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Banca Responsable

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La sostenibilidad en BBVA

Igualdad de género

Premios Fundación BBVA Fronteras del Conocimiento 2021

BBVA ha anunciado su estrategia de cambio climático y desarrollo sostenible para contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas y alineada con el Acuerdo de París sobre el Clima.

Creamos oportunidades para las personas vulnerables, ampliando y facilitando el acceso a los servicios financieros.

En esta sección encontrarás documentación corporativa de los principios y políticas en materia social y ambiental que rigen la actividad de BBVA.

BBVA inicia la vacunación de sus empleados, en el que prevé vacunar a más de 6.000 colaboradores, en conjunto con Colsanitas. Este proceso se realizará a través del programa 'Empresas por la Vacunación', en el que el sector privado se unió al Plan Nacional de Vacunación del Gobierno Nacional y reafirma el compromiso de BBVA con el bienestar de los colaboradores y la reactivación económica.

El salario neto es la diferencia entre el salario bruto y las cotizaciones y retenciones de la seguridad social. Es decir, el trabajador realmente percibe el neto. En ocasiones, ya sea porque cuando se nos comunica el sueldo no se nos específica si es neto o bruto, por un mero error de comunicación o por no tener claro quién es quién, nos llevamos sorpresas a la hora de cobrar nuestro sueldo.

El moderno nosocomio es uno de los principales establecimientos de salud de la sierra de La Libertad y el mejor equipado debido a su tecnología de primer nivel. Además, el hospital permitirá atender a más de 100 mil pobladores de Santiago de Chuco y provincias aledañas. La obra requirió una inversión superior a 47 millones de soles, siendo financiado bajo la modalidad de obras por impuestos por BBVA y Minera Barrick Misquichilca.

Licencia parental maternal

Para BBVA México el capital humano es el eje medular de la institución. El procurar sus intereses y necesidades es de vital importancia, para consolidar una de las mejores empresas para trabajar en el país. De esta manera el banco anuncia el mejoramiento de su política de maternidad y paternidad, al incrementar el periodo de licencia con goce de sueldo a los colaboradores que vayan a ser padres.