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Gente 26 abr 2018

Cómo hacer un currículum vitae brillante

Hay que cumplir cuatro pasos clave para poder tener un currículum brillante y conseguir cualquier trabajo que se desee:

1. Evitar las palabras más oídas. Todos los años hay palabras que se utilizan mucho. Se ponen de moda y se abusan de ellas. Como eso no es lo deseable, es mejor utilizar sinónimos u otras expresiones para decir lo mismo: estratégico, creativo, efectivo, experto o analítico. ¿Está el currículum lleno de estas palabras? Entonces es mejor utilizar palabras de acción: finalización, venta, reducción de costes, incremento, etc.

2. Logros no laborales o académicos. Una tendencia que algunas empresas están considerando es valorar logros que no son laborables ni académicos, pero que contribuyen a destacar habilidades intangibles del candidato.

3. Nuevos formatos. Los nuevos formatos de currículums son cada vez más relevantes en el mercado laboral. Una forma de destacar es presentar algo diferente del resto. Algunas plataformas ‘online’ ya ofrecen la posibilidad de colgar un vídeo currículum adjunto a su solicitud. Por otro lado, los currículums originales como books, webs o portafolios, dependiendo de la profesión, también son valorados.

4. No es sólo el CV: la entrevista es fundamental. Un problema con el que a veces se encuentran los entrevistadores es que el candidato no sabe presentarse. No sabe explicar lo que puede aportar ni tampoco destacar sus puntos fuertes. Los primeros minutos de la entrevista son vitales para dar una buena impresión y seguir en el proceso de selección. Si se tienen dos minutos para explicar a una persona por qué ese trabajo es idóneo para la persona, ¿qué decir? A esto se le llama ‘elevator pitch’ o discurso de ascensor. Es decir, ser capaces de explicarle al interlocutor, en muy poco tiempo, aquello en lo que se cree que se puede aportar. No se trata sólo del currículum, sino de que, una vez visto el papel, guste lo primero que oigan salir de la boca.

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