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Innovación 22 may 2019

Quickstarter, una fórmula para impulsar la innovación entre los empleados

BBVA Next Technologies, la empresa del Grupo BBVA especializada en ingeniería de ‘software’ avanzado, ha puesto en marcha Quickstarter, un programa para fomentar la cultura de la innovación dentro de la compañía. El objetivo es que los empleados de BBVA Next Technologies puedan participar de la iniciativa y desarrollen proyectos tecnológicos a partir de su ingenio y creatividad, con la posibilidad de realizarlos en colaboración con un equipo, si pasan a la fase final.

“Lo que decidimos es proporcionar una semana a los empleados para que experimentaran y probaran nuevas tecnologías. También para que intentaran construir algo que pudiera dar servicio o ser útil para la propia organización”, explica Gonzalo Mosquera, responsable de Quickstarter.

¿Cómo participan los empleados? Cada uno puede volcar su idea y votar las de otros empleados, lo que crea un ranking con las ideas más votadas, que pasan a prototiparse durante la ‘Quickstarter Week’: una semana en la que los empleados forman equipos para desarrollar las propuestas tecnológicas de manera conjunta y que después son evaluadas por el resto de empleados. La dinámica de estas jornadas es un formato diferente a caballo entre un ‘hackaton’ y concurso de ‘pitches’.

La idea es que de los proyectos propuestos, aquellos que tengan más posibilidades de desarrollo y pasen a la etapa final, se lleven a cabo en un futuro. En esta primera edición, en la que se recogieron 152 ideas iniciales, sólo 19 pasaron a la última etapa. Tras mucho trabajo a lo largo de la semana, los elegidos tuvieron que presentar y defender sus prototipos ante el resto de sus compañeros en un evento organizado en las oficinas de Madrid de BBVA Next Technologies. La jornada fue retransmitida por ‘streaming’ y seguida por cientos de empleados.

Entre muchas de las soluciones que se propusieron, se pudieron ver algunas como una ‘app’ de seguridad para los empleados que teletrabajan, o una para fomentar el ‘networking’ dentro de la empresa. Finalmente el equipo más votado fue ArkaNext, cuyos integrantes crearon un entorno colaborativo en el que los empleados de BBVA Next Technologies puedan compartir conocimiento y disponer de información adicional cuando desarrollen sus proyectos.

La primera edición contó con 146 empleados, tanto de España como de México, que destacaron de esta experiencia el entusiasmo con el que la han vivido. Términos como ‘blockchain’, ‘data’, prototipos de internet de las cosas (IoT) o seguridad cobraron mucho protagonismo.

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Quickstarter BBVA Next Technologies

Todos ganan

Para BBVA Next Technologies, Quickstarter supone una forma de apoyar el talento interno, canalizando sus ideas y haciéndolas realidad. De esta forma, se fomenta el espíritu de investigación y búsqueda continua de nuevas soluciones de desarrollo propio, lo que aporta valor a la compañía y la convierte en una punta de lanza tecnológica.

“Lo que más me ha sorprendido y gustado de esta primera edición es que prácticamente todos los proyectos intentaran ‘hacer aún mejor’ a Next Technologies” comenta Gonzalo Mosquera. “Me gusta esa búsqueda de la excelencia, de elevar un poco más el nivel de la compañía que han demostrado los equipos”, añade.

Por otro lado, la cultura colaborativa de Quickstarter permite a los empleados desarrollar su creatividad, conocer a nuevos compañeros, aprender haciendo algo nuevo y, en algunos casos, incluso hacer realidad sus propias ideas.

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