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Capital humano

Hoy

18 mar 2021

17 mar 2021

Mientras la sociedad sigue adaptándose a la nueva realidad tras la irrupción de la pandemia, el mundo laboral empieza a vislumbrar las pautas que marcarán las nuevas formas de trabajar. El confinamiento y las restricciones de movimiento han situado el teletrabajo como solución válida en muchos sectores, que ahora estudian cómo extraer las enseñanzas aprendidas para incorporarlas en los modelos de trabajo híbrido. Algo que traerá consigo la adaptación de los roles laborales, las dinámicas de trabajo y una nueva forma de liderar.

04 mar 2021

El 62,5% de las organizaciones con más de 50.000 empleados ya están trabajando de forma ‘Agile’, según el informe ‘Índice de Madurez Agile’. La consultora Opinno, en colaboración con Workday, ha presentado las conclusiones de este análisis de 600 empresas (260 españolas) en una veintena de países. BBVA, pionero en incorporar las formas de trabajo ágil en España, se posiciona como referente de éxito en su implantación.

04 feb 2021

21 dic 2020

09 dic 2020

La situación generada por la pandemia y las consecuentes medidas de protección sanitarias, han provocado que el banco tenga que adaptar las acciones previstas con sus empleados para estas fiestas. Las tradicionales celebraciones físicas han sido sustituidas por una digital global y una donación a tres ONG que trabajan en favor de aquellos sectores de la sociedad más impactados por la crisis.

26 nov 2020

24 nov 2020

‘Opportunity’ es una nueva herramienta que otorga a los empleados los instrumentos necesarios para diseñar de forma autónoma su formación, su desarrollo y, en definitiva, su carrera dentro de la empresa. Basada en analítica avanzada, ‘big data’ y herramientas de visualización, asesora a los empleados en las capacidades que deben adquirir para aspirar a puestos en los que estén interesados y les permite crear alertas para informarse sobre vacantes de su interés.

19 nov 2020

BBVA en Perú ha impulsando al interior de la organización un nuevo movimiento cultural denominado CREO. Esta ‘cultura en movimiento’ nace como respuesta a los retos actuales y busca que cada colaborador sea capaz de responder a los cambios, generar ideas, trabajar en sinergias y pensar en grande para lograr mejores resultados y seguir creando oportunidades para las personas.

18 nov 2020

11 nov 2020

BBVA renueva su compromiso con la diversidad y la inclusión y un año más, forma parte del Top30 de empresas españolas con mejores prácticas en este ámbito. Así lo recoge el Informe VariableD’21 de la Red ECDI de Intrama (Red de Empresas comprometidas con la Diversidad y la inclusión). La organización ha presentado sus conclusiones en el FactorW Diversity Summit 2020, el mayor congreso nacional en esta materia.

06 oct 2020

05 oct 2020

29 sep 2020

Las organizaciones cada vez apuestan más por el diseño y demandan profesionales multidisciplinares capaces de adaptarse al cambio. Para atraer este nuevo tipo de perfiles, BBVA cuenta con ‘Future Designers’, su programa de captación y formación de talento ‘junior’ en diseño, que lanza ahora su tercera edición. El programa, que busca integrar nuevas visiones, ha permitido incorporar diseñadores con formaciones tan diversas como la arquitectura o la filología.

28 sep 2020

BBVA ha lanzado su oferta formativa en sostenibilidad destinada a los más de 125.000 empleados del Grupo en todo el mundo. Es el primer gran banco del mundo en formar en sostenibilidad con carácter obligatorio a todos sus empleados. Está disponible desde el 28 de septiembre de 2020, una fecha que coincide con el quinto aniversario del lanzamiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y el 75º aniversario de Naciones Unidas que se ha celebrado estos días.

25 sep 2020

24 sep 2020

BBVA ha celebrado por tercer año consecutivo su ‘Values Day’, una jornada en la que los más de 125.000 empleados han puesto el foco en reflexionar y trabajar en los valores y comportamientos corporativos de la entidad. Una nueva edición marcada por la pandemia del COVID-19, que ha trasladado al ámbito ‘online’ todas las actividades y talleres que se han celebrado a lo largo del día en 19 de los países donde el banco tiene presencia.

21 sep 2020

Carlos Casas, responsable global de Talento y Cultura de BBVA, ha clausurado la nueva edición del Sondersland Fest, encuentro virtual que ha reunido en Madrid a los mayores expertos en talento para acercar las últimas tendencias en esta materia a los miles de jóvenes que han participado. “Estamos viviendo un momento clave en el que empresas como la nuestra, que están experimentando transformaciones poderosas, deben transmitir a las generaciones más jóvenes lo que se necesita para construir el talento que el mercado demanda profesionalmente”, ha explicado Casas.

17 sep 2020

Sondersland, el mayor festival virtual del talento en España, cuenta este año con el apoyo de BBVA como uno de sus patrocinadores principales. Durante tres días, reunirá a miles de jóvenes, con el objetivo de darles a conocer las tendencias más relevantes que marcarán su carrera profesional. En la inauguración del evento, la responsable de clientes particulares de BBVA España, Ana Pitarch, ha asegurado que “es esencial acompañar a los jóvenes en sus momentos vitales más relevantes”.

04 sep 2020

Sandra Bianco, gerente general adjunta del área de Talento y Cultura de BBVA en Perú,  detalla en una entrevista exclusiva con bbva.com las claves de la transformación cultural de la entidad financiera, que le han valido recientemente el reconocimiento de mejor banco para atraer y retener talento en el país. La ejecutiva también comparte las estrategias para potenciar el desarrollo de los colaboradores y mantener el compromiso y la cercanía del equipo en plena crisis sanitaria.

02 sep 2020

24 ago 2020

La entidad financiera lanza un programa global para contribuir al desarrollo profesional de sus empleados, promover la adquisición de nuevos conocimientos y ampliar la red de contactos dentro de la organización. Esta iniciativa permite conectar a mentores y mentorizados de todas las geografías donde el Grupo tiene presencia, convirtiéndolo en un proceso que permita al empleado ser el dueño de su propio desarrollo.

20 ago 2020

La implantación de las formas de trabajo flexible ha dado un importante salto durante la crisis del coronavirus. Las empresas han acelerado sus procesos de digitalización a marchas forzadas para adaptarse, primero a las medidas de confinamiento y ahora para diseñar cómo serán los nuevos entornos. Si la tecnología ha sido la principal aliada en estas fases iniciales, la conciliación se sitúa ahora como el gran reto a superar. BBVA trabaja ya en prepararse para esa nueva realidad, con una evolución del modelo de trabajo flexible que venía implantando desde hace dos años y que dé respuesta a importantes desafíos como el uso de los espacios físicos, la fijación de objetivos, el nuevo perfil de  liderazgo y el empoderamiento y ‘engagement’ con los empleados.

11 ago 2020

La seguridad virtual en la empresa ha tomado incluso mayor relevancia a raíz de la pandemia del coronavirus. Los ciberdelincuentes han encontrado en la digitalización y el trabajo en remoto nuevas oportunidades para cometer fraudes y ciberataques para los que tanto la empresa como sus trabajadores deben estar preparados. Para evitar estos riesgos, Campus BBVA ha formado a cerca de 2.000 empleados a través de cursos, conferencias y charlas enfocadas en esta capacidad estratégica que se presenta como fundamental en el futuro muy cercano.

10 ago 2020

El ‘mindfulness’ no es una moda pasajera. Su impacto y potencial va más allá de ser una mera técnica de meditación y de gestión del estrés para convertirse en una competencia directiva clave. Algo que se está aprovechando en aspectos personales y profesionales del individuo pero también desde el punto de vista de las organizaciones. Es el caso de BBVA, donde el ‘mindfulness’ está dando resultados positivos en la productividad, el bienestar y el liderazgo de sus empleados, apoyando además la cultura corporativa de la entidad.

28 jul 2020

23 jul 2020

14 jul 2020

01 jul 2020

La Universitat Pompeu Fabra vuelve a encabezar la clasificación global seguida por la Carlos III de Madrid, la Autònoma de Barcelona y las Politècnicas de Catalunya y València. Las diez universidades mejor posicionadas en investigación e innovación son públicas, mientras que las privadas lideran en resultados docentes e inserción laboral. El análisis de U-Ranking, elaborado por la Fundación BBVA y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie), compara 3.359 grados universitarios oficiales de 70 universidades públicas y privadas españolas y ofrece información sobre la inserción laboral de cerca de 1.800 de estos grados.