BBVA se consolida como el mejor banco para trabajar en España según Merco Talento
Por cuarto año consecutivo, BBVA reafirma su liderazgo sectorial en el informe de Merco Talento, que monitoriza el atractivo laboral de las empresas. La entidad financiera vuelve a destacar además entre los mejores equipos de recursos humanos del país.
En un mercado laboral en constante transformación, la capacidad de atraer y fidelizar el capital humano se ha convertido en una verdadera ventaja competitiva. Merco Talento España 2025, el monitor de referencia que dibuja el ecosistema del ‘employer branding’ en España, actualiza su ranking de mejores empresas para trabajar basado en esta 20ª edición en 53.000 encuestas. En esta ocasión incluye, por primera vez, la opinión de las áreas de empleo de universidades y de demandantes de empleo.
BBVA se consolida como el primer banco del listado, ocupando la quinta posición en el ranking general. “En un entorno cada vez más complejo, nuestra principal ventaja competitiva es contar con el mejor equipo humano. Cuando cuidamos de forma integral la experiencia de nuestros empleados, fortalecemos su compromiso y su capacidad para anticiparse a las necesidades de nuestros clientes”, afirma Paul G. Tobin, responsable global de Talento y Cultura de BBVA.
Durante 2025, el banco ha reforzado su estrategia de gestión de personas con iniciativas orientadas al desarrollo del talento, el bienestar y la transformación cultural. La entidad financiera ha dado un salto cualitativo en materia de innovación, con la incorporación masiva de la inteligencia artificial en el día a día de la organización. El banco ha seguido impulsando programas de aprendizaje continuo y ‘reskilling’, así como políticas de diversidad, con especial foco en el liderazgo responsable y la experiencia del empleado. Estas acciones se enmarcan en el objetivo de construir un entorno de trabajo innovador, colaborativo y alineado con el propósito de BBVA de acompañar la voluntad de los clientes de llegar más lejos.
Adicionalmente, Merco Talento ha publicado las compañías que tienen más capacidad de fidelizar talento a través de sus equipos de recursos humanos, destacando a BBVA en tercera posición. “Los resultados en Merco Talento reflejan cómo trabajamos en BBVA. Escuchamos a las personas, impulsamos su crecimiento y practicamos un liderazgo cercano y responsable. Queremos que cada profesional sienta que forma parte de un proyecto con propósito. Un lugar donde crecer, crear e impactar positivamente en la sociedad”, explica Yolanda Martínez Bajo, directora de Talento y Cultura de BBVA en España.
La importancia del propósito corporativo
El informe confirma que en 2025 atraer talento ya no es una cuestión de prestigio, sino de analítica, escucha activa y capacidad de respuesta humana ante un entorno incierto. Además de los rankings, el estudio demoscópico llevado a cabo por Merco Talento arroja datos interesantes como una leve disminución de la satisfacción global para el conjunto de trabajadores que sitúa en el 7,88 (8,09 en 2024).
También se ha analizado la relación entre el propósito y el liderazgo. Si nos fijamos en las primeras 100 empresas del ranking, el 77,72% de sus trabajadores considera que el propósito está bien definido (87,3% en 2024). Cuando tratamos de averiguar si el propósito se refleja de forma real en la actividad de la empresa, el 92,69% de los trabajadores del top 100 piensa que sí. En cualquier caso, el 96,1% de los trabajadores del top 100 piensa que el propósito es una apuesta muy buena para el futuro de la empresa. Por último, un 92,89% de los del top 100 afirman sentirse identificados con el propósito de su empresa.