El clima laboral hace referencia al ambiente psicológico y emocional en una empresa, y que influye directamente en la satisfacción, motivación, rendimiento y productividad de sus trabajadores. Existen diferentes métodos para medirlo, desde encuestas internas hasta entrevistas o indicadores de desempeño, lo que permite a las empresas detectar fortalezas y áreas de mejora. Trabajar en un buen clima laboral genera entornos de trabajo más saludables y competitivos.