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BBVA Banco Francés Argentina busca la Certificación de Empresas en Equidad de Género
4 Septiembre 2009
Enmarcado en los planes de Responsabilidad Social Corporativa, en Marzo de 2009 BBVA Banco Francés asumió el compromiso de participar del Programa Piloto de Certificación de Empresas en Equidad de Género, MEGA 2009, un proyecto del INADI (Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo) que cuenta con el apoyo y asistencia técnica del Banco Mundial. Hoy, el Banco ya se encuentra trabajando para obtener esta Certificación.
BBVA Banco Francés también forma parte de la Red de Empresas por la Diversidad, una iniciativa del INADI dirigida a aquellas empresas, organismos y organizaciones de la sociedad civil que gestionan las diversidades. Tiene como fin erradicar la discriminación, promoviendo condiciones que fomenten la inclusión, la buena ciudadanía corporativa y la cultura de la responsabilidad social empresaria. En este marco, MEGA 2009 se incorpora con el firme propósito de llevar adelante esta filosofía al mundo de las empresas argentinas.
Mega 2009
El Modelo de Equidad de Género para Argentina 2009 es una herramienta que promueve la equidad de género en el ámbito de las empresas y que busca detectar las desigualdades existentes y establecer medidas estratégicas para corregirlas.
Hoy en día, implementar este tipo de programas se ha transformado no sólo en una necesidad sino que además son una fuente de resultados positivos por partida doble, tanto para la empresa como para su gente, configurando de esta forma un círculo virtuoso que beneficia a todos. BBVA Banco Francés comparte esta realidad y trabaja en este programa pionero buscando una mejor calidad de vida para sus trabajadores, un mejor ambiente laboral y el enriquecimiento de la organización en su totalidad, beneficios todos que se asocian a este tipo de iniciativas.
Con el objetivo de lograr los requisitos que le permitan certificar, BBVA Banco Francés llevará a cabo un amplio plan que cuenta entre sus iniciativas más destacadas con acciones de comunicación y capacitación para transmitir el Modelo y difundir esta iniciativa entre todos sus empleados.
De esta manera, BBVA Banco Francés, en su carácter de organización socialmente responsable, asume el compromiso de promover la igualdad de oportunidades entre varones y mujeres y la no discriminación para el acceso al empleo, la formación y el desarrollo profesional. Además, esta Certificación implica el compromiso de prevenir el acoso sexual y favorecer la implementación de acciones que garanticen la equidad de género, procurando evitar cualquier tipo de discriminación o segregación en base al sexo.
Para el Banco, la participación en el programa es una oportunidad para convalidar acciones que ya se implementaban en la organización, así como también es el espacio propicio para generar nuevas y mejores iniciativas.
