BBVA celebra la sexta edición del Values Day, una jornada anual en la que toda la plantilla del Grupo reflexiona sobre lo que significa ser parte de BBVA alrededor de los valores corporativos de la entidad.

Durante la sexta edición del Values Day de BBVA, los más de 110.000 profesionales que forman el Grupo han realizado una serie de talleres y dinámicas para interiorizar y vivir el propósito y los valores corporativos como palanca de transformación cultural del banco. El presidente de BBVA, Carlos Torres Vila, ha viajado a Galicia para celebrar esta jornada con los empleados y empleadas de una de las principales oficinas de la entidad en Santiago de Compostela.

Carlos Torres con parte del equipo del Centro de Banca de Clientes de Santiago de Compostela en un momento del taller con motivo del día de los valores de BBVA.

La prestigiosa publicación incluye a BBVA entre las mejores compañías del mundo en la primera edición de esta lista elaborada junto a Statista. La entidad financiera es la segunda empresa española de la clasificación y el sexto banco a nivel mundial. El ‘World’s Best Companies’ es una recopilación exhaustiva de las organizaciones más destacadas de diversos sectores en todo el mundo evaluadas en tres dimensiones: satisfacción de los empleados, crecimiento de los ingresos y sostenibilidad.

La población española envejece y seguirá haciéndolo en las próximas décadas. El aumento de la longevidad y el retraso paulatino en la incorporación al mercado laboral por el aumento del número de años de estudio, dificultan la financiación del sistema público de pensiones. En un estudio de BBVA Research de próxima publicación sobre el tema se analizan las razones y los beneficios de retrasar la edad de jubilación en España y enumera algunos de los pasos a seguir para lograrlo.

Una de las prioridades estratégicas de la entidad financiera es contar con el mejor equipo y el más comprometido. Para lograrlo lanza un nuevo programa que trabaja en el desarrollo de sus mánager: darles más protagonismo en el desarrollo de los equipos, impulsar su crecimiento, su compromiso y acelerar, con ello, la transformación del banco.

El modelo de desarrollo de BBVA sitúa al profesional en el centro que, en función de hacia dónde quiere encaminar su crecimiento profesional y su desarrollo, cuenta con diferentes herramientas para lograr sus objetivos. Una de las iniciativas que más está aportando en este sentido es el acompañamiento a través de los programas de ‘mentoring’ y ‘coaching’.

La entidad financiera ha reforzado en el último año las medidas enfocadas al bienestar y la salud de sus profesionales. Iniciativas que ya están ayudando a los empleados en ámbitos tan amplios como la calidad del sueño, la detección precoz de enfermedades genéticas o la salud mental.

La entidad financiera lanza un nuevo portal de empleo para atraer perfiles tecnológicos en los diferentes países donde tiene presencia. El Grupo prevé cerrar 2023 con más de 2.600 incorporaciones de este tipo de profesionales, 1.000 de ellas en España.

La Fundación Transforma España, en colaboración con BBVA, ha celebrado la entrega de la segunda edición de los Premios Valor Añadido, que reconocen el talento sénior en España.

BBVA Be Yourself es el proyecto de intraemprendimiento formado para profundizar en la diversidad LGTBIQ+ dentro de la entidad financiera. El grupo de trabajo se formó a finales de 2018 y en estos años ha logrado crear programas e iniciativas con mensajes que han ido impregnando toda la actividad del banco. Un camino que ha llevado a convertir a BBVA en referente, posicionando al banco como empresa a la vanguardia en las políticas de diversidad e inclusión en materia LGTBIQ+.

Existen muchos temas que requieren atención ante el fenómeno mundial y local del nearshoring. Aspectos como las políticas públicas, seguridad, energías limpias, recursos naturales y garantías se encuentran frecuentemente en los diálogos; sin embargo, existe un tema fundamental del que poco se habla y es la formación de capital humano.

El presidente ejecutivo de BBVA en Argentina, Martín Zarich, participó del evento de Forbes CEO Summit, donde compartió con representantes de distintas empresas los desafíos y estrategias para llevar adelante un negocio.

Colombia vive una recuperación del empleo con el 58% de la población activa ocupada, un nivel similar al que se registraba antes de que estallara la pandemia. Además, presenta un buen panorama de contratación de cara a 2023. Educación, salud, trabajo social y administración pública son, junto a las manufacturas y el comercio, los sectores que más profesionales prevén contratar.

La red social profesional elabora por segundo año consecutivo el ‘ranking’ de las 25 empresas donde impulsar la trayectoria profesional. Este año destacan sectores como finanzas, tecnología y consumo.

La entidad financiera ha sido reconocida por LinkedIn en su clasificación de las 25 mejores empresas en España para 2023. BBVA es el primer banco del ránking y se sitúa como cuarta empresa del listado. LinkedIn Top Companies premia a las compañías que más impulsan el éxito profesional a largo plazo de sus empleados.

Tres meses después de su lanzamiento, cerca de 9.500 empleados se han adherido al plan ‘Ahora es futuro’. Este nuevo producto es una de las medidas adicionales que el banco adoptó en diciembre para mitigar los efectos de la inflación para sus empleados en España.

Desde la atracción y formación de talento femenino hasta el desarrollo de liderazgos, BBVA presentó sus buenas prácticas para acortar la brecha de género en el Ciclo #Conversaciones del Consejo Publicitario Argentino.

La consultora estadounidense Gallup ha elegido a BBVA como una de las empresas más excepcionales del mundo para trabajar. El premio de Gallup distingue a las organizaciones comprometidas con la cultura corporativa y el desarrollo del talento de su plantilla.

​BBVA ​avanza dos posiciones y ​se ubica en el ​tercer lugar ​del ‘ranking’ ‘Merco Talento Argentina’, liderando la industria financiera.

BBVA asciende seis posiciones en el ranking general y se convierte en líder del sector bancario en atracción y retención de talento en España. El informe de Merco Talento monitoriza desde el año 2000 el atractivo laboral de las empresas a través de un exhaustivo análisis de más de 43.331 encuestas, 6 perspectivas y 11 fuentes de información.

La revista americana Fortune, que elabora el ranking de compañías mundiales más admiradas (World’s Most Admired Companies), sitúa un año más a BBVA como primer y único banco español de su listado.

El Índice de Igualdad de Género de Bloomberg (Gender-Equality Index 2023) mide el grado de compromiso de las empresas y la transparencia en la presentación y seguimiento de los datos de género. BBVA forma parte de este índice de referencia por sexto año consecutivo con una nota por encima de la media de empresas, de la media de empresas del sector financiero, y de la media de empresas españolas.

BBVA cuenta con un modelo global de gestión de personas que permite inspirar a los empleados y empleadas hacia un propósito común y unos valores compartidos, sin dejar de reconocer y premiar las contribuciones individuales. De esta forma, implica a la plantilla en la estrategia global y refuerza su compromiso con los objetivos.

La entidad financiera logra la prestigiosa certificación gracias a su estrategia y sus políticas en la gestión de empleados. El sello de Top Employer demuestra el compromiso de las organizaciones en conseguir mejores entornos laborales a través de la excelencia en sus prácticas y políticas hacia su plantilla.

Hace cuatro años Carlos Casas (Madrid, 1976) asumió el reto de dirigir globalmente el área de Talento y Cultura. Padre de tres hijos y licenciado en Administración de Empresas por ICADE y MBA por INSEAD, ha visto cómo la pandemia obligó a acelerar los cambios en las formas de trabajo y en la gestión de equipos. Una evolución para la que el banco ya estaba preparado, gracias a las formas de trabajo ágiles y a la transformación digital.

La entidad financiera cierra un año lleno de éxitos para el Grupo gracias al esfuerzo de toda la plantilla y para celebrarlo ha traslado al metaverso la fiesta de Navidad con sus empleados. Ya en el mundo real, acciones de voluntariado, casetas solidarias y un día de puertas abiertas para las familias completarán las celebraciones navideñas. El Celler de Can Roca, con el chef Joan Roca a la cabeza, pondrá el punto dulce y servirá una gran chocolatada en la sede de Ciudad BBVA (Madrid).

La entidad bancaria recibirá uno de los premios anuales que concede la Fundación Universitaria San Pablo CEU. La categoría por la que BBVA ha sido galardonado es la de la ‘Colaboración empresarial con el sector educativo’. Con este premio, la institución educativa reconoce la labor del banco por su apoyo a la educación como motor de crecimiento de la sociedad.

Tejer se ha convertido en una actividad que cada vez practican más personas y por la que apuestan múltiples empresas. Entre las claves de su éxito, están sus posibles beneficios en la salud: de la liberación de estrés a su potencial para mejorar el contacto social y fomentar la comunicación y el trabajo en equipo entre trabajadores. BBVA se ha unido a esta nueva tendencia cada vez más en alza.

El dato surge del ‘ranking’ anual de Universum. Este año, fueron consultados estudiantes de 82 universidades de todo el país.

La consultora global de recursos humanos Intrama ha seleccionado a las 21 mejores empresas españolas en materia de bienestar corporativo, entre las que se encuentra BBVA. "Las personas que forman parte de BBVA son el principal activo del banco. Es un privilegio formar parte de este listado de empresas comprometidas con el bienestar de sus plantilla”, afirma Susana López, responsable del programa bienestar para empleados de BBVA.