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Información corporativa

BBVA arranca este lunes 4 de marzo con su nueva recompra de acciones de 781 millones de euros, una vez recibida la autorización del Banco Central Europeo. Este programa forma parte de la remuneración ordinaria al accionista correspondiente al ejercicio de 2023. En total, BBVA dedicará 4.010 millones de euros (un 50% del beneficio atribuido del pasado ejercicio) a la remuneración a sus accionistas, entre el dividendo y esta recompra de acciones.

El Consejo de Administración de BBVA propone a sus accionistas el nombramiento de dos nuevos consejeros, Cristina de Parias (en calidad de externa) y Enrique Casanueva (independiente). Ambos cuentan con un profundo conocimiento y una dilatada experiencia en banca, al haber ocupado cargos ejecutivos de máxima responsabilidad en entidades financieras internacionales de mercados clave para el banco. La presencia femenina se incrementará de seis a siete mujeres, de un total de 15 miembros (un 47%), mientras que los consejeros independientes continuarán siendo mayoría (67%).

Los accionistas son los propietarios de los títulos de una empresa que está configurada como sociedad anónima. En el caso de BBVA, el banco suma alrededor de 750.000 accionistas minoritarios que son ahorradores particulares y que conforman uno de los principales grupos de interés para la entidad. BBVA está firmemente comprometido con la creación de valor para todos ellos.

El consejero delegado de BBVA, Onur Genç, ha puesto en valor este miércoles la excelente evolución de los resultados de la entidad en la primera mitad del año, y la sostenibilidad de estas métricas en el tiempo. En concreto, ha destacado la mejora en los indicadores de rentabilidad, con un ROTE del 16,9% a cierre de junio de 2023. “Estamos cumpliendo, por encima de nuestros competidores, no sólo a nivel de Grupo, sino en cada país”, ha afirmado durante una conferencia para inversores organizada por Bank of America en Londres.

BBVA ha nombrado nuevos directores en las direcciones territoriales Este, Norte, Noroeste y Canarias. En concreto, José Manuel Mieres Gutiérrez será el nuevo director de la Territorial Este; Marta Alonso, ha sido nombrada directora de la Territorial Norte; Guadalupe Hernández, es nueva directora de la Territorial Noroeste y Quim Soler, ocupa la dirección de la Territorial de Canarias. La Dirección Territorial de Madrid, Cataluña y Sur continuarán lideradas por Juan Carlos Hidalgo, Pepe Ballester y Francisco Javier Jerez, respectivamente.

BBVA ha concluido con éxito el programa de recompra de acciones iniciado el 2 de octubre, que ha alcanzado los 1.000 millones de euros. En este programa, la entidad ha recomprado un total de 127.532.625 acciones a un precio medio de 7,84. Esta recompra se considera remuneración extraordinaria, es decir, es adicional a la política de retribución al accionista de entre el 40% y el 50% del beneficio de BBVA.

El consejero delegado de BBVA, Carlos Torres Vila, ha señalado hoy que la sostenibilidad del modelo de negocio bancario en el contexto actual de tipos de interés negativos requiere un cambio: dejar atrás una infraestructura en torno al dinero, con ingresos vía intereses, para desarrollar un modelo de banca que busque tener un impacto más importante en la vida de los clientes. “En la medida en que seamos capaces de añadir valor diferencial, los clientes estarán más satisfechos y nosotros tendremos un modelo de negocio viable y sostenible”, ha explicado durante la presentación de resultados de BBVA correspondientes al primer trimestre de 2016, celebrada esta mañana.

El consejero delegado de BBVA, Carlos Torres Vila, ha señalado hoy que la sostenibilidad del modelo de negocio bancario en el contexto actual de tipos de interés negativos requiere un cambio: dejar atrás una infraestructura en torno al dinero, con ingresos vía intereses, para desarrollar un modelo de banca que busque tener un impacto más importante en la vida de los clientes. “En la medida en que seamos capaces de añadir valor diferencial, los clientes estarán más satisfechos y nosotros tendremos un modelo de negocio viable y sostenible”, ha explicado durante la presentación de resultados de BBVA correspondientes al primer trimestre de 2016, celebrada esta mañana.

El Consejo de Administración de BBVA propone a sus accionistas el nombramiento de dos nuevos consejeros, Cristina de Parias (en calidad de externa) y Enrique Casanueva (independiente). Ambos cuentan con un profundo conocimiento y una dilatada experiencia en banca, al haber ocupado cargos ejecutivos de máxima responsabilidad en entidades financieras internacionales de mercados clave para el banco. La presencia femenina se incrementará de seis a siete mujeres, de un total de 15 miembros (un 47%), mientras que los consejeros independientes continuarán siendo mayoría (67%).

BBVA propone incorporar a Sonia Dulá a su Consejo de Administración, una persona con un profundo conocimiento en banca y una dilatada experiencia profesional en mercados clave para el banco, como México, América del Sur y España. Su nombramiento elevará al 73% los consejeros independientes y mantendrá la representación femenina en el 40%, al tiempo que aumentará el perfil internacional del Consejo.

El área de mercados de un banco, también llamada Tesorería, se enmarca en el negocio de banca mayorista. Es un área muy especializada que satisface las necesidades de cobertura de riesgos e inversión de clientes corporativos. Los clientes minoristas son atendidos desde banca comercial, que cuenta con el apoyo del área de mercados para el diseño y gestión de productos así como para la gestión de los riesgos derivados de los mismos.

La principal fuente de liquidez de las entidades financieras minoristas son los depósitos de sus clientes, pero también acuden a los mercados de capitales a través de emisiones de deuda. De esta forma, pueden obtener financiación y, al mismo tiempo, cumplir con los requisitos de una regulación cada vez más exigente. Dependiendo de sus características, estas emisiones se asemejan en mayor o menor medida a deuda o a acciones, lo que hace que también tengan una prelación a la hora de asumir pérdidas en caso de que se produjera una quiebra de la entidad.

El consejero delegado de BBVA, Carlos Torres Vila, ha señalado hoy que la sostenibilidad del modelo de negocio bancario en el contexto actual de tipos de interés negativos requiere un cambio: dejar atrás una infraestructura en torno al dinero, con ingresos vía intereses, para desarrollar un modelo de banca que busque tener un impacto más importante en la vida de los clientes. “En la medida en que seamos capaces de añadir valor diferencial, los clientes estarán más satisfechos y nosotros tendremos un modelo de negocio viable y sostenible”, ha explicado durante la presentación de resultados de BBVA correspondientes al primer trimestre de 2016, celebrada esta mañana.

La Junta General de Accionistas (JGA) es uno de los principales órganos de gobierno de una sociedad de capital. En ella, los propietarios de la sociedad (accionistas) adoptan los acuerdos sobre aquellas materias que la ley y los estatutos sociales determinen. En el caso de las sociedades anónimas cotizadas, las JGAs tienen una estructura definida, establecida por la Ley de Sociedades de Capital. La JGA de BBVA se celebrará el próximo día 17 de marzo en Bilbao.

BBVA ha concluido con éxito el programa de recompra de acciones iniciado el 2 de octubre, que ha alcanzado los 1.000 millones de euros. En este programa, la entidad ha recomprado un total de 127.532.625 acciones a un precio medio de 7,84. Esta recompra se considera remuneración extraordinaria, es decir, es adicional a la política de retribución al accionista de entre el 40% y el 50% del beneficio de BBVA.

  • Margen neto: los ingresos recurrentes mantienen la tendencia al alza y crecen un 4,2% entre enero y septiembre. Esto, junto con la contención de los gastos (que, en el acumulado del año, caen un 1,7%) impulsan el margen neto hasta los €9.522 millones, un récord
  • Riesgos: la tasa de mora sigue mejorando hasta situarse, en septiembre, en el 4,5% (versus 4,8% en junio), el nivel más bajo de los últimos cinco años. La cobertura aumenta hasta alcanzar el 72%
  • Capital: el ratio CET1 fully-loaded asciende al 11,2% a cierre de septiembre, lo que implica una generación de capital de 30 puntos básicos en los nueve primeros meses del año
  • Transformación: los clientes digitales crecen un 24% con respecto a septiembre de 2016 y alcanzan los 21,1 millones. De estos, los clientes que interactúan a través del móvil aumentan un 43%, hasta los 15,8 millones

El consejero delegado de BBVA, Carlos Torres Vila, ha explicado hoy, tras la publicación de los resultados correspondientes al segundo trimestre de 2016, que el Grupo ha logrado los beneficios trimestrales más altos del último año. “Como esperábamos, los resultados están yendo en 2016 de menos a más”, según ha señalado en unas declaraciones previas a la rueda de prensa de resultados del banco.

  • Ingresos récord: el margen bruto marca un máximo histórico, tanto en el año como en el último trimestre: 23.680 millones de euros (+10,9% interanual) y 6.146 millones de euros (+6,6%), respectivamente
  • Riesgos: la tasa de mora del Grupo BBVA mejora hasta el 5,4% a cierre de año, frente al 5,8% de 2014; el ratio de cobertura asciende a 74%
  • Capital: BBVA alcanza un ratio CET1 fully-loaded a cierre de año del 10,3%, con una excelente evolución en el trimestre. Entre octubre y diciembre, se incrementa en 57 puntos básicos
  • Transformación: la banca digital está aumentando la satisfacción del cliente y las ventas digitales. A cierre de año, un 19,2% de los nuevos créditos al consumo en España se contratan por canales digitales. En México este porcentaje asciende al 29,6%

 

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Carlos Torres Vila, presidente

  • Clientes: “En 2022 hemos incorporado más de 11 millones de nuevos clientes. Llegamos a más personas y podemos tener mayor impacto positivo a través de nuestra actividad”
  • Concesión de crédito: “Hemos ayudado a más de 100.000 familias a comprar su vivienda y financiamos a casi medio millón de pymes y autónomos”
  • Remuneración al accionista: BBVA propone a la JGA destinar 3.015 millones de euros a dividendo y recompra de acciones

Onur Genç, consejero delegado

  • Resultados: Destaca “la tendencia creciente en beneficios de los diez últimos años”, exceptuando el año del Covid
  • Solidez: “La gestión del riesgo siempre ha sido una de nuestras fortalezas”
  • Empleados: “En BBVA, tener el mejor equipo, más diverso y comprometido es una prioridad estratégica y trabajamos para que así sea”

BBVA celebra este viernes su Junta General de Accionistas en el Palacio Euskalduna de Bilbao. El presidente de la entidad, Carlos Torres Vila, ha hecho una lectura de la situación macroeconómica global, marcada por la incertidumbre en los mercados financieros y las tensiones geopolíticas, inflacionistas y de los tipos de interés. En este contexto, BBVA logró en 2022 unas sólidas cifras, al tiempo que incrementó la remuneración a sus accionistas. Carlos Torres Vila ha asegurado que “pese a la incertidumbre y la volatilidad en los mercados, en BBVA encaramos 2023 con confianza y perspectivas de crecimiento rentable en nuestros mercados principales”. “En momentos como el actual, es cuando más se pone en valor la fortaleza y solidez del modelo de negocio y de la gestión de riesgos de BBVA”, ha dicho. 

La Junta General de Accionistas (JGA) es uno de los principales órganos de gobierno de una sociedad de capital. En ella, los propietarios de la sociedad (accionistas) adoptan los acuerdos sobre aquellas materias que la ley y los estatutos sociales determinen. En el caso de las sociedades anónimas cotizadas, las JGAs tienen una estructura definida, establecida por la Ley de Sociedades de Capital. La JGA de BBVA se celebrará el próximo día 17 de marzo en Bilbao.

El Consejo de BBVA ha presentado una nueva Política de Remuneración para los consejeros ejecutivos que, de ser aprobada por la Junta General de Accionistas el próximo 17 de marzo, será aplicable entre 2023 y 2026. La política incluye un nuevo modelo de retribución variable, en línea con las mejores prácticas del mercado, que será igualmente aplicable a la alta dirección. La retribución variable se compone de un incentivo a corto plazo y otro a largo plazo, que priorizará la creación de valor y la rentabilidad sostenida en el tiempo, para el accionista y para el Grupo BBVA. El incentivo a largo plazo tendrá en cuenta, entre otros, indicadores de sostenibilidad y diversidad: el grado de descarbonización de la cartera en determinados sectores y la evolución del porcentaje de mujeres en puestos directivos.

El Consejo de Administración de BBVA ha aprobado el plan de sucesión del presidente de la entidad. Dicho plan establece que Carlos Torres Vila, actual consejero delegado, reemplace a Francisco González como presidente ejecutivo cuando este deje su cargo, lo que está previsto para el 31 de diciembre de 2018. La sucesión garantiza la continuidad en el proceso de transformación que ha puesto a BBVA a la vanguardia de la industria financiera global.

El Consejo de BBVA ha presentado una nueva Política de Remuneración para los consejeros ejecutivos que, de ser aprobada por la Junta General de Accionistas el próximo 17 de marzo, será aplicable entre 2023 y 2026. La política incluye un nuevo modelo de retribución variable, en línea con las mejores prácticas del mercado, que será igualmente aplicable a la alta dirección. La retribución variable se compone de un incentivo a corto plazo y otro a largo plazo, que priorizará la creación de valor y la rentabilidad sostenida en el tiempo, para el accionista y para el Grupo BBVA. El incentivo a largo plazo tendrá en cuenta, entre otros, indicadores de sostenibilidad y diversidad: el grado de descarbonización de la cartera en determinados sectores y la evolución del porcentaje de mujeres en puestos directivos.

El consejero delegado de BBVA, Carlos Torres Vila, ha señalado hoy que la sostenibilidad del modelo de negocio bancario en el contexto actual de tipos de interés negativos requiere un cambio: dejar atrás una infraestructura en torno al dinero, con ingresos vía intereses, para desarrollar un modelo de banca que busque tener un impacto más importante en la vida de los clientes. “En la medida en que seamos capaces de añadir valor diferencial, los clientes estarán más satisfechos y nosotros tendremos un modelo de negocio viable y sostenible”, ha explicado durante la presentación de resultados de BBVA correspondientes al primer trimestre de 2016, celebrada esta mañana.

La formación de los trabajadores se traduce en una ventaja competitiva para las empresas, ya que la formación incrementa la competitividad de la organización y la eficiencia de los empleados. Llegados al punto en el que las empresas no quieren gastar, pero sí formar a los trabajadores, la solución pasa por iniciativas como las que ofrece la Fundación Tripartita, que incluye cursos gratuitos y créditos para la formación, para que las empresas puedan formar a sus trabajadores en las competencias que consideren más interesantes.

BBVA ha presentado hoy sus cuentas correspondientes al periodo entre abril y junio de 2017. El consejero delegado, Carlos Torres Vila, ha destacado que “los resultados del segundo trimestre confirman las buenas tendencias del comienzo de año, tanto en los resultados financieros como en transformación y creación de valor para el accionista”.

¿Cómo le ha ido al banco en estos tres meses? ¿y en el conjunto del primer semestre? Estas son las claves para entender los resultados:

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El ratio de capital mide la salud financiera de un banco. Pone en relación los fondos con los que cuenta  para hacer frente, de forma inmediata, a posibles imprevistos, con el riesgo que asume a través de los activos que tiene en el balance. Para demostrar su solvencia, las entidades financieras están obligadas por el regulador a mantener un porcentaje de capital en relación a su activos con riesgo.

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El consejero delegado de BBVA, Carlos Torres Vila, ha explicado hoy, tras la publicación de los resultados correspondientes al tercer trimestre de 2016, que el Grupo ha alcanzado un hito destacable en generación de capital, el 11% de capital de máxima calidad, un objetivo previsto para 2017. “Hemos tenido un crecimiento sólido en los ingresos recurrentes, control de gastos y mantenimiento de los indicadores de riesgo”, según ha señalado en unas declaraciones previas a la rueda de prensa de resultados del banco.

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El consejero delegado de BBVA, Carlos Torres Vila, ha explicado hoy, tras la publicación de los resultados correspondientes al tercer trimestre de 2016, que el Grupo ha alcanzado un hito destacable en generación de capital, el 11% de capital de máxima calidad, un objetivo previsto para 2017. “Hemos tenido un crecimiento sólido en los ingresos recurrentes, control de gastos y mantenimiento de los indicadores de riesgo”, según ha señalado en unas declaraciones previas a la rueda de prensa de resultados del banco.

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El consejero delegado de BBVA, Carlos Torres Vila, ha explicado hoy, tras la publicación de los resultados correspondientes al tercer trimestre de 2016, que el Grupo ha alcanzado un hito destacable en generación de capital, el 11% de capital de máxima calidad, un objetivo previsto para 2017. “Hemos tenido un crecimiento sólido en los ingresos recurrentes, control de gastos y mantenimiento de los indicadores de riesgo”, según ha señalado en unas declaraciones previas a la rueda de prensa de resultados del banco.

El consejero delegado de BBVA, Carlos Torres Vila, ha señalado hoy que la sostenibilidad del modelo de negocio bancario en el contexto actual de tipos de interés negativos requiere un cambio: dejar atrás una infraestructura en torno al dinero, con ingresos vía intereses, para desarrollar un modelo de banca que busque tener un impacto más importante en la vida de los clientes. “En la medida en que seamos capaces de añadir valor diferencial, los clientes estarán más satisfechos y nosotros tendremos un modelo de negocio viable y sostenible”, ha explicado durante la presentación de resultados de BBVA correspondientes al primer trimestre de 2016, celebrada esta mañana.