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Finanzas personales 06 jun 2018

¿Qué diferencia una cuenta sueldo de una cuenta de ahorros?

No es extraño que la mayoría de trabajadores se pregunte qué diferencia a una cuenta sueldo de una cuenta de ahorros debido a que, a simple vista, ambas parecen tener las mismas características.

Sin embargo, no es así. En el caso de una cuenta de ahorros, puede ser abierta por cualquier persona y su objetivo principal es fomentar el ahorro. Con ese propósito, existen diferentes tipos de cuentas basadas en los servicios que una persona necesita. Dependiendo del tipo de cuenta de ahorros, una institución financiera puede aplicar una comisión por mantenimiento.

En el caso de la cuenta sueldo, como su nombre lo indica, es abierta por un empleador para depositar regularmente el salario de una persona. La característica principal de esta cuenta es que no requiere mantener un saldo mínimo, por lo que no cobra mantenimiento. Esta cuenta está diseñada especialmente para los empleados dependientes y en el mercado peruano genera una serie de beneficios.

Facilidad de acceso a préstamos

En la mayoría de casos una cuenta sueldo permite que el titular acceda a préstamos de libre disponibilidad de una manera más fácil y sencilla, así como también a una tarjeta de crédito, a un adelanto de sueldo o a un préstamo vehicular. Esto se debe a que el banco tiene ya una garantía debido a que el salario del cliente se abona en la misma entidad financiera.

Menos comisiones

Usualmente, las cuentas sueldo no cobran una serie de comisiones. Por ejemplo, Mundo Sueldo de BBVA Continental no cobra comisión por retiros en cajeros del banco en provincias, tampoco por depósitos ilimitados en la misma ciudad donde se abrió la cuenta o por afiliación al servicio Infomail, que envía los saldos y movimientos de la cuenta al correo electrónico del usuario. Del mismo modo, permite retiros en toda la red de cajeros VISA de todos los bancos afiliados a esa red. Es necesario tomar en cuenta que el número de retiros permitidos guarda relación con los ingresos netos mensuales de cada trabajador.

Muchos descuentos

Una gran ventaja de las cuentas sueldo son los descuentos. Mundo Sueldo de BBVA Continental ofrece acceso al único programa de descuentos que cuenta con una amplia sección de restaurantes. Los descuentos son válidos para establecimientos indicados en el Catálogo Mundo Sueldo vigente y para acceder a ellos solo se necesita mostrar la tarjeta de débito o crédito de BBVA Continental. Además, la aplicación Mundo Sueldo se puede descargar gratuitamente para tener todas las promociones al alcance.

Otros beneficios

Además de las ventajas anteriores, muchas cuentas sueldo ofrecen diferentes ventajas. Los clientes Mundo Sueldo, con ingresos netos mensuales desde S/. 1,800, pueden pagar sus tarjetas de crédito de cualquier banco desde la Banca por internet de BBVA Continental de forma segura y gratis. Solo se necesita el número de la tarjeta a pagar.

Todo trabajador es libre de elegir en qué banco quiere recibir su cuenta sueldo. No todas las cuentas sueldo ofrecen los mismos beneficios, así que se recomienda comparar bien antes de tomar una decisión.

Del mismo modo, se debe tener en cuenta que, si el salario no se abona durante dos meses consecutivos, la cuenta sueldo cambiará de condición y se considerará como cuenta de ahorros, por lo que se aplicará una comisión por mantenimiento de cuenta (S/.6.00 o $ 2.20) que se cobrará desde el primer mes en que no se recibe el pago de haberes. Por eso, es importante informar cuanto antes cualquier cambio en la condición laboral.

Las herramientas financieras que ofrecen los bancos son variadas y flexibles, por lo que es importante conocerlas bien para evitar sorpresas.

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