RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

El tercer trimestre de 2005 ha sido testigo de numerosas actuaciones de importancia en el ámbito de la política de responsabilidad social corporativa del Grupo BBVA, así como de reconocimientos relevantes.

Merece mencionarse muy especialmente el mantenimiento de BBVA en los dos índices bursátiles especializados de mayor importancia internacional: FTSE4Good y Dow Jones Sustainability (DJSI), que publicaron sus últimas evaluaciones en septiembre. En el segundo –que detalla calificaciones precisas–, BBVA ha registrado un considerable avance, situándose entre los mejores bancos del mundo, con una calificación total de 75 puntos sobre 100 (60 en 2004) y con calificaciones particularmente destacadas en las dimensiones económica y social. Todo ello frente a una calificación media de los bancos seleccionados de 48 puntos y una mejor nota del sector de 84. Además, y por vez primera, BBVA ha sido incluido en el más selectivo Dow Jones Sustainability Stoxx, que integra a las empresas líderes de entre las seleccionadas en el DJStoxx (el 20% más destacado de cada sector).

Por otra parte, el informe en el que cada año la Fundación Empresa y Sociedad evalúa los informes de responsabilidad social corporativa publicados en el año precedente por las empresas españolas ha considerado al de BBVA el mejor del país en 2004.

También los bancos del Grupo en América Latina han conseguido importantes distinciones. Un análisis de la revista Latin Finance sobre los mejores bancos de América Latina en “Ética, Gobierno Corporativo, Transparencia, Sostenibilidad y Responsabilidad Social”, referido a Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Perú, ha considerado como los mejores bancos en estos campos a BBVA Banco Francés (Argentina), BBVA Colombia, BBVA Bancomer (México) y BBVA Banco Continental (Perú). Asimismo, la Sociedad Nacional de Industrias de Perú ha concedido a BBVA Banco Continental el Premio Nacional a la Calidad 2005, galardón que, entre diferentes aspectos, evalúa muy significativamente las buenas prácticas en responsabilidad social corporativa.

Entre las principales iniciativas relacionadas con la responsabilidad social corporativa desarrolladas a lo largo del trimestre, cabe destacar las siguientes: 

· Lanzamiento de un nuevo préstamo totalmente gratuito para atender necesidades familiares especiales, en el marco del Plan Familias BBVA. El nuevo producto, denominado Préstamo Superación, facilita un máximo de 3.000 euros sin ningún interés ni comisión para programas de formación, movilidad, mejora sensorial o cualquier tratamiento médico, psicológico o fisioterapéutico de personas discapacitadas.

· Presentación pública del compromiso de Anida (promotora inmobiliaria del Grupo BBVA) de destinar el 0,7% de su beneficio neto a actividades de responsabilidad social corporativa (en proyectos de conservación de la naturaleza), así como de desarrollar prácticas de respeto al medio ambiente particularmente exigentes (certificación ISO 14001 de calidad ambiental, política de compras de maderas y papel con certificación ambiental y criterios rigurosos de sostenibilidad en sus nuevas promociones).

· Realización de una nueva edición de Ruta Quetzal BBVA, en la que, durante mes y medio, han recorrido tierras de Perú y España 350 jóvenes expedicionarios de 52 países, que fueron recibidos por SS.MM. los Reyes el 15 de julio.

· Desarrollo de nuevos programas expositivos, con la inauguración de dos nuevas muestras en este trimestre.

· Diferentes actividades de la Fundación BBVA en el campo de la formación, de la difusión del conocimiento y de la investigación, entre las que cabe mencionar la finalización de dos relevantes estudios sociológicos (“Transatlantic Trends” e “Inmigración y transformación social en España”) y la concesión de nuevas ayudas a la investigación en Conservación de la Biodiversidad, con doce proyectos seleccionados y un presupuesto total de 2,4 millones de euros).

· Puesta en funcionamiento de un curso (online y a distancia) sobre prevención del lavado de dinero para los más de 22.000 empleados de la red de Banca Minorista en España.

· Lanzamiento del portal “Pasión por las personas”, con nuevas iniciativas para los empleados, entre las que destaca un Plan de Inversión en Acciones que ofrece a los empleados del Grupo la posibilidad de adquirir acciones BBVA en condiciones ventajosas.