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Inclusión Act. 01 sep 2020

BBVA impulsa en Colombia iniciativas de diversidad e inclusión

Talleres sobre sesgos inconscientes, charlas con expertos en temas de diversidad sexual, de género, de raza y de edad, así como cursos sobre cultura diversa e inclusiva son algunas de las iniciativas desarrolladas por BBVA en Colombia para ayudar a sus colaboradores a entender, aceptar y valorar las diferencias entre las personas que conforman un equipo.

Como parte de su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 5 y 10, relacionados con la igualdad de género y con la reducción de las desigualdades, BBVA cuenta con diversas iniciativas para formar a sus empleados y ayudarles a fomentar un mejor lugar de trabajo.

“El concepto de diversidad promueve el desarrollo e impulsa el talento de las personas sin importar su género, raza, orientación sexual, edad o situación de discapacidad, multiplica las posibilidades de lograr un liderazgo inclusivo, fortalece el compromiso, permite obtener mejores resultados y genera un mejor ambiente laboral”, afirma Manuela Murillo, líder del proyecto de Diversidad e Inclusión en BBVA Colombia.

Otra de las iniciativas que se ha desarrollado dentro del programa de Diversidad e inclusión que adelanta BBVA en Colombia es la creación de los ERGS (Employee Resource Group), una serie de grupos que facilitan la creación de espacios donde las ideas por la diversidad y la inclusión fluyan.

Estos equipos buscan fortalecer el papel de las mujeres, personas discapacitadas, LGTBI, comunidades indígenas y afrocolombianos, además de iniciativas de responsabilidad social.

Así mismo, la entidad ha implementado capacitaciones con el fin de generar conciencia acerca de problemáticas como los sesgos inconscientes y las microagresiones, y combatir sus efectos nocivos en las organizaciones.

“En BBVA cada uno de nosotros forma un rol fundamental, es por eso que entre todos debemos buscar el cambio en nuestros comportamientos y pensamientos, sin importar nuestras diferencias. En este sentido, la Alta Dirección de la organización ha firmado un compromiso para impulsar y trabajar en las diferentes iniciativas y de este modo, potencializar una cultura más diversa e inclusiva en BBVA”, destacó Murillo.

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