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Innovación

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El sector de la banca cada vez demanda más perfiles híbridos con conocimientos en inteligencia artificial. Entre ellos, analistas de datos económicos, ingenieros de ‘software’, desarrolladores de experiencia de usuario o perfiles ligados a las ventas digitales. La demanda de este tipo de trabajadores, además, está en constante evolución y gira en torno a un requisito central: la necesidad de que estas personas tengan un conocimiento asimilado del negocio.

Brindar a los clientes productos y servicios diferenciales que mejoren cada día su experiencia. Ese ha sido uno de los grandes objetivos del Grupo durante 2019, un año en que BBVA ha repetido liderazgo en la región con el uso de nuevas tecnologías para optimizar los procesos, el desarrollo de soluciones y acelerar el cambio cultural.

La escasez actual de profesionales de ‘big data’ y analítica avanzada, especialmente de mujeres, choca con la cantidad de puestos de trabajo que se espera que este sector genere. Así lo refleja el informe “Empleo IT y Mujer: 10 profesiones con futuro”, elaborado por Infoempleo y UNIR, que ha contado con Elena Alfaro, responsable de Data y Open Innovation de Client Solutions en BBVA, como especialista para analizar la realidad de la profesión y explicar qué se demanda en este tipo de perfiles.