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Banca Responsable 11 oct 2018

El impulso del voluntariado desde BBVA

Son diversos los proyectos que desde BBVA fomentan la participación activa de los empleados de la entidad en actividades educativas y sociales, quienes con su labor altruista aportan a la sociedad un valor añadido. Para dar visibilidad y fomentar estas acciones solidarias, BBVA ha celebrado durante el mes de septiembre la Semana Global del  Voluntariado. Una de las actividades que se celebraron en Ciudad BBVA fueron cuatro charlas informativas para dar a conocer programas sociales corporativos.

Cristina de Parias, Country Manager de BBVA España, dio el pistoletazo de salida a las ponencias con el programa sobre educación financiera ‘Valores de futuro’. Posteriormente le siguió el proyecto ‘Territorios Solidarios’,  la ponencia sobre la importancia del voluntariado dentro de BBVA y, la iniciativa de donación ‘Eurosolidario’.

Los voluntarios de BBVA son un claro ejemplo de los valores que forman parte de la seña de identidad del banco: El cliente es lo primero, Pensamos en grande y Somos un sólo equipo. El rol de las empresas en la sociedad ha cambiado radicalmente y la puesta en marcha de iniciativas que aporten valor a la sociedad es ejemplo del compromiso y de los valores compartidos entre los empleados de las compañías y los ciudadanos.

Por ello, BBVA lleva años trabajando en el impulso de diferentes programas que promueven el voluntariado y la solidaridad con el objetivo de  ayudar a la sociedad ante los retos de la nueva era. Cristina de Parias, Country Manager de BBVA España, inauguró la primera de las charlas informativas, organizadas dentro de la Semana del Voluntariado, sobre el programa ‘Valores de futuro’, proyecto de educación financiera que potencia las habilidades y valores asociados al buen uso del dinero en los colegios de todo el territorio nacional.

Cristina de Parias señaló que “un tercio de los trabajadores de BBVA España forman parte de este programa por el que han pasado más de seis millones de niños”. Calificó su experiencia personal en los talleres de ’Valores de Futuro’  de “única” ya que “recibes mucho más de lo que das”, afirmó la Country Manager de BBVA España. Además señaló la importancia de llevar a las escuelas el conocimiento en finanzas de mano de los empleados que participan.

Cristina de Parias, Country Manager de BBVA España, en la ponencia sobre el programa de educación financiera ‘Valores de Futuro’.

Si en otro proyecto los trabajadores de BBVA se implican, ese es ‘Territorios solidarios’. A través de él, los empleados apadrinan directamente las causas de diversas entidades sociales sin ánimo de lucro. Ellos son los encargados de dar a conocer las iniciativas, generalmente muy cercanas a su entorno,  y de animar al resto de la plantilla a votarlas. Las ganadoras podrán, gracias a la ayuda económica que aporta el banco, poner en marcha el proyecto presentado.

Las Asociación para la Atención a las Personas con Discapacidad Intelectual y del Desarrollo y a sus Familias (AMAFI),  la Asociación de Padres de niños con Cáncer de Valencia (Aspanion) y la Confederación Española de Asociaciones de Atención a las Personas con Parálisis Cerebral de Valladolid (Aspace), contaron en la segunda ponencia, de qué forma ‘Territorios Solidarios’ supuso un gran impulso para sacar adelante sus proyectos. También hicieron hincapié en la necesaria implicación y el apoyo por parte de los voluntarios, así como en lo importante que es contar con el respaldo de una entidad como BBVA.

Para muchos empleados del banco, el haber apadrinado y luchado porque una entidad lograse resultar ganadora, les sirvió además para sumar fuerzas y poder superar situaciones personales difíciles.

Desde que se pusiese en marcha en 2012 ‘Territorios Solidarios’, se han donado más de nueve millones de euros con los que se han llevado a cabo 962 proyectos sociales.

Un compromiso que va más allá del negocio

La Directora de Talento y Cultura de BBVA España, María Aguirre, fue la encargada de hablar sobre el voluntariado en la tercera de las ponencias. Destacó en primer lugar los aspectos que caracterizan al voluntariado del banco: se trata de una experiencia única en la que más de 1800 empleados están involucrados y que va más allá del negocio.

María Aguirre afirmó que el objetivo es que las oportunidades de la nueva era lleguen a más gente: “hay una obligación de devolver al entorno parte del beneficio que nosotros obtenemos. El voluntariado es una herramienta muy potente para retornar ese beneficio a la sociedad. Además señaló que el voluntariado nace tras la demanda de los empleados para aprovechar la estructura de una gran empresa como es BBVA en favor de causas sociales y medioambientales.

El banco se involucra también en la captación de fondos mediante una alianza con la asociación ‘Entreculturas’.  La iniciativa ‘Eurosolidario’, con la que por cada euro que un empleado aporte BBVA dona otro euro, fue la cuarta y última ponencia de la Semana Global del Voluntariado.

Desde su puesta en marcha en 2006, BBVA y sus empleados suman una aportación de cerca de 1.300.000 euros que han ido destinados a proyectos  de educación, empleo y ayuda humanitaria en América Latina y España.

Ejemplo del buen hacer de los empleados y del interés de una entidad como BBVA por seguir ayudando y colaborando con los que más lo necesitan.

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