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Emprendimiento 21 ene 2020

Manifiesto de Davos 2020 y empresas sociales: mismos principios, mismos objetivos

El manifiesto para empresas de Davos 2020 supone una guía muy clara de hacia dónde deben caminar las compañías para conseguir un mundo más sostenible y justo. El mundo de la empresa social es un ejemplo inspirador de cómo se pueden aplicar los principios del manifiesto para impactar de forma positiva en la sociedad y el medioambiente.

“¿Qué tipo de capitalismo queremos? Esa puede ser la cuestión definitoria de nuestra era. Si queremos sostener nuestro sistema económico para las generaciones futuras, debemos responderla correctamente”. Con esta firmeza, el Foro Económico Mundial (World Economic Forum, WEF), explica el porqué del manifiesto, que que no se renovaba desde hace más de 45 años, y que ahora ve la luz bajo el título: “El propósito universal de las empresas en la Cuarta Revolución Industrial”.

Este documento refleja una forma de concebir los negocios muy próxima a la de las empresas sociales, cuyo objetivo es generar un impacto positivo con su actividad. BBVA, a través de su programa BBVA Momentum, apoya e impulsa el crecimiento de este tipo de compañías que, tal y como defiende el manifiesto, tienen como objetivo trabajar a favor de un mundo más justo y sostenible.

Valor compartido y sostenido

En línea con la declaración de la Business Roundtable, el manifiesto de Davos defiende, entre otros puntos, una forma de hacer empresa que no cumpla únicamente con sus accionistas, sino con todos sus ‘stakeholders’: empleados, clientes, proveedores, comunidades locales y sociedad. “El mejor camino hacia comprensión y la armonización de los intereses divergentes de todos los ‘stakeholders’ es la adquisición de un compromiso común con respecto a las políticas y las decisiones que refuercen la prosperidad a largo plazo de las empresas”

La empresa colombiana Domino Volunteers, participante en la última edición de BBVA Momentum, es un buen ejemplo de compañía que involucra a todos los actores de su ecosistema para llevar a buen término su proyecto. Nuestra misión es ser un puente entre comunidades para una colaboración intercultural más sostenible e impactante”, explica su cofundadora Cristina Kuntz. “Encontramos y coordinamos voluntarios, practicantes, investigadores, donantes y grupos de universidades o empresas extranjeros para donar su tiempo, conocimiento y/o recursos a comunidades locales de una manera sostenible e impactante”. Las comunidades, fundaciones y colegios locales obtienen recursos educativos adicionales a través de los voluntarios de Domino Volunteers, pero eso no es todo. “Además de conectar la comunidad internacional con estos proyectos sociales, también hacemos talleres, reuniones y programas de apoyo comunitario”. De esta forma, su propuesta impacta a nivel local y global, abarcando a todas las personas que están involucradas en los proyectos: trabajadores, voluntarios, beneficiarios y entidades colaboradoras.

Domino Volunteers_emprendimiento social_BBVA Momentum

Domino Volunteers coordina voluntarios, practicantes, investigadores, donantes y grupos de universidades o empresas extranjeros para donar su tiempo, conocimiento y recursos a comunidades locales.

Respeto a la diversidad

Otro de los puntos en los que incide el manifiesto de Davos y que las empresas sociales deben cumplir en su día a día es el relativo a las personas que trabajan en ella. “Una empresa trata a su personal con dignidad y respeto. Respeta la diversidad y aspira a la mejora continua de las condiciones de trabajo y el bienestar de los empleados”.

En BBVA Momentum hay infinidad de ejemplos de compañías que tienen la diversidad en su ADN. Algunas de ellas, se han convertido en auténticas embajadoras de esta causa y están cambiando la mentalidad de otras empresas. Es el caso de Es Kariyer, la primera consultoría de empleo de Turquía especializada en discapacidad.

La labor de esta compañía está siendo vital para integrar en el mercado a un colectivo marcado por el desempleo: “Trabajamos como enlace entre candidatos con discapacidad y empresas”, cuenta su fundadora Esra Odabasi. “Yo también tengo discapacidad, al igual que uno de mis empleados. Esto nos hace empatizar aún más con nuestros candidatos”. Es Kariyer presta servicios de reclutamiento, formación, tutoría, educación y responsabilidad social para empresas líderes en Turquía y también trabaja con otras compañías a nivel global. Su trabajo incluye talleres de concienciación dirigidos a los departamentos de Recursos Humanos de las empresas, “ahora podemos compartir nuestro conocimiento sobre empleo y discapacidad, enfocándolo hacia la mejora de la vida empresarial”.

BBVA Momentum 2019 Turquía_Es Kariyer

Es Kariyer es la primera consultoría de empleo de Turquía especializada en discapacidad.

Protección de la biosfera 

El cambio climático, los efectos de la contaminación, la pérdida de recursos naturales… El manifiesto de Davos recuerda la necesidad de preservar el medioambiente y apela a un mundo de la empresa que debe, “proteger de un modo responsable nuestra biosfera y ser adalid de una economía circular, compartida y regenerativa”. 

Suema (México) es una agencia de innovación tecnológica y social especializada en el aprovechamiento de los residuos orgánicos y en bioenergía. “Nuestra planta genera un modelo de operación tecnológico replicable, diseñado en México, que resuelve el problema del tratamiento integral de residuos y fortalece la productividad de las cadenas primarias”, cuenta una de sus responsables, Leidy Lorena Velasco. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) están muy presentes en el trabajo de Suema que se basa en tres objetivos: reducir la huella del desperdicio de alimentos, minimizar la huella del carbón del sector ganadero y fomentar el aprovechamiento energético de residuos agroindustriales y forestales.

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Suema es una agencia de innovación tecnológica y social especializada en el aprovechamiento de los residuos orgánicos y en bioenergía.

Trabajo conjunto

El manifiesto de Davos concibe a la empresa como un ‘stakeholder’ del futuro global y aboga por las colaboraciones dentro del tejido empresarial. “La responsabilidad cívica empresarial global exige que las empresas aprovechen sus competencias básicas, su espíritu empresarial, sus habilidades y los recursos pertinentes en iniciativas colaborativas con otras empresas y stakeholders con el fin de mejorar el estado del mundo”.

El ecosistema de BBVA Momentum favorece las sinergias entre las empresas participantes que, muchas veces, ya colaboran habitualmente con otras compañías del sector. Un buen ejemplo es Gifts for Good, la empresa social ganadora de BBVA Momentum 2019 en Estados Unidos, que ofrece regalos corporativos con alto impacto social provenientes de más de 40 ONG y otras entidades de carácter social. El impacto positivo, según su fundadora, Laura Hertz, se bifurca en dos direcciones. “Nuestra plataforma ayuda a las empresas a enviar regalos más significativos, mientras apoya a estas organizaciones que necesitan sostenerse mejor y aumentar su alcance e impacto”.

Gifts for Good, la empresa social ganadora de BBVA Momentum 2019 en Estados Unidos, ofrece regalos corporativos con alto impacto social provenientes de más de 40 ONG y otras entidades de carácter social.

El foro de Davos 2020 será una oportunidad para descubrir nuevas iniciativas y propuestas en el mundo de la empresa. A lo largo de cuatro días se celebrarán 150 sesiones de trabajo y participarán más de 600 ponentes que trabajan en los niveles más altos de liderazgo. En la representación empresarial española acudirán importantes cargos de las compañías del Ibex 35, entre ellos, el presidente de BBVA, Carlos Torres Vila y el consejero delegado, Onur Genç.

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