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Capital humano

Hoy

La seguridad virtual en la empresa ha tomado incluso mayor relevancia a raíz de la pandemia del coronavirus. Los ciberdelincuentes han encontrado en la digitalización y el trabajo en remoto nuevas oportunidades para cometer fraudes y ciberataques para los que tanto la empresa como sus trabajadores deben estar preparados. Para evitar estos riesgos, Campus BBVA ha formado a cerca de 2.000 empleados a través de cursos, conferencias y charlas enfocadas en esta capacidad estratégica que se presenta como fundamental en el futuro muy cercano.

10 ago 2020

El ‘mindfulness’ no es una moda pasajera. Su impacto y potencial va más allá de ser una mera técnica de meditación y de gestión del estrés para convertirse en una competencia directiva clave. Algo que se está aprovechando en aspectos personales y profesionales del individuo pero también desde el punto de vista de las organizaciones. Es el caso de BBVA, donde el ‘mindfulness’ está dando resultados positivos en la productividad, el bienestar y el liderazgo de sus empleados, apoyando además la cultura corporativa de la entidad.

28 jul 2020

23 jul 2020

14 jul 2020

01 jul 2020

La Universitat Pompeu Fabra vuelve a encabezar la clasificación global seguida por la Carlos III de Madrid, la Autònoma de Barcelona y las Politècnicas de Catalunya y València. Las diez universidades mejor posicionadas en investigación e innovación son públicas, mientras que las privadas lideran en resultados docentes e inserción laboral. El análisis de U-Ranking, elaborado por la Fundación BBVA y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie), compara 3.359 grados universitarios oficiales de 70 universidades públicas y privadas españolas y ofrece información sobre la inserción laboral de cerca de 1.800 de estos grados.

29 jun 2020

‘Normalización de las diferencias’ es el manual que ha creado la entidad para que todos los empleados de la organización tengan un conocimiento básico sobre la diversidad LGTBIQ+, en especial los directivos y gestores de personas que participan en procesos de selección o de toma de decisiones en torno al desarrollo y carrera profesional de la plantilla. El documento, elaborado a partir de entrevistas con un centenar de empleados, identifica las dificultades y las necesidades laborales que encuentran las personas que pertenecen al colectivo.

10 jun 2020

El primer encuentro digital de Incibe Inspira sobre los nuevos retos a los que se enfrenta la ciberseguridad con la transformación digital, ha contado con Roberto Ortiz, responsable global de People Information Security de BBVA, que ha destacado el factor humano como una herramienta fundamental para proteger las empresas.

28 may 2020

08 abr 2020

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Carlos Sacristán es auditor en BBVA. Originario de Aranda de Duero (Burgos), habitualmente colabora en la organización del Sonorama, evento musical de referencia en el circuito de festivales veraniegos en España. Uno de los espacios que acoge a los visitantes del festival se ha transformado estos días en hospital de campaña gracias a voluntarios como Carlos.

26 mar 2020

18 mar 2020

Desde 2014, BBVA en México lidera el proceso de transformación tecnológica de la banca. Ese cambio va acompañado de profesionales que día a día aplican su conocimiento y experiencia para impulsar la banca del futuro y desarrollar soluciones únicas que fomenten un bienestar en las personas. Esto ha llevado a que BBVA haya sido seleccionado como el mejor banco dentro del listado Best Place to Code, elaborado por Software Guru.

La crisis sanitaria provocada por el avance del coronavirus en España ha puesto a prueba a empresas y trabajadores. Las recomendaciones y restricciones aplicadas por el Gobierno han reducido al mínimo el número de desplazamientos a los lugares de trabajo. BBVA ha adoptado en tiempo récord todas estas medidas gracias a los protocolos establecidos en sus planes de continuidad y a su apuesta por las formas de trabajo flexible, lo que ha permitido seguir ofreciendo el mejor servicio a sus clientes asegurando su salud y la de toda la plantilla del banco.

10 mar 2020

La diversidad es un pilar fundamental para BBVA en la gestión y formación de sus empleados. La aproximación integral de la entidad hacia este tema incluye los valores de la igualdad de oportunidades y la inclusión. Para abordar estos aspectos, una de las líneas de trabajo es dotar de herramientas a los empleados que ayuden a derribar las barreras al talento femenino y la conciliación laboral. ‘High Potential Women’ es una de las iniciativas que más está ayudando en esta tarea.

09 mar 2020

06 mar 2020

05 mar 2020

Enmarcado en el proyecto de Diversidad de BBVA, ‘Be Yourself’, y coincidiendo con la semana de la mujer, la entidad ha organizado unas dinámicas con empleados para estudiar y despertar la conciencia sobre las energías masculina y femenina de la persona. En una actividad dirigida por ‘coaches’ profesionales, los participantes han podido experimentar de qué forma los atributos asignados tradicionalmente a hombres y mujeres se encuentran en cada persona con independencia de su sexo, y cómo recurrimos a unos u otros en función de cada situación.

21 feb 2020

La iniciativa impulsada por la Fundación Másfamilia promueve el compromiso empresarial con la cultura de la flexibilidad laboral y el teletrabajo, el respeto por el medioambiente, la diversidad y la inclusión, y el reconocimiento y pedagogía sobre los beneficios de una cultura flexible. Susana López Arias, responsable de Diversidad e Inclusión en el área de Talento y Cultura de BBVA, ha firmado el documento que acredita a BBVA como empresa comprometida en esta materia.

18 feb 2020

El mundo financiero lleva años sufriendo una serie de cambios muy relevantes que han revolucionado la forma en la que los bancos se relacionan con los clientes. En este entorno tan cambiante, el próximo paso es llevar esa evolución a la manera en la que se relacionan con sus empleados. Solo las empresas que consigan poner en el centro de su estrategia a sus trabajadores lograrán atraer, retener y desarrollar al mejor talento. Los retos en la gestión del talento en BBVA pasan, entre otras cosas, por empoderar a los empleados, con la diversidad y la conciliación como elementos clave.

11 feb 2020

05 feb 2020

Paloma Tejada, directora de Talento y Cultura y Comunicación de Client Solutions en BBVA, ha participado en la mesa redonda ‘¿Es tu estrategia de contratación adecuada? Predice el desempeño y alimenta la diversidad en la empresa’. El objetivo fue compartir cuál es el camino que BBVA está siguiendo en lo que respecta a la atracción y retención de talento. La humildad como punto de partida, la formación como base del proceso y la diversidad como garante del éxito fueron algunas de las conclusiones obtenidas por los intervinientes.

21 ene 2020

02 ene 2020

Cuando hace unos años BBVA decidió definir su propósito, uno de los objetivos que se pretendía era buscar la forma de implantar una cultura homogénea en la organización. Diferentes nacionalidades y generaciones conviven en las grandes empresas globales, por lo que la tarea no es sencilla. Los jóvenes de hoy son más exigentes en la búsqueda de trabajo y están más atentos que nunca a los valores que las compañías proyectan. Las empresas por su parte, también tienen en cuenta si un candidato se ajusta a esos valores corporativos en los procesos de selección. Incluso llegan a vincular la incentivación laboral al alineamiento con la cultura corporativa, como en el caso de BBVA.

23 dic 2019

13 dic 2019

El programa de Diversidad e Inclusión de BBVA ha desarrollado una iniciativa piloto para acelerar el avance en la carrera profesional de sus empleadas. A través de una dinámica de ‘speed networking’, un grupo empleadas ha podido ampliar su red de contactos dentro del banco y ha interactuado con diversas personas con amplia experiencia y responsabilidad en la entidad. Se trata de una actividad englobada en el plan de BBVA para reducir la brecha de género y romper los posibles techos de cristal que puedan dificultar la trayectoria de sus empleadas.

29 nov 2019

Los grupos de empleados de BBVA y JP Morgan creados para fomentar la diversidad dentro del entorno laboral han organizado una sesión conjunta para trabajar algunos de los temas que más preocupan en el desarrollo profesional de los trabajadores. Temas como la conciliación, la red de contactos, el liderazgo o la marca propia, se han puesto en discusión en diferentes mesas de trabajo. Empleados de ambas compañías, liderados por varios mentores, han discutido sobre mejores prácticas, puntos de mejora y tendencias en la gestión de equipos.

26 nov 2019

La responsable global de los Servicios Jurídicos en BBVA, María Jesús Arribas, ha sido seleccionada como una de las 100 mujeres líderes en España en 2019. El portal informativo MujeresyCía ha presentado la octava edición de un ránking que pretende visibilizar el talento femenino en España e impulsar la presencia de mujeres en todos los ámbitos de la sociedad. Arribas ha sido elegida en la categoría de ‘Directivas’ entre las más de mil candidaturas presentadas.

22 nov 2019

21 nov 2019

BBVA en España ha sido galardonado en la XVII edición de los Premios Expansión a la Innovación en Recursos Humanos. Este nuevo reconocimiento, otorgado por el diario económico y el Instituto de Empresa (IE), pone en valor la innovación y la creatividad de un novedoso modelo de desarrollo profesional que utiliza las nuevas tecnologías y el ‘big data’ para ayudar al empleado a tomar las mejores decisiones sobre su carrera profesional.

15 nov 2019

06 nov 2019

23 oct 2019

Formar a líderes, implementar nuevas metodologías de trabajo o eliminar los sesgos inconscientes son algunas de las razones por las que cada vez más organizaciones recurren a la gamificación, una manera innovadora de desarrollar el talento de los empleados a través de un juego que les ayuda a familiarizarse con un entorno impredecible. De todo esto se habló en el ‘Corporate Learning’, un encuentro sobre aprendizaje corporativo que reúne todos los años a más de 500 personas y en el que este año ha participado la Fundación Microfinanzas BBVA (FMBBVA).

18 oct 2019

Una de las prácticas de BBVA México para contar con el mejor equipo es su propuesta de valor al colaborador. En ese propósito traslada la innovación que lo caracteriza en su oferta diaria de productos y servicios a los diferentes atributos que tiene que ofrecer a cada empleado para desarrollarse y crecer dentro de la estructura, no sólo de México sino del banco a escala global. Esta propuesta le valió a BBVA México colocarse en el tercer lugar en la medición Adecco – Employers for Youth, y el primer lugar dentro del sector financiero en el país.

11 oct 2019

Uno de los principales desafíos para las organizaciones actuales es contar con equipos enfocados en la entrega de soluciones para satisfacer las necesidades actuales y futuras de sus clientes. Así lo reconocieron los expertos que participaron en la reciente edición de Mercer Journey, el encuentro de referencia de los recursos humanos en Argentina.

09 oct 2019

Ante los cambios en el mercado financiero signados por la velocidad y la flexibilidad propias de la digitalización, la banca inició un ambicioso proceso de cambio. BBVA se embarcó en una profunda transformación digital de su oferta de valor y en la implantación de un modelo de organización ágil para adaptarse a dichas exigencias y gestionar de forma eficiente los proyectos.

04 oct 2019

Las XII Jornadas Latinoamericanas de Agilidad congregaron a 1.000 personas en la ciudad de Rosario, en la provincia de Santa Fe, Argentina. Se compartieron experiencias y aprendizajes sobre la cultura del trabajo ‘agile’ y cómo impacta en los equipos, las personas y las empresas. El equipo de disciplina ‘agile’ de BBVA, liderado por Cecilia Navas, se presentó en dos charlas bajo el lema ‘Agilizando BBVA’.

02 oct 2019

Los más de 126.000 empleados de la entidad han dedicado una jornada a conocer, interiorizar y vivir los valores y comportamientos corporativos como palanca de transformación cultural del banco. Un día en el que la plantilla ha participado en talleres y actividades que han permitido trabajar en los ejes que conforman el propósito del banco, “poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era”. Esta edición ha contado además con la participación de los empleados de la red comercial, que han desarrollado dinámicas para conocer de qué forma pueden ayudar a los clientes en su día a día.

01 oct 2019

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Esta semana en Blink vamos a hablar de personas. Porque en un contexto en el que la tecnología y las máquinas tienen cada vez más protagonismo,  las personas están teniendo que asumir nuevos roles por lo que la inversión en ellas resulta fundamental. Todo ello está llevando a la irrupción de nuevas profesiones, como el ‘coaching’ o el ‘mentoring’.

30 sep 2019

27 sep 2019

26 sep 2019

El alto impacto del ‘big data’ en el tejido empresarial hace de esta una tecnología cada vez más inserta en el ADN de las organizaciones. Conscientes de las ventajas de esta tecnología, las empresas apuestan decididamente por incorporar en sus plantillas perfiles profesionales capaces de gestionar y analizar la ingente cantidad de información con el fin de dar soluciones personalizadas a sus clientes.

24 sep 2019

Ízaro Amilibia, discipline manager en el área de Talento y Cultura de BBVA, ha asistido a la Conferencia Atlántica LGBTI celebrada en Bilbao para explicar las iniciativas de la entidad en esta materia. Un foro en el que activistas y expertos de diferentes partes del mundo analizaron la realidad internacional de este colectivo. El apoyo a la comunidad LGTBI constituye uno de los pilares del compromiso de BBVA por la diversidad y la inclusión.

11 jul 2019

“Be Yourself” es la propuesta que los empleados han hecho a BBVA para trabajar la diversidad. Primeros pasos de un proyecto que el grupo de trabajo ha presentado ante el resto de empleados con el apoyo de la alta dirección del banco y de un grupo de ponentes que han hablado de los retos y las dificultades a las que se enfrentan las personas LGTBI. Un día para celebrar pero también para recordar que es tarea de todos lograr un entorno de trabajo diverso e inclusivo.

28 jun 2019

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En BBVA valoramos la diversidad y estamos orgullosos de ello. Entre todos construimos un entorno de trabajo inclusivo donde podemos mostrarnos tal y como somos, un lugar donde nuestros empleados puedan ser ellos mismos.

27 jun 2019

El 28 de junio se celebra el Día Internacional del Orgullo LGTBI para reivindicar los derechos de este colectivo y luchar por un trato igualitario e inclusivo de todas las personas sin importar su sexo biológico, su orientación, su identidad sexual o su rol de género. BBVA se ha unido a la causa y ha iluminado por primera vez el emblemático edificio de La Vela en su sede corporativa de Madrid con los colores de la bandera del Orgullo. Un gesto simbólico que viene acompañado de una campaña de concienciación realizada con sus empleados que pretende poner sobre la mesa el tema de la diversidad LGTBI en los entornos laborales.

19 jun 2019

“Transformar la cultura corporativa ha sido la clave del proceso de transformación digital que adelanta a BBVA en Colombia”. Así lo aseguró Jorge Hernández, vicepresidente de Talento y Cultura de la entidad, en el marco de una jornada con medios de comunicación donde compartió con los periodistas cómo ha sido el proceso de cambio interno de la entidad en los últimos años.

16 may 2019

BBVA es, un año más, la mejor empresa de su sector en la clasificación que elabora la consultora Universum en España. La entidad bancaria destaca además entre los estudiantes de empresa y los de informática y tecnologías de la información, quienes la han situado como una de las empresas digitalmente más transformadoras. El estudio se ha elaborado en base a más de 31.400 encuestas a estudiantes españoles de 60 centros.

10 may 2019

El responsable global de Talento y Cultura de BBVA, Carlos Casas, ha destacado que en un entorno de rápidos cambios, como en el que nos encontramos, donde la tecnología y los patrones de la demanda se transforman rápidamente, “la gestión del talento debe evolucionar de un modelo predecible, a un modelo que equipe y prepare a los empleados para que aprovechen las nuevas oportunidades”. En este sentido, cree que “el rol de la banca es convertirse en un agente clave de desarrollo y de generación de oportunidades”.