La entidad se ha sumado al Compromiso Colectivo de la Acción para el Clima lanzado por 31 entidades financieras internacionales en el marco de la cumbre climática de Naciones Unidas, que se celebra en Nueva York.

BBVA México continúa liderando la transformación de la banca en México poniendo al cliente en el centro del negocio, analizando sus necesidades e instrumentando acciones que permitan una mejor interacción de las personas con sus finanzas.

La inversión en primas es un negocio fácil y al alcance de todos los ahorradores. Hay cuatro métodos para invertir en materias primas: por exposición física, compra de acciones a empresas especializadas, contratos de futuro y ETCs. Las materias primas son activos únicos que no presentan variaciones, la inversión siempre será la misma se encuentre donde se encuentre.

La constante evolución de BBVA México es un proceso notorio no solo en la consolidación de la banca del futuro, sino también en cómo es percibida por las nuevas generaciones como una de las mejores empresas para iniciar una carrera laboral. Lo anterior, de acuerdo con la encuesta “Los Empleadores más Atractivos de México 2022”, realizada por Universum, y en la que BBVA México obtuvo el segundo lugar dentro de la categoría negocios.

Con el objetivo de apoyar a la población afectada por el huracán “Agatha” en las comunidades de Puerto Ángel, Mazunte y Zipolite que pertenecen  a San Pedro Pochutla, al sur del estado de Oaxaca, la Fundación BBVA México, en colaboración con la Fundación Televisa y la Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA), se unen para donar 18 toneladas de alimento y beneficiar a las familias más vulnerables.

BBVA se ha unido al ‘Programa Jóvenes Mujeres en la Inversión 2022’ CFA Institute, en colaboración con CFA Society Spain. Esta iniciativa de formación busca crear conciencia y generar interés en mujeres jóvenes por la industria de gestión de activos. BBVA, a través de sus divisiones de Corporate & Investment Banking (CIB) y Asset Management, pondrá a disposición del programa seis becas de prácticas remuneradas de seis a doce meses.

Las condiciones actuales del mercado laboral exigen que exista una adecuada equidad en los puestos de trabajo, donde hombres y mujeres puedan desarrollarse y liberar su potencial a favor de las empresas sin importar el género o condición. Basarse en el mérito y las capacidades para ir equilibrando la participación de las mujeres en puestos de dirección y toma de decisiones fue uno de los compromisos asumidos por la banca en la pasada 85 Convención Nacional Bancaria.

BBVA en Colombia ha hecho una apuesta importante por la transformación digital de la banca y detrás de estos desarrollos hay un talento humano liderado por mujeres. El área de tecnología e ingeniería de la entidad ha sido ejemplo de ello. En los últimos dos años, la incorporación de mujeres a este campo ha crecido un 32%.

BBVA en Colombia, la Universidad de los Andes y el Centro de Estudios Superiores en Administración, Cesa, se unen para brindar a los pequeños empresarios del país talleres gratuitos en temas como: gestión y liderazgo en tiempos de crisis, sostenibilidad, innovación y marketing digital.

BBVA en Colombia regresará a sus oficinas administrativas en marzo y lo hará haciendo uso de una aplicación diseñada para separar el puesto de trabajo y reservar salas para reuniones. La app denominada Solicita fue diseñada por el Grupo BBVA en España e implementada en todos los países donde opera la entidad.

Docentes de Cundinamarca, Boyacá, Bolívar y Valle del Cauca fueron los ganadores del VIPremio Nacional al Docente BBVA que en esta versión se enfocó en reconocer las iniciativasdesarrolladas por los docentes para incentivar lectura y escritura durante la primera fase de lapandemia y el periodo de alternancia.

BBVA en Colombia aporta al cuidado de los humedales a través de iniciativas de restauración forestal que desarrolla con diferentes fundaciones. A la fecha se han plantado más de 1.600 árboles en alianza con la Fundación Al Verde Vivo, Humedales Bogotá y Fundación Alma, con incidencia en los departamentos de Cundinamarca y Cesar.

Inteligencia colectiva a un clic de distancia, cómo preparar tecnológicamente a los alumnos para su futuro profesional, no perder nuestra identidad real por la creación de una identidad virtual paralela, incorporar las redes sociales al ámbito familiar y educativo, entender la heterogeneidad digital de los alumnos, educar disfrutando en la sociedad 'multipantalla' o fomentar la igualdad de género también en el mundo digital. Son algunas de las interesantes reflexiones que se plantearon en los talleres EduCONEC.