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¿Qué hace BBVA por la igualdad en Argentina?

En el marco del compromiso asumido por BBVA para contribuir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, en Argentina se trabaja en el ODS n° 5 con el objetivo de lograr la igualdad y empoderar a todas las mujeres y niñas.

Los 17 ODS son un llamado universal a la adopción de medidas para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todas las personas gocen de paz y prosperidad. En este sentido la igualdad entre hombres y mujeres es fundamental no solo para el desarrollo de la sociedad, sino para el crecimiento económico y el crecimiento inclusivo.

La Agenda 2030 establece la necesidad de que las mujeres tengan garantizado el acceso universal a la salud reproductiva y sexual, la educación, los recursos económicos, la participación política y fundamentalmente, que tengan las mismas oportunidades que los hombres en el mundo laboral y en las posiciones de liderazgo.

La igualdad de género genera nuevas oportunidades

El esfuerzo que emprende BBVA en pos de la diversidad se refleja en la participación de índices especializados sobre esta temática, tales como Bloomberg Gender Equality Index, ranking que recoge a las 100 compañías mundiales con mejores prácticas en diversidad de género, y Equileap Global Report on Gender Equality, que selecciona a las 200 mejores empresas mundiales en igualdad de género.

El continuo avance a lo largo de los años en materia de igualdad, ha hecho que BBVA en Argentina sea reconocida como una compañía en donde las personas quieren trabajar. Además en el Informe de Banca Responsable se pueden encontrar todas las acciones desarrolladas en torno a esta temática durante 2018. Entre ellas destacan:

  • Cobertura de las licencias por maternidad tanto en áreas centrales como en la red de sucursales.
  • Ampliación de la licencia por paternidad a 10 días.
  • Entrevistas prenatales para asesorar a todas las colaboradoras cuando notifican su embarazo y entrevistas de adecuación al mes de su regreso para acompañarlas en su reinserción.
  • Programa de teletrabajo por maternidad en el primer año de vida del niño.

Compromiso 2025

El ‘Compromiso 2025’ se enmarca en el esfuerzo del Grupo BBVA por contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Estos 17 objetivos incluyen nuevas esferas como el cambio climático, la desigualdad económica, la innovación, el consumo sostenible, la paz y la justicia, entre otras prioridades.

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