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Innovación Act. 18 ago 2017

Un equipo de alto rendimiento al servicio de la innovación

La innovación consiste en la implementación de ideas que generan valor pero para que esto suceda, se hace necesario contar con redes de conocimiento y apoyo transversales en la organización. Este fue el motivo por el que nació el equipo de alto rendimiento (EAR),  formado por un grupo de funcionarios de diferentes áreas del banco, que se capacitaron con la metodología Blue Thinking, la cual recorre las etapas principales del proceso de innovación, desde la detección de oportunidades, hasta la implementación de proyectos de Innovación.

El EAR se ha convertido en la red que promueve, facilita, inspira, difunde y apoya todas las iniciativas del Centro de innovación de Colombia en la organización, cada miembro del equipo tiene unos objetivos claros en torno a su rol, generando así un importante impacto en la cultura organizacional, la cual necesita de estos actores de cambio, que se unen a otra de las iniciativas del banco en torno a la transformación y la cultura digital.

El pasado jueves 17 de diciembre, se realizó el cierre del año del EAR, presentando el resultado del año desde las diferentes líneas en las que trabaja el centro de innovación, como Investigación, Gestión de la Creatividad, Gestión de la Innovación, Ecosistema de Emprendimiento.  Líneas donde el equipo tiene una responsabilidad importante al apalancar desde su área de actuación y su rol en la organización, que continúe generando una visión diferencial en la organización.

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La visión del grupo con respecto a ser parte de este equipo, en sus palabras,  es la siguiente:

- Me permitió observar, no solo ver.

- Cambios en nuestra forma de hacer el trabajo.

- Cambiar la visión de los procesos de ideación.

- Compartir, construir.

- Es un impulso para pensar y actuar diferente, es una experiencia enriquecedora.

- Para mí el equipo EAR es mirar hacia donde los demás han mirado y ver lo que otros no han visto.

- Romper paradigmas, nuevos enfoques, creatividad al 100%. One Team

- Oportunidad para encontrar nuevas soluciones.

- Me deja un reto muy interesante para el 2016, compromiso y pasión por la innovación.

- Pensar en crear.

- Amigos.

Crecimiento personal y profesional.

- Para apertura mental.

- Conexión y resultados excepcionales.

- Aporte, una forma más creativa de ver el mundo.

- Aporte a la organización, ver las cosas de diferente manera.

- Una visión diferente y una respuesta eficiente.

- Nueva visión.

- Cambio de pensamiento.

- Diferentes formas.

- Para conocer nuevas y mejores opiniones e ideas.

- Para mí el EAR significa: Demasiado aprendizaje, cambio total en la forma de pensar, decir y hacer las cosas, crecimiento personal y profesional.

EAR nos permite ser un grupo diferenciador. Son diversos puntos de vista que hacen que el equipo se enriquezca y se fortalezca para afrontar los nuevos retos del 2016, construyendo el cambio que se reflejará en los clientes.

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