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Innovación

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La tierra, el capital y la tecnología han sido los factores estratégicos en las revoluciones industriales que ha experimentado la humanidad desde el Neolítico hasta el siglo XX. Sin embargo, en la Cuarta Revolución Industrial que acaba de comenzar, el talento de las personas será el elemento clave para el éxito.

Creativos, artistas y expertos de UX se reunieron en el CIBBVA México para compartir con empleados e invitados un panorama de qué es el ‘design thinking’ y cómo maximizar la creatividad para tener mejores resultados de diseño.

En el Perú, las pequeñas y medianas empresas constituyen más del 99% de todas las unidades empresariales y aportan un 61% de la PEA y un 40% del PBI. La mayoría de estas compañías son familiares y utilizan, incluso, sus hogares como oficinas o centros laborales. Sin embargo, no todo es tan sencillo. Muchos de estos empresarios encuentran dificultades para lograr su pleno desarrollo al no contar con un adecuado respaldo y un modelo de financiamiento responsable.

Human resources concept filo startup BBVA

Si alguien visita la sede de Amazon en Seattle verá que un edificio se llama John Wainwright en honor al cliente que compró el primer libro de la plataforma online en 1995. La empresa de Jeff Bezos quiere que sus trabajadores piensen siempre en el cliente nada más llegar a las oficinas, que sí trabajan allí es gracias a gente como Wainwright, que confió en su producto.

Varios expertos en el mercado de trabajo español se han unido para crear un Foro para el Futuro del Empleo en el que analizar los desafíos que la transformación tecnológica y digital tiene sobre el empleo. En sus reuniones se han empezado a debatir propuestas innovadoras que fomenten a largo plazo un nuevo modelo de relaciones laborales y que reduzcan el desempleo estructural en España.

En el Perú se crean cerca de 200.000 ‘startups’ cada año, pero solo el 10% sobrevive más de 12 meses. Las más consolidadas en el medio local son las que superan la barrera de los tres años de fundación. Análisis recientes demuestran que el mayor problema de las ‘startups’ peruanas es que surgen de manera informal, lo que origina problemas legales, tributarios y de acceso al financiamiento local e internacional.