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Igualdad de género

01 jul 2020

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¿Está afectando la actual pandemia del COVID-19 el cumplimiento de los ODS, de la ONU a 2030?, es una pregunta válida en medio de las peores condiciones de la economía mundial: desempleo, carencia de alimentos y una incertidumbre generalizada en todos los sectores.

24 jun 2020

16 abr 2020

La Fundación BBVA ha galardonado a Susan Fiske y Shelley Taylor con el Premio Fronteras del Conocimiento en Ciencias Sociales por sus pioneras aportaciones que han permitido entender el papel de los atajos cognitivos en la configuración de las interacciones sociales. Las psicólogas sociales americanas, dos de las más influyentes aún en activo, han sido fundamentales para saber cómo esos atajos en los procesos mentales intervienen en la formación de juicios de valor sobre otras personas y situaciones sociales.

23 mar 2020

2020 es un año clave para mujeres y niñas de todo el mundo. Se cumplen 25 años de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer, en la que se adoptó la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, y cinco desde la aprobación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Por eso, la 64ª Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW), que se celebra todos los años en Naciones Unidas, iba a ser una oportunidad para conmemorar y reafirmar estos mandatos, porque si de verdad queremos cumplir la Agenda 2030, debemos acelerar un ritmo que hasta ahora ha sido lento.

17 mar 2020

Mientras los ‘bots’ cuenten con sesgos de género, continuarán contribuyendo a perpetuar la desigualdad de la mujer. Por esta razón, en BBVA Next Technologies, la empresa de ‘software’ avanzado de BBVA, están trabajando para reducir este tipo de sesgos y que la tecnología se convierta en una palanca fundamental para acortar la brecha de género.

12 mar 2020

Con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, BBVA en Paraguay reconoce el rol fundamental de las mujeres, no solo en el ámbito empresarial, sino en todos los ámbitos de la vida. En esta semana, el banco reiteró su compromiso de seguir trabajando para promover que los hombres y las mujeres colaboradoras del banco tengan las mismas oportunidades.

11 mar 2020

10 mar 2020

La diversidad es un pilar fundamental para BBVA en la gestión y formación de sus empleados. La aproximación integral de la entidad hacia este tema incluye los valores de la igualdad de oportunidades y la inclusión. Para abordar estos aspectos, una de las líneas de trabajo es dotar de herramientas a los empleados que ayuden a derribar las barreras al talento femenino y la conciliación laboral. ‘High Potential Women’ es una de las iniciativas que más está ayudando en esta tarea.

09 mar 2020

06 mar 2020

Las mujeres están más comprometidas con el medio ambiente, especialmente porque tienden a pensar más en el futuro. Así lo señalan numerosos estudios, recogidos por varias publicaciones como el ‘Journal of Consumer Research’ de la Universidad de Oxford. Esta mayor consideración por el cuidado del planeta ha creado una brecha de género ecológica, ya que los productos sostenibles están más asociados con el feminismo.

05 mar 2020

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Según un informe del Banco de Desarrollo de América Latina, el salario medio de una mujer latinoamericana es, en promedio, un 11% más bajo que el de un hombre. Esta brecha se agranda hasta un 22% cuando se comparan trabajadores con características similares.

Enmarcado en el proyecto de Diversidad de BBVA, ‘Be Yourself’, y coincidiendo con la semana de la mujer, la entidad ha organizado unas dinámicas con empleados para estudiar y despertar la conciencia sobre las energías masculina y femenina de la persona. En una actividad dirigida por ‘coaches’ profesionales, los participantes han podido experimentar de qué forma los atributos asignados tradicionalmente a hombres y mujeres se encuentran en cada persona con independencia de su sexo, y cómo recurrimos a unos u otros en función de cada situación.

04 mar 2020

Si hay algo que caracteriza a la lucha de la mujer por la igualdad, es que es una causa global e intergeneracional. No entiende de fronteras, ni de creencias ni de edad ni de raza. Las empresas, como canalizadoras de la riqueza de las sociedades, juegan un papel fundamental en pro de la igualdad, y en la implementación de políticas y medidas que garanticen los mismos derechos para hombres y mujeres.

03 mar 2020

En 1975, España abolía el permiso marital, la autorización legal que toda mujer casada necesitaba para poder trabajar, viajar fuera del país o gestionar una propiedad. Con seis años de antelación, el Banco de Bilbao fue pionero en lanzar una campaña dirigida a las mujeres. Bajo el lema ‘¿Un banco que se preocupa por nosotras?’, tenía el objetivo de ofrecer un servicio específico con asesoramiento financiero y comercial a la mujer, que permitía realizar determinados trámites bancarios sin autorización de un tutor legal.

11 feb 2020

Con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, varias trabajadoras de BBVA Next Technologies nos cuentan qué les llevó a estudiar carreras tecnológicas –en concreto dentro del ámbito de la ciberseguridad–, y cómo animarían a las niñas y jóvenes que quieran seguir el mismo camino. A pesar de la menor representación de talento femenino en estas carreras, algunos datos apuntan a que la situación está mejorando con las nuevas generaciones.

05 feb 2020

27 ene 2020

Los números han hablado: menos del 30% de las matriculaciones superiores en el campo de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM) pertenece a mujeres. Los datos de la UNESCO cifran en un 28% a las científicas a nivel mundial. Una brecha que comienza desde los primeros años de educación de las niñas, que ya desde muy pequeñas empiezan a tomar distancia con la ciencia. ¿Cómo podemos cambiar esta tendencia?

21 ene 2020

26 nov 2019

BBVA ha acogido la cuarta edición de Women in Cybersecurity Spain (WiCS), una iniciativa dedicada a impulsar y visibilizar el rol de las mujeres en el ámbito de la ciberseguridad, donde por ahora solo representan un 24% de la fuerza laboral a nivel mundial, según el Consorcio internacional de Certificación de Seguridad de Sistemas de Información. El evento también sirvió para debatir sobre la diversidad en general y contó con la participación de cuatro mujeres de la alta dirección de BBVA.

22 nov 2019

19 sep 2019

Garanti BBVA ha firmado recientemente su primer ‘préstamo de género’. Se trata de un crédito de 44 millones de dólares a la firma turca Polat Energy, que se destinarán a financiar la construcción del mayor parque eólico de Turquía. Los resultados de la empresa serán evaluados anualmente en función de una serie de criterios de género. Las mejoras en los resultados de estas evaluaciones se traducirán en mejoras en las condiciones del préstamo.

28 ago 2019

Los resultados de la II encuesta sobre equidad de género realizada a colaboradores de más de 2,500 empresas en el Perú demuestran que todavía hay camino por avanzar. La alternativa de implementar una cuota de género en los procesos de selección de ejecutivos puede ayudar a acelerar la creación de una cultura laboral más equitativa. Esta fue una de las conclusiones del evento Techo de Cristal, organizado por la Cámara Oficial de Comercio de España en el Perú y la revista Semana Económica, con el apoyo de BBVA.

29 jul 2019

14 jun 2019

No es ficción ni una frase rescatada de una hemeroteca: lo ha dicho Elisa Cuchupoma, una mujer peruana que se “atrevió” a pedir un préstamo sin decirle nada a su marido, porque encontró una entidad –la de la Fundación Microfinanzas BBVA en Perú–, que no le exigió más que esfuerzo y capacidad emprendedora. “Dejé de necesitar el dinero que me daba mi marido para el día a día y tuve que demostrarle que era tan capaz como él”, ha añadido esta emprendedora en la presentación del Índice de Instituciones Sociales y Género 2019 (SIGI) del Centro de Desarrollo de la OCDE, que se acaba de presentar en Madrid.

20 may 2019

Dentro de su compromiso con las sociedades donde está presente, BBVA contribuye también a alcanzar el Objetivo de Desarrollo Sostenible nº 5 de Naciones Unidas: lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas. Los ODS, que se despliegan en 17 objetivos, apelan a los países y a las compañías para que adopten medidas concretas para poner fin a la pobreza y a la desigualdad mediante la protección medioambiental y la búsqueda de un desarrollo económico en condiciones de prosperidad y justicia social.

14 may 2019

Miriam, Charo, Sara o Vanessa son los referentes que faltaban. Ellas, como otras muchas, han tenido que enfrentarse a las dificultades que presentan trabajar en un mundo tradicionalmente de hombres. Y ahora son ejemplo para muchas niñas y jóvenes que sueñan con un futuro en el que nada ni nadie les frene por ser mujer. BBVA, en colaboración con la organización Inspiring Girls, ha acercado estas mujeres a un centenar de jóvenes para mostrarles que la princesa del viejo cuento ahora quiere ser policía, ingeniero o piloto.

10 may 2019

En las últimas décadas, en muchos países del mundo, se ha visto un cambio importante en el papel de la mujer en la empresa familiar, pues cada vez se involucra más en el ámbito organizacional y escala a más altas posiciones. Sin embargo, en muchos casos mantiene responsabilidades de otros roles que tiene en la sociedad, lo que pone ante sus ojos un escenario más complejo que el de los hombres.

27 mar 2019

La Fundación BBVA ha reconocido a Claudia Goldin con el Premio Fronteras del Conocimiento en Economía, Finanzas y Gestión de Empresas por sus contribuciones en el análisis histórico del papel de la mujer en la economía. Las investigaciones de la catedrática de Harvard han ayudado a comprender los factores determinantes detrás de la brecha de género. El jurado del galardón ha destacado su papel como creadora del campo del análisis empírico de la brecha de género y pionera en su método.

11 mar 2019

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Anabel, Clara, Cristina, Elena, Estela, Gloria, Mónica, Paloma, Sara, Susana, Tomasa y Ulla. Mujeres; parecidas en algunas cosas y muy diferentes en otras. Pero con mucho que decir. Esta semana en Blink, para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, han compartido con nosotros un poco de su tiempo. Y nos han hablado de las inquietudes, logros y retos a los que se enfrentan las mujeres en el siglo XXI.

08 mar 2019

En el marco de las conmemoraciones por el Día de la Mujer, es importante preguntarse hacia dónde se está avanzando en el objetivo de lograr una sociedad más justa, equitativa y con igualdad de oportunidades para todos. En ese sentido, BBVA Continental realiza una reflexión de la mano de las Naciones Unidas para profundizar en las acciones a realizar.

Todos recordamos a ese profesor o profesora que una vez nos preguntó qué queríamos ser de mayor. Un momento crítico en la vida de un niño, porque es ahí cuando empieza a construir su propio ser y a proyectarse en lo que podrá lograr en el futuro. Un estudio publicado por la revista Science refleja que las niñas, a partir de los seis años, son menos propensas a relacionar la genialidad con su propio sexo. La gran desigualdad entre hombres y mujeres, los estereotipos de género y el modo en que las educamos, empujan a las niñas a limitar sus aspiraciones, a construir muros en sus propias cabezas.

07 mar 2019

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Cada 8 de marzo, se celebra el Día Internacional de la Mujer. Por este motivo, en este vídeo y bajo el hashtag #BBVASomosTodas, distintas empleadas del Grupo BBVA ponen su voz para reivindicar el papel de la mujer en la sociedad. Sus testimonios son la prueba de los logros ya alcanzados que, a su vez, deben servir para reflexionar y proponer soluciones en algunas áreas de mejora. Todas coinciden en que todavía queda un largo camino por recorrer, repleto de oportunidades y retos.

La diversidad se ha convertido en uno de los pilares fundamentales sobre los que construir la fuerza laboral de una empresa. Una plantilla con diferentes formas de ver el mundo atenderá mejor las particularidades de todos los clientes y será capaz de ofrecer un mejor servicio al conjunto de la sociedad. BBVA da un paso más en su apuesta por la diversidad y desarrolla un proyecto para cambiar la manera de redactar las ofertas de trabajo para atraer un talento más diverso.

13 feb 2019

La tecnología ha abierto la puerta al mundo del emprendimiento y de los negocios a miles de mujeres en Colombia. Así quedó claro al término del Foro de Emprendimiento Femenino MET BBVA, que tuvo como eje central la celebración del Día Internacional de la Niña y la Mujer en la Ciencia y la Tecnología. El encuentro se llevó a cabo en Medellín y congregó a más de 300 mujeres en el auditorio de la Universidad Eafit de esa ciudad.

11 feb 2019

Sólo un 7% de las niñas creen que podrán llegar a ser científicas en un futuro. Esto se debe a que hoy en día continúa persistiendo la brecha de género en los sectores de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM), a pesar de que ya ha pasado más de un siglo desde que Marie Curie consiguiera el premio Nobel de Química. Por ello, la celebración del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia sigue resultando tan necesaria.

07 feb 2019

REDI (Red Empresarial por la Diversidad e inclusión LGTBI) es la primera asociación empresarial en España creada para fomentar un ambiente inclusivo y respetuoso en las organizaciones, donde se valore el talento sin importar la identidad, la expresión de género o la orientación sexual. BBVA se incorpora a REDI para poner de manifiesto su apuesta por la diversidad.

16 ene 2019

BBVA es una de las 230 empresas incluidas en el Índice Bloomberg de Igualdad de Género 2019 (GEI, por sus siglas en inglés), uno de los más relevantes en esta materia a nivel mundial, que selecciona a las empresas más comprometidas con la transparencia en la información de género y la promoción de la igualdad de las mujeres. Garanti Bank, filial del Grupo en Turquía, también forma parte del índice.

05 dic 2018

Aunque pueda resultar curioso, las orquestas sinfónicas tienen un significativo papel como impulsoras del cambio en ámbitos como la justicia social, la inmigración, la igualdad de género y la conexión con las nuevas generaciones. Así ha quedado patente en las V Jornadas AEOS-Fundación BBVA, que bajo el lema ‘El poder de las orquestas’ ha presentado casos de éxito en los que este tipo de formaciones musicales están ayudando a promover el cambio.