La Fundación  Aspace Navarra ha resultado ganadora de la novena edición del Premio Integra de BBVA. Este galardón reconoce una trayectoria de 30 años luchando por la inclusión social de personas con parálisis cerebral y discapacidades afines a través del empleo en Navarra. El Premio Integra cuenta además con una ‘categoría B’, en la que se premia a aquellas entidades que  persiguen la integración laboral de personas con discapacidad mediante nuevos e innovadores proyectos.  Àuria Grup (Barcelona), Columbia Cintas de Impresión S.L (Cantabria), AFEMCE Salud Mental Cieza y Comarca (Murcia)  y A Toda Vela (Almería) han sido reconocidos y premiados por el jurado con 25.000 euros.

El Premio Integra de BBVA se entregó por primera vez en 2009 y es una iniciativa puesta en marcha por el banco que tiene por objetivo reconocer la trayectoria de aquellas entidades que desarrollan  proyectos de integración laboral de personas con discapacidad  y que ponen en marcha nuevas iniciativas generadoras de empleo en este ámbito. En esta ocasión ha sido Aspace Navarra quien se ha convertido en el noveno ganador  de este premio, dotado con 150.000 euros.

Trabajadores de Aspace Navarra durante su jornada laboral.

43 han sido las candidaturas que se han presentado a esta novena edición del Premio Integra,

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cuya valoración ha sido realizada por  un jurado integrado por Emilio Sáez, presidente de la Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de empleo-FEACEM; Pilar Villarino, directora ejecutiva del Comité Español de  Representantes de Personas con Discapacidad-CERMI; Sabina Lobato, directora de Empleo, Formación y Proyectos de la  Fundación ONCE; Enrique Galván, director de la Confederación  Plena Inclusión; Anxo Queiruga, presidente de la Confederación  Española de Personas con Discapacidad Física Orgánica- COCEMFE;  Nel Anxelu González, presidente de la Confederación Salud Mental España, Iñaki Alkorta en representación de Gureak, entidad premiada en la anterior edición, y Álvaro Calleja, director de Responsabilidad  y Reputación Corporativas de BBVA España, que presidió el jurado.

El jurado ha decidido premiar con el noveno Premio Integra  de BBVA a Aspace Navarra, de quien ha valorado  el alto nivel de creación de empleo y de apoyo a la inclusión laboral de las personas con discapacidad. También ha destacado el compromiso, la solidaridad y la cooperación de la entidad en sus 30 años de trayectoria y la capacidad de diversificación continua de actividades.

Además, en la ‘categoría B’ han resultado elegidos los proyectos innovadores de Àuria Grup (Barcelona), Columbia Cintas de Impresión S.L (Cantabria), AFEMCE Salud Mental Cieza y Comarca (Murcia) y A Toda Vela (Almería).

Aspace Navarra (Navarra)

Esta fundación nació con el propósito de  desarrollar un itinerario completo de integración laboral para personas con parálisis cerebral y discapacidades afines. Para ello cuentan con el Centro Ocupacional Uxane, el Centro Ocupacional Aspace Press Comunicación, el Centro Especial de Empleo y el Servicio de Orientación y Formación para la integración laboral.

“Estamos muy contentos y agradecidos a una entidad como BBVA por creer en nuestro proyecto social y concedernos este reconocimiento” asegura Rafael Olleta, director general de Aspace  Navarra. Además este año celebran el 30 aniversario del Centro Especial de Empleo: “este premio es el colofón a tantos años de esfuerzo y desarrollo de un itinerario de integración laboral para personas con discapacidad”.

Su plantilla actual está formada por 257 trabajadores, 233 con discapacidad (parálisis cerebral, física, intelectual, sensorial o mental), lo que supone el 91%. Realizan trabajos diversos como la gestión de albergues, jardinería, limpieza, producción artesanal de queso, lavandería industrial y  tratamiento de electrodomésticos. En los próximos dos años pretenden, entre otras cosas, impulsar el nuevo centro Ocupacional Aspace Press, donde las personas además de formarse en nuevas tecnologías y en el uso de las redes sociales, se encargará de la comunicación de la asociación.

Àuria Grup (Barcelona)

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Desde que iniciara su andadura en 1972, esta cooperativa ha desempeñado un papel de liderazgo en la creación de empleo para personas con discapacidad intelectual o personas en situación de riesgo de exclusión social en la comarca de Anoia. El proyecto premiado, con el que se crearán siete puestos de trabajo, ha sido ‘Cuinara’, una nueva línea de productos alimentarios como es el sector emergente de los alimentos saludables, ecológicos  y de proximidad. El modelo de negocio consiste en la producción de productos hortícolas y su transformación para la comercialización en productos de cuarta gama, listos para cocinar, saludables y con productos de proximidad.

Columbia Cintas de Impresión S.L (Cantabria)

Es un centor especial de empleo (CEE) del grupo empresarial ILUNION, enmarcado dentro de la división ILUNION IT Services, creado en 1989, y que trabaja por la integración de personas con discapacidad física, sensorial e intelectual. Se trata de  la firma líder en España en el sector remanufacturado y/o regenerado de cartuchos de impresión para impresoras. El proyecto premiado ha sido el ‘Servicio Gestionado de Impresión’, con el que crearán 17 puestos de trabajo. La empresa ha construido un modelo de gestión integral de impresión que permite a los clientes dejar en mano de un experto este tipo de gestiones, como se hace en la externalización de limpieza o del mantenimiento de edificios.

AFEMCE Salud Mental Cieza y Comarca (Murcia)

La iniciativa de impacto social premiada ha sido la ‘Gestión y explotación turística del Complejo Rural Atalaya’ por trabajadores con enfermedad mental. Su previsión es generar seis  de puestos de trabajo para personas con enfermedad mental para la gestión turística del Complejo Rural.  AFEMCE nace con el fin de defender los derechos de las personas con enfermedad mental y sus familias.

A Toda Vela (Almería)

A Toda Vela es una entidad que tiene como finalidad mejorar la calidad de vida de cada persona  con discapacidad intelectual y del desarrollo y su familia. El proyecto premiado ha sido ‘Nuevos perfiles laborales para las personas con discapacidad intelectual: recicladores y captadores’. Con él la entidad pretende dar un fin más social a los millones de móviles guardados en los cajones, mediante la recogida directa en los domicilios, además de captar apoyos para la entidad. Crearán además seis puestos de trabajo.

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