Cerrar panel

Cerrar panel

Cerrar panel

Cerrar panel

Reducción de las desigualdades

11 oct 2021

31 ago 2021

30 jun 2021

La Fundación Inspiring Girls ha celebrado la gala de entrega de los premios en los que se reconocen a personas e instituciones que han apoyado sus actividades a lo largo del último año. Su labor ha servido de inspiración a las niñas, dando visibilidad y poniendo en valor el talento femenino. Carlos Casas, responsable global de Talento y Cultura en BBVA, ha entregado el premio Mujer Inspiradora a la emprendedora y filántropa, Bisila Bokoko. Entre las galardonadas se encuentran la cantante Alaska, la diseñadora Ágatha Ruiz de la Prada o las investigadoras Nerea Luis e Isabel Sola.

29 jun 2021

Video

texto foto

Ver Video

Video

BBVA pone de manifiesto su compromiso continuo con la diversidad en la compañía y la importancia de la integración, en el sentido más amplio de la palabra y en concreto con la diversidad LGTBIQ+. Empleados de la entidad relatan en primera persona cómo lo viven y de qué manera el programa Be Yourself, liderado por ellos mismos, está cultivando una cultura corporativa más rica, talentosa y sostenible.

28 jun 2021

25 jun 2021

El reto de la diversidad es uno de los pilares transformadores para cualquier empresa. En el caso de BBVA, asegurar un entorno de trabajo diverso en el sentido más amplio del término permite adaptarse mejor a las necesidades del conjunto heterogéneo de clientes y ofrecer un servicio más completo.

23 jun 2021

La pandemia del COVID-19 ha acelerado aún más la implantación de nuevas formas de trabajo flexible, para lo cual la transformación digital ha sido clave. Miles de trabajadores han tenido que convertir sus hogares en lugares de trabajo, casi de la noche a la mañana. Este hecho ha afectado a la conciliación de la vida laboral y familiar, y ha cobrado una importancia clave en un ecosistema en el que trabajo y vida comparten espacio.

14 abr 2021

22 feb 2021

El banco, que se incorporó a REDI en febrero de 2019, presidirá la organización durante los próximos tres años en la persona de Ízaro Assa de Amilibia, responsable del proyecto Be Yourself de la entidad. “He trabajado muy de cerca con REDI desde nuestra adhesión y su labor es fundamental para seguir impulsando medidas que ayuden a normalizar al colectivo en los entornos laborales”, señala.

11 feb 2021

Claro que sí, aunque los estereotipos masculinos dominan la ciencia y la tecnología, la realidad es que estas áreas son cada vez más diversas y, poco a poco, más mujeres desempeñan trabajos técnicos. Cuatro profesionales del área de Ingeniería y Organización de BBVA ofrecen su visión para romper barreras y acercar a más jóvenes a la tecnología.

09 feb 2021

07 dic 2020

03 dic 2020

01 dic 2020

El número de mujeres ocupadas en España ha retrocedido algo más que el de hombres entre octubre de 2019 y junio de 2020, y la recuperación del empleo en el tercer trimestre de 2020 ha sido ligeramente mayor entre ellos, ampliando la diferencia de género. Estas son algunas de las conclusiones del informe de BBVA Research ‘Diversidad de género y formación’. El estudio, presentado en el marco de unas jornadas sobre diversidad (los Diversity Days) en BBVA, señala la formación como un factor esencial para revertir esta situación y mejorar la participación de la mujer en la economía digital, un sector con mejor respuesta en la recuperación.

11 nov 2020

BBVA renueva su compromiso con la diversidad y la inclusión y un año más, forma parte del Top30 de empresas españolas con mejores prácticas en este ámbito. Así lo recoge el Informe VariableD’21 de la Red ECDI de Intrama (Red de Empresas comprometidas con la Diversidad y la inclusión). La organización ha presentado sus conclusiones en el FactorW Diversity Summit 2020, el mayor congreso nacional en esta materia.

28 sep 2020

Carlos Torres Vila ha participado en el acto de la Fundación Microfinanzas BBVA ‘Mujeres incansables: Retos y logros para reinventarse en tiempos de crisis’, presidido por la reina Letizia, para dar visibilidad a la labor de las emprendedoras latinoamericanas y reconocer el importante papel de la tecnología en el fortalecimiento de su resiliencia frente al impacto económico de la pandemia. También han intervenido expertos en desarrollo de organizaciones como la SEGIB (Secretaría General Iberoamericana), el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), ONU Mujeres y representantes de empresas tecnológicas como Google.

25 sep 2020

04 mar 2020

Si hay algo que caracteriza a la lucha de la mujer por la igualdad, es que es una causa global e intergeneracional. No entiende de fronteras, ni de creencias ni de edad ni de raza. Las empresas, como canalizadoras de la riqueza de las sociedades, juegan un papel fundamental en pro de la igualdad, y en la implementación de políticas y medidas que garanticen los mismos derechos para hombres y mujeres.

03 mar 2020

En 1975, España abolía el permiso marital, la autorización legal que toda mujer casada necesitaba para poder trabajar, viajar fuera del país o gestionar una propiedad. Con seis años de antelación, el Banco de Bilbao fue pionero en lanzar una campaña dirigida a las mujeres. Bajo el lema ‘¿Un banco que se preocupa por nosotras?’, tenía el objetivo de ofrecer un servicio específico con asesoramiento financiero y comercial a la mujer, que permitía realizar determinados trámites bancarios sin autorización de un tutor legal.

12 dic 2019

La escasez actual de profesionales de ‘big data’ y analítica avanzada, especialmente de mujeres, choca con la cantidad de puestos de trabajo que se espera que este sector genere. Así lo refleja el informe “Empleo IT y Mujer: 10 profesiones con futuro”, elaborado por Infoempleo y UNIR, que ha contado con Elena Alfaro, responsable de Data y Open Innovation de Client Solutions en BBVA, como especialista para analizar la realidad de la profesión y explicar qué se demanda en este tipo de perfiles.

16 jul 2019

02 jul 2019

30 abr 2019

Ocho horas al día. Una semana de 40, como máximo. Un día y medio, como poco, libre a la semana. Y 30 días de vacaciones al año. Y, todo esto, por ley. Desde 1980, gracias a la aprobación del Estatuto de los Trabajadores, todas las personas trabajadoras que se rijan por él tienen estos derechos. Pero no siempre fue así. Cada Primero de Mayo se celebra en casi todos los países del mundo el Día Internacional del Trabajador. Una jornada de conmemoración y reivindicación del movimiento obrero global que recuerda a aquellos que lucharon por unas condiciones dignas de trabajo.

04 abr 2019

La iniciativa de la Fundación Diversidad, promovida por la Fundación Alares, pretende promover la inclusión y la igualdad de oportunidades en el acceso y promoción laboral, además de servir como foro para el intercambio de buenas prácticas entre las compañías adheridas. Clara Barrabés, responsable del proyecto de Diversidad e Inclusión en el área de Talento y Cultura de BBVA, ha firmado el documento que acredita a BBVA como empresa comprometida con la diversidad, en un acto celebrado en la sede madrileña de la Comisión Europea.

02 abr 2019

El 2 de abril, Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, BBVA ha iluminado este martes La Vela de azul y se une por segundo año consecutivo a la campaña de sensibilización de carácter internacional 'Light It Up Blue' #LIUB ('Ilumínalo de azul'), promovida por Autism Speaks. Además también este año, la Torre BBVA Bancomer se ha sumado a tan señalada fecha tiñendo el cielo de la capital mexicana de azul.

11 mar 2019

Las innovaciones tecnológicas, la progresiva mecanización y la híper-especialización laboral de los últimos años están provocando una transformación del trabajo, que presenta oportunidades y retos. Con el fin de examinar su posible impacto en el empleo, el Instituto de Empresa y Humanismo de la Universidad de Navarra ha organizado una jornada sobre ‘Transformación del trabajo y desigualdad’, en la cual ha participado María Abascal, directora de Relaciones Institucionales BBVA.

15 feb 2019

Mejorar la productividad mediante un mayor uso de la digitalidad es una de las tareas pendientes que tiene Colombia para quitarle el freno de mano al país y lograr mayores niveles de desarrollo, sumado a una mayor ambición, confianza y empoderamiento por parte de los colombianos. Así lo señaló Óscar Cabrera Izquierdo, presidente de BBVA Colombia, durante su intervención en el foro '10 ideas para 2019', organizado por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD).

13 feb 2019

El 90% de las decisiones que se toman tienen una base de carácter instintivo e irracional, lo que provoca que se construyan estereotipos y que se desarrolle una conducta determinada hacia otras personas, la cual en ocasiones puede llegar incluso a ser discriminatoria. ¿Cómo se pueden corregir estos sesgos inconscientes y conseguir ser inclusivos en un ámbito tan importante como el laboral?