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        <title>Diversidad - BBVA NOTICIAS</title>
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        <description>BBVA &#124; Web Oficial, el Banco Digital del siglo XXI, Banco Bilbao Vizcaya Argentaria</description>
        <lastBuildDate>Mon, 01 Jun 2026 08:04:34 +0200</lastBuildDate>
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                                <item>
                    <title>BBVA, reconocido en Europa por su compromiso con la inclusión LGBTIQ+</title>
                    <link>https://www.bbva.com/es/sostenibilidad/bbva-reconocido-en-europa-por-su-compromiso-con-la-inclusion-lgbtiq/</link>
                    <pubDate>Mon, 01 Jun 2026 04:04:27 +0000</pubDate>
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                        <![CDATA[cristobal.baeza]]>
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                                <![CDATA[Capital humano]]>
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                            <![CDATA[La entidad financiera ha sido reconocida en la primera edición de los EPBN-WISE LGBTIQ+ Inclusion Awards como una de las empresas europeas más comprometidas con la inclusión LGBTIQ+ en el entorno laboral. El galardón distingue a organizaciones que han impulsado medidas concretas para crear espacios de trabajo seguros, diversos e inclusivos.]]>
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                            <![CDATA[La entidad financiera ha sido reconocida en la primera edición de los EPBN-WISE LGBTIQ+ Inclusion Awards como una de las empresas europeas más comprometidas con la inclusión LGBTIQ+ en el entorno laboral. El galardón distingue a organizaciones que han impulsado medidas concretas para crear espacios de trabajo seguros, diversos e inclusivos.]]>
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                                <item>
                    <title>BBVA se suma a la iniciativa #DóndeEstánEllas del Parlamento Europeo</title>
                    <link>https://www.bbva.com/es/sostenibilidad/bbva-se-suma-a-la-iniciativa-dondeestanellas-del-parlamento-europeo/</link>
                    <pubDate>Thu, 07 May 2026 05:15:02 +0000</pubDate>
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                        <![CDATA[cristobal.baeza]]>
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                            <![CDATA[La entidad financiera es la primera gran empresa en adherirse al manifiesto #DóndeEstánEllas, una iniciativa impulsada por la Oficina del Parlamento Europeo en España cuyo objetivo es fomentar un aumento de la presencia de mujeres como expertas en conferencias, debates y espacios públicos de influencia.]]>
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                            <![CDATA[La entidad financiera es la primera gran empresa en adherirse al manifiesto #DóndeEstánEllas, una iniciativa impulsada por la Oficina del Parlamento Europeo en España cuyo objetivo es fomentar un aumento de la presencia de mujeres como expertas en conferencias, debates y espacios públicos de influencia.]]>
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                                <item>
                    <title>‘Boomers’, generación X, generación Z, ‘millennials’ y ‘centennials’: el talento en cuatro generaciones</title>
                    <link>https://www.bbva.com/es/sostenibilidad/baby-boomers-generacion-x-millennials-y-centennials-el-talento-en-cuatro-generaciones/</link>
                    <pubDate>Mon, 13 Apr 2026 00:20:16 +0000</pubDate>
                    <dc:creator>
                        <![CDATA[cristobal.baeza]]>
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                                <![CDATA[Inclusión Social]]>
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                                <![CDATA[Objetivos de Desarrollo Sostenible]]>
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                                <![CDATA[Sostenibilidad]]>
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                            <![CDATA[Mucho se ha escrito sobre las diferencias generacionales y sobre la manera de catalogar a la población en función del año de nacimiento. Lo cierto es que no hay exactitud ni oficialidad en los años concretos de inicio y fin de cada una de las generaciones y depende de qué demógrafos o investigadores se consulten, varían los años que engloban cada una de ellas.
<p style="text-align: right;"><a href="https://www.bbva.com/es/alta-newsletter/" target="_blank" rel="noopener"><strong>¡Suscríbete a nuestra 'newsletter' semanal de sostenibilidad!</strong></a></p>]]>
                        </description>
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                            <![CDATA[Mucho se ha escrito sobre las diferencias generacionales y sobre la manera de catalogar a la población en función del año de nacimiento. Lo cierto es que no hay exactitud ni oficialidad en los años concretos de inicio y fin de cada una de las generaciones y depende de qué demógrafos o investigadores se consulten, varían los años que engloban cada una de ellas.
<p style="text-align: right;"><a href="https://www.bbva.com/es/alta-newsletter/" target="_blank" rel="noopener"><strong>¡Suscríbete a nuestra 'newsletter' semanal de sostenibilidad!</strong></a></p>]]>
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                                <item>
                    <title>Día de la Mujer (8M): "En BBVA queremos oportunidades justas, diversas e igualitarias"</title>
                    <link>https://www.bbva.com/es/sostenibilidad/dia-de-la-mujer-8m-en-bbva-queremos-oportunidades-justas-diversas-e-igualitarias/</link>
                    <pubDate>Fri, 06 Mar 2026 06:39:48 +0000</pubDate>
                    <dc:creator>
                        <![CDATA[cristobal.baeza]]>
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                                <![CDATA[Sostenibilidad]]>
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                            <![CDATA[La igualdad no es un destino alcanzado, sino un compromiso diario. En el Día Internacional de la Mujer, BBVA reafirma su compromiso con la igualdad de género reivindicando la necesidad de seguir transformando el ámbito laboral y la sociedad.]]>
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                                <item>
                    <title>El emprendimiento femenino gana impulso en el sector financiero de la mano de Women in Banking, BEI y BBVA</title>
                    <link>https://www.bbva.com/es/sostenibilidad/el-emprendimiento-femenino-gana-impulso-en-el-sector-financiero-de-la-mano-de-women-in-banking-bei-y-bbva/</link>
                    <pubDate>Thu, 26 Feb 2026 09:55:59 +0000</pubDate>
                    <dc:creator>
                        <![CDATA[cristobal.baeza]]>
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                                <![CDATA[Diversidad]]>
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                                <![CDATA[Igualdad de género]]>
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                                <![CDATA[Sostenibilidad]]>
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                            <![CDATA[Women in Banking Spain celebra un evento en Ciudad BBVA sobre el potencial económico de la financiación con perspectiva de género en la Unión Europea. El BEI presentó durante la jornada  las oportunidades que se derivan de cerrar la brecha de financiación de género, tanto para el sector financiero como para potenciar el emprendimiento femenino y avanzar en las agendas sociales y de gobernanza.]]>
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                                <item>
                    <title>Garanti BBVA celebra dos décadas de acompañamiento a las mujeres emprendedoras en Turquía</title>
                    <link>https://www.bbva.com/es/sostenibilidad/garanti-bbva-celebra-dos-decadas-de-acompanamiento-a-las-mujeres-emprendedoras-en-turquia/</link>
                    <pubDate>Mon, 05 Jan 2026 06:00:32 +0000</pubDate>
                    <dc:creator>
                        <![CDATA[cristobal.baeza]]>
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                                <![CDATA[Diversidad]]>
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                                <![CDATA[Empresas]]>
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                                <![CDATA[Garanti BBVA]]>
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                                <![CDATA[Igualdad de género]]>
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                                <![CDATA[Sostenibilidad]]>
                            </category>
                                                                <guid isPermaLink="false">https://www.bbva.com/?post_type=sustainability&#038;p=1135091</guid>
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                            <![CDATA[Desde 2005, el programa de Garanti BBVA ha ampliado el acceso a financiación de mujeres emprendedoras, más de 5.000 millones de euros en los últimos cinco años, y ha redefinido el papel del banco para impulsar su éxito empresarial a largo plazo. El proyecto se creó para atender a un segmento poco cubierto en Turquía y se ha consolidado como un modelo capaz de generar impacto medible y valor para el negocio.]]>
                        </description>
                        <content:encoded>
                            <![CDATA[Desde 2005, el programa de Garanti BBVA ha ampliado el acceso a financiación de mujeres emprendedoras, más de 5.000 millones de euros en los últimos cinco años, y ha redefinido el papel del banco para impulsar su éxito empresarial a largo plazo. El proyecto se creó para atender a un segmento poco cubierto en Turquía y se ha consolidado como un modelo capaz de generar impacto medible y valor para el negocio.]]>
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                                                        </item>
            
                                <item>
                    <title>Top Líderes LGBTI+ 2025 reconoce a BBVA por su impacto en la construcción de entornos laborales diversos y seguros</title>
                    <link>https://www.bbva.com/es/sostenibilidad/top-lideres-lgbti-2025-reconoce-a-bbva-por-su-impacto-en-la-construccion-de-entornos-laborales-diversos-y-seguros/</link>
                    <pubDate>Thu, 11 Dec 2025 06:15:23 +0000</pubDate>
                    <dc:creator>
                        <![CDATA[cristobal.baeza]]>
                    </dc:creator>
                                                                        <category>
                                <![CDATA[Diversidad]]>
                            </category>
                                                    <category>
                                <![CDATA[Reducción de las desigualdades]]>
                            </category>
                                                    <category>
                                <![CDATA[Sostenibilidad]]>
                            </category>
                                                                <guid isPermaLink="false">https://www.bbva.com/?post_type=sustainability&#038;p=1135146</guid>
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                            <![CDATA[La Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI) ha señalado a BBVA como una de las organizaciones destacadas en la edición Top Líderes LGBTI+ 2025, celebrada oficialmente el 10 de diciembre coincidiendo con el Día Internacional de los Derechos Humanos. Este reconocimiento subraya la <a href="https://www.bbva.com/es/sostenibilidad/bbva-reconocido-en-europa-por-su-compromiso-con-la-inclusion-lgbtiq/">contribución del banco a la creación de entornos laborales inclusivos, seguros y respetuosos</a>, así como su compromiso con la igualdad de oportunidades.]]>
                        </description>
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                            <![CDATA[La Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI) ha señalado a BBVA como una de las organizaciones destacadas en la edición Top Líderes LGBTI+ 2025, celebrada oficialmente el 10 de diciembre coincidiendo con el Día Internacional de los Derechos Humanos. Este reconocimiento subraya la <a href="https://www.bbva.com/es/sostenibilidad/bbva-reconocido-en-europa-por-su-compromiso-con-la-inclusion-lgbtiq/">contribución del banco a la creación de entornos laborales inclusivos, seguros y respetuosos</a>, así como su compromiso con la igualdad de oportunidades.]]>
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                                <item>
                    <title>BBVA recibe el sello ‘Empresa impulsora del talento joven’ de la Fundación Universidad-Empresa</title>
                    <link>https://www.bbva.com/es/sostenibilidad/bbva-recibe-el-sello-empresa-impulsora-del-talento-joven-de-la-fundacion-universidad-empresa/</link>
                    <pubDate>Wed, 29 Oct 2025 11:06:44 +0000</pubDate>
                    <dc:creator>
                        <![CDATA[cristobal.baeza]]>
                    </dc:creator>
                                                                        <category>
                                <![CDATA[Capital humano]]>
                            </category>
                                                    <category>
                                <![CDATA[Diversidad]]>
                            </category>
                                                    <category>
                                <![CDATA[Empleo]]>
                            </category>
                                                    <category>
                                <![CDATA[Empleo]]>
                            </category>
                                                    <category>
                                <![CDATA[Sostenibilidad]]>
                            </category>
                                                                <guid isPermaLink="false">https://www.bbva.com/?post_type=sustainability&#038;p=1125534</guid>
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                            <![CDATA[La Fundación Universidad-Empresa (FUE) ha reconocido a la entidad financiera por su compromiso con el aprendizaje, la formación y el desarrollo de estudiantes en prácticas en España.]]>
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                            <![CDATA[La Fundación Universidad-Empresa (FUE) ha reconocido a la entidad financiera por su compromiso con el aprendizaje, la formación y el desarrollo de estudiantes en prácticas en España.]]>
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                                <item>
                    <title>Las mujeres ya ocupan el 43% de los puestos directivos en la banca española</title>
                    <link>https://www.bbva.com/es/sostenibilidad/las-mujeres-ya-ocupan-el-43-de-los-puestos-directivos-en-la-banca-espanola/</link>
                    <pubDate>Thu, 23 Oct 2025 09:07:53 +0000</pubDate>
                    <dc:creator>
                        <![CDATA[cristobal.baeza]]>
                    </dc:creator>
                                                                        <category>
                                <![CDATA[Capital humano]]>
                            </category>
                                                    <category>
                                <![CDATA[Diversidad]]>
                            </category>
                                                    <category>
                                <![CDATA[Sostenibilidad]]>
                            </category>
                                                                <guid isPermaLink="false">https://www.bbva.com/?post_type=sustainability&#038;p=1124742</guid>
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                            <![CDATA[El <a href="https://www.bbva.com/wp-content/uploads/2025/10/II-Informe-WIB-Situacion-de-la-mujer-en-la-banca-espanola_2025.pdf" target="_blank" rel="noopener">II Informe de Women in Banking (WIB)</a> constata la mayor presencia femenina en plantilla y su mayor acceso a puestos de mando. El estudio destaca la consolidación de la paridad en la promoción, con un 12% de ascensos y el aumento de los permisos voluntarios de nacimiento solicitados por hombres, del 51% al 63%.]]>
                        </description>
                        <content:encoded>
                            <![CDATA[El <a href="https://www.bbva.com/wp-content/uploads/2025/10/II-Informe-WIB-Situacion-de-la-mujer-en-la-banca-espanola_2025.pdf" target="_blank" rel="noopener">II Informe de Women in Banking (WIB)</a> constata la mayor presencia femenina en plantilla y su mayor acceso a puestos de mando. El estudio destaca la consolidación de la paridad en la promoción, con un 12% de ascensos y el aumento de los permisos voluntarios de nacimiento solicitados por hombres, del 51% al 63%.]]>
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                                <item>
                    <title>Podcast | Diversidad generacional: una palanca estratégica de bienestar, innovación y crecimiento</title>
                    <link>https://www.bbva.com/es/sostenibilidad/podcast-diversidad-generacional-una-palanca-estrategica-de-bienestar-innovacion-y-crecimiento/</link>
                    <pubDate>Thu, 02 Oct 2025 05:27:10 +0000</pubDate>
                    <dc:creator>
                        <![CDATA[Patricia Casas]]>
                    </dc:creator>
                                                                        <category>
                                <![CDATA[BBVA Podcast]]>
                            </category>
                                                    <category>
                                <![CDATA[Diversidad]]>
                            </category>
                                                                <guid isPermaLink="false">https://www.bbva.com/?post_type=sustainability&#038;p=1118160</guid>
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                            <![CDATA[La edad media en las empresas españolas supera los 44 años y, en muchas de ellas, conviven hasta cinco generaciones distintas. Esto supone un desafío, pero también una oportunidad para transformar la productividad y el bienestar laboral. El laboratorio biotecnológico alicantino Quinton ha hecho de la diversidad generacional una palanca estratégica. En este podcast de Compartiendo Conocimiento te contamos cómo lo ha hecho.]]>
                        </description>
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                            <![CDATA[La edad media en las empresas españolas supera los 44 años y, en muchas de ellas, conviven hasta cinco generaciones distintas. Esto supone un desafío, pero también una oportunidad para transformar la productividad y el bienestar laboral. El laboratorio biotecnológico alicantino Quinton ha hecho de la diversidad generacional una palanca estratégica. En este podcast de Compartiendo Conocimiento te contamos cómo lo ha hecho.]]>
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