La clave para tener el mejor equipo profesional pasa por atraer, formar y retener el talento. BBVA Corporate & Investment Banking, el área de banca mayorista de BBVA, lo sabe bien, no en vano lleva cinco ediciones de su Graduate Training Programme, que busca reclutar y desarrollar el mejor talento junior disponible para incorporarlo a su plantilla.

El sector financiero está experimentando transformaciones esenciales derivadas de la imparable innovación tecnológica que afronta. En este contexto, los bancos invierten en programas que les permiten incorporar jóvenes recién graduados, con una formación actualizada e innovadora, que a cambio obtendrán la experiencia y orientación que necesitan al comienzo de su carrera.

Como respuesta a ese cambio nace en BBVA el Graduate Training Programme, un programa global anual que se inició en 2012 y que este curso 2016-2017 está celebrando su quinta edición. Ya son 200 los profesionales junior procedentes de 12 países de Asia, América y Europa que han podido desarrollarse profesionalmente gracias a esta iniciativa. Los miembros de las ediciones anteriores ya están integrados con éxito en las diferentes unidades de negocio y contribuyendo así a construir el futuro de BBVA en todo el mundo.

El objetivo es incorporar el mejor talento junior para BBVA, formarlo y convertirlo en los líderes del futuro. No hablamos únicamente de perfiles de economistas, sino también matemáticos, físicos o ingenieros que participen en la transformación digital de la entidad.

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Durante todo el año se facilita información sobre este programa en universidades y en las distintas ferias de empleo a las que BBVA acude habitualmente, pero la convocatoria para participar en el Graduate Training Programme se abre normalmente en el mes de septiembre. Los candidatos pueden registrarse a través del portal de empleo global de BBVA, donde además aparecen puntualmente todas las ofertas de puestos vacantes del Grupo.

La cifra récord de 3.380 solicitudes recibidas para la edición Graduate Training Programme 2016-2017 demuestran el éxito de esta iniciativa y el gran interés que despierta entre los recién licenciados. Todos estos candidatos han participado en el proceso de selección y los seleccionados se incorporarán previsiblemente a sus puestos en BBVA en septiembre de 2017.

Cómo funciona el Graduate Training Programme

Los jóvenes seleccionados comienzan el programa con una semana de inmersión en el Campus de formación de BBVA en La Moraleja. Durante estos días, profesionales del área de banca de inversión les cuentan en qué consisten sus distintos negocios. Así, tendrán oportunidad de conocer de primera mano en qué consisten y cómo trabajan las unidades de negocio como Global Markets, Global Clients, Global Finance y Global Transaction Banking, y además las funciones de Engineering, Risk, Finance o Legal.

Los participantes de la edición 2016-2017 cuentan sus impresiones sobre el Graduate Training Programme.

A partir de ahí comienza un año de rotaciones por diferentes puestos, un camino personalizado diseñado para desarrollar las preferencias y las capacidades de cada individuo ajustado a las necesidades del área mayorista de BBVA. En este recorrido, los jóvenes profesionales cuentan con el acompañamiento de un tutor y un mentor que evaluarán su progreso y les apoyarán durante todo el proceso.

BBVA y su apuesta por la formación

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El Graduate Training Programme de BBVA Corporate & Investment Banking ha sido pionero dentro del Grupo, pero otras áreas están ya tomándolo como referencia y creando sus propios programas. Es el caso de Ingenium GRM, el programa que está implantando el área de riesgos de BBVA que está dirigido a jóvenes con fuertes capacidades analíticas y pasión por el mundo financiero.

BBVA apuesta por la formación continua de sus empleados, siendo éste uno de los aspectos claves de su estrategia. Dentro del modelo de Talento y Cultura, el objetivo de la formación es asegurar que los profesionales disponen de las capacidades necesarias para el correcto desarrollo e impulso de la estrategia del Grupo y que están preparados para seguir avanzando en la transformación hacia un modelo orientado al cliente en un entorno digital.

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Comunicación corporativa

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