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Start-ups 19 sep 2019

BBVA anuncia los tres finalistas globales de la competición BBVA Open Talent 2019

La mayor competición de tecnología financiera del mundo ha recibido este año más de 750 candidaturas, procedentes de más de 90 países.

Tras varios meses de evaluación, en la que han participado diferentes unidades de negocio del Grupo BBVA, el equipo de BBVA Open Talent ha anunciado los tres candidatos que competirán por alzarse con el primer puesto este año.

A continuación ofrecemos un breve perfil de cada uno de los tres finalistas:

Cobee (España)

  • Cobee ofrece una solución para simplificar el proceso de gestión de la retribución y beneficios flexibles en empresas. El sistema de Cobee permite automatizar y centralizar todos los productos que la empresa pone a disposición de sus empleados desde una aplicación fácil de gestionar y de utilizar.
  • Facilitando el acceso cómodo y rápido a estos servicios por parte de los empleados, Cobee promete mayores tasas de adopción de los servicios – hasta un 80% – y una reducción del 99% del tiempo que la empresa dedica a gestionar los servicios.
  • La aplicación permite centralizar todo tipo de beneficios, desde ayudas al comedor o cupones de viaje, hasta cupones guardería, formación y seguros médicos.
  • Los usuarios pueden utilizar la misma tarjeta y aplicación para acceder a aquellos servicios que deseen, cuando más les convenga.

Slyp (Australia)

  • Slyp es una solución diseñada para acabar con los tickets en papel. Para ello ofrecen un recibo digital universal conectado que garantiza mayor comodidad a sus usuarios.
  • Gracias a su sistema seguro, la aplicación puede vincularse con las cuentas bancarias de sus usuarios. De esta manera, al comprar en un establecimiento adherido al programa Slyp, el cliente, en lugar del recibo en papel, puede solicitar recibir una notificación a través de una aplicación bancaria o un SMS con un enlace para acceder al sistema de Recibos Inteligentes Slyp. Este sistema almacena y archiva todos los tickets de compra, para recuperarlos en el futuro en caso de que sea necesario.
  • La visión sostenible de Slyp es ofrecer una alternativa definitiva a los tickets de compra físicos. Según la empresa, cada año se emplean en todo el mundo unos 51 millones de árboles y 19.000 millones de litros de agua para producir el papel de los tickets. Para hacernos una idea, esta producción mundial, en metros, equivale a la 1,5 veces la distancia que separa a la tierra del sol.

Pineapple (Sudáfrica)

  • La visión de Pinneaple es ofrecer seguros instantáneos, justos, personales, accesibles por medios digitales y con una cobertura óptima para todos.
  • La empresa permite contratar pólizas para cubrir cualquier artículo individual que desee el usuario, ofreciendo cobertura instantánea contra robos, daños, inundaciones o sobre carga eléctrica, a cualquier hora del día, cualquier día de la semana.
  • Pineapple propone un modelo en el que los usuarios pagan una prima fija que se acumula en sus respectivas carteras y se emplean para cubrir las reclamaciones de todos los usuarios. Los usuarios pueden recuperar el saldo de sus cuentas en cualquier momento y usar el dinero para lo que necesiten.
  • Al asegurar exclusivamente aquellos artículos que quieren tener cubiertos, los usuarios pueden reducir su gasto en seguros, ya que no tienen que contratar pólizas y cobertura más generales.

El ganador global de la competición será anunciado en octubre durante la cumbre BBVA Open Summit

En su undécima edición, BBVA Open Talent ha recibido candidaturas que cubren un amplio rango de temáticas, aunque al igual que otros años ha habido una serie de tendencias destacadas entre los productos y servicios presentados.

Entre todas las candidaturas, ha habido un gran número de soluciones, basadas en ‘apps’ móviles, que buscan personalizar la forma en que las personas interactúan con el dinero de sus cuentas bancarias, o bien, que pretenden organizar mejor los datos de los usuarios para que puedan entender mejor sus finanzas.

El avance hacia servicios de asesoramiento es una clara tendencia en la industria, por la que BBVA lleva apostando desde hace ya varios años como un diferenciador clave en el mercado. Un ejemplo de ello es el servicio BBVA Valora, que combina el uso de conjuntos de datos tanto internos como externos para asesorar mejor a los clientes antes de realizar la compra de una vivienda.

Otro ámbito destacado este año –y también en anteriores ediciones – ha sido la integración de soluciones de inteligencia artificial en los servicios desarrollados por los competidores. Este año la tendencia ha seguido siendo relevante: cerca de 50 de las ‘startups’ candidatas usaban inteligencia artificial en sus soluciones.

También una vez más este año, las tecnologías basadas en ‘blockchain han tenido una fuerte presencia en la lista de candidaturas. Entre las ‘startups’ presentadas ha habido más de 40 propuestas que emplean las tecnologías de registro distribuido (DLT, por sus siglas en inglés) como pilar de sus productos.

Las nuevas soluciones de pagos, gestión de las finanzas personales y préstamos han sido otras de las áreas más representadas.

Finalmente, el jurado, –que incluía a altos ejecutivos de BBVA, como el responsable global de Retail Customer Solutions, Gonzalo Rodríguez y el responsable de Nuevos Negocios Digitales, Ian Ormerod – ha acordado, después de un análisis en profundidad de las soluciones de los finalistas y su destreza tecnológica, que las tres ‘startups’, anteriormente citadas, eran los principales candidatos a optar al premio global.

El ganador global de la competición será anunciado en octubre durante la cumbre BBVA Open Summit y recibirá un premio de 100.000 euros como parte de un acuerdo más amplio gestionado a través del BBVA & Anthemis Venture Studio, que también proporcionará a la ‘startup’ un apoyo continuado, así como acceso a expertos y asesoramiento por parte del Grupo BBVA.

Los tres finalistas también obtendrán acceso al programa de aceleración de BBVA Open Talent, al que también podrá acceder la ‘startup’ ganadora del premio especial a la Sostenibilidad, así como los 10 finalistas de la edición española de Open Talent.

El programa de aceleración está organizado conjuntamente con el Instituto de Empresa (IE) y Financial Times.

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