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Premios 21 ene 2019

BBVA, premio a la innovación formativa y gestión de talento

La Fundación Universidad-Empresa (FUE) ha reconocido a BBVA por su apuesta en la creación del proyecto de formación ‘Liquid System’, y por la introducción de una novedosa metodología para la gestión de talento joven.  El programa, destinado a estudiantes y recién licenciados, basado en transformación digital, pretende generar perfiles especializados en tecnología y banca digital. De manera práctica y ‘online’, los estudiantes desarrollan habilidades digitales claves para el futuro.

BBVA ha recibido de mano de la Fundación Universidad-Empresa el reconocimiento a la innovación por crear el programa formativo ‘Liquid System’. Premio enmarcado dentro de la celebración de su 45 aniversario y en el que también han sido galardonadas otras personalidades, instituciones y empresas por su labor y trabajo.

El Director Global de Gestión del Talento de BBVA, Pedro Méndez, y María Gómez-Seco, Responsable de Disciplina de Selección de BBVA España, han sido los encargados de recoger este galardón que reconoce la labor de BBVA al crear (junto a la FUE) un concepto revolucionario de formación y una novedosa metodología cultural corporativa, que ha supuesto un giro radical en la estrategia global de los recursos humanos.

Pedro Méndez ha agradecido a esta entidad la distinción y ha afirmado que con el programa Liquid System, BBVA “pone a disposición de estos jóvenes un ecosistema seguro pero real y, por tanto, tremendamente cambiante, en donde adquieren nuevas aptitudes que complementan la excelente formación que ya tienen”.  “La experiencia nos ha demostrado que cuando viven esta intensa experiencia en BBVA crecen personal y profesionalmente “, ha señalado.

De izqda a derecha: José Vicente Saz , rector de la Universidad de Alcalá; Angel Asensio, presidente de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid; Fernando Martínez, vicepresidente ejecutivo de la FUE; María Gómez Seco, responsable de  Selección de BBVA España y Pedro Méndez, director global de Gestión del Talento de BBVA.

Los nuevos tiempos demandan perfiles cada vez más digitalizados. BBVA, como entidad financiera transformadora y digital, pone al alcance de los jóvenes una formación, a través de Liquid System, que les permite adquirir conocimientos tecnológicos de forma teórica y práctica.

Dos itinerarios formativos para los futuros profesionales

El programa Liquid System cuenta con Liquid Draft y Junior, dependiendo de si los estudiantes hayan o no finalizado sus estudios de grado.

La formación vinculada a Draft dura dos meses y consta de cuatro actividades basadas en retos, a través de las cuales los alumnos analizan empresas, plantean una idea empresarial y crean su propia marca que presentan en el ‘Evento Draft’. Se trata de un encuentro digital en directo con el que ponen en práctica los diferentes módulos trabajados para que su proyecto sea el elegido.

Liquid Junior tiene una duración de de 500 horas de duración (10 créditos) y al finalizar los alumnos reciben el título de “Especialista en tecnología e innovación”. A través de cuatro módulos, a los que acceden a través de la plataforma online de Liquid System, trabajan diferentes herramientas y conocimientos que les permitirán desarrollar habilidades clave en la creación de un reto innovador de éxito, como la gestión emocional, el trabajo en equipo o la resolución creativa de problemas.

Además de la parte teórica, Liquid incluye una inmersión práctica dentro de los diferentes departamentos de BBVA. Durante la formación, los alumnos de Liquid Junior trabajan transversalmente en sus proyectos enriqueciéndose de las diferentes disciplinas. Esta nueva forma de trabajar les introduce en ‘agile’, metodología en la que el banco lleva inmerso desde hace unos años.

FUE: 45 años uniendo a la Universidad y la Empresa

La Fundación Universidad-Empresa (FUE) es una institución sin ánimo de lucro cuyo trabajo se basa en el Deep Linking, que no es sino escuchar, entender y proponer, para construir relaciones a largo plazo entre la Universidad, la Empresa y la sociedad en general. Gracias a esta filosofía de trabajo, a esta forma de entender su misión, la Fundación Universidad- Empresa es, desde su creación hace ya 45 años, un referente de innovación en los campos de la formación, el empleo y el emprendimiento. A través de sus programas y proyectos responde a los retos que plantea la sociedad, buscando siempre soluciones capaces de generar el valor compartido que garantizará su desarrollo y sostenibilidad.

La FUE es la primera institución en España que ejerció de puente entre la universidad y la empresa.

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