Los jóvenes recién titulados en España podrán acceder a una innovadora propuesta de trabajo en BBVA
Los jóvenes interesados en desarrollar su carrera en la red de oficinas de BBVA en España podrán acceder a nuevas oportunidades profesionales a través de ‘Gen Azul’. La propuesta combina una nueva identidad de marca empleadora, el lanzamiento de una página de empleo con contenido específico de la red comercial de oficinas, programas de formación especializada, colaboraciones con universidades y centros educativos, y campañas en redes sociales. Con este enfoque, BBVA busca ofrecer a los jóvenes una experiencia profesional cercana al cliente y alineada con sus necesidades.
Bajo el concepto ‘Gen Azul’, los jóvenes podrán descubrir y acercarse a las oportunidades profesionales que ofrece la red de oficinas de BBVA. A través de este enfoque, quienes se sumen al proyecto podrán desarrollar su carrera acompañando a los clientes en sus decisiones financieras y contribuir a ofrecer un servicio cada vez más cercano y personalizado, integrando de forma directa la perspectiva del cliente en el día a día de la actividad bancaria.
La iniciativa se articula en torno a cinco líneas de actuación: la creación de una identidad de marca específica para las incorporaciones a la red; el desarrollo de un espacio dedicado a la banca comercial en el portal global de empleo de BBVA; campañas en redes sociales dirigidas al talento joven; el impulso de programas formativos como la FP Dual en Administración y Finanzas —con especialización en el sector bancario—; y una presencia activa en universidades y foros de empleo.
“Las nuevas generaciones valoran el empleo desde una perspectiva distinta: buscan propósito, aprendizaje continuo y la posibilidad de marcar la diferencia. Con ‘Gen Azul’ queremos mostrarles que trabajar en banca comercial es mucho más que gestionar números: es acompañar a las personas en las decisiones más importantes de su vida y generar un impacto real en su bienestar financiero”, ha señalado Yolanda Martínez Bajo, directora de Talento y Cultura de BBVA en España.
Un espacio exclusivo en el portal global de empleo
Como parte de ‘Gen Azul’, BBVA ha desarrollado un espacio específico dedicado a la banca comercial dentro de su portal global de empleo. A través de testimonios de empleados y contenidos audiovisuales, la plataforma ofrece una visión cercana del trabajo en la red de oficinas, mostrando el día a día de sus equipos y el impacto de su labor al acompañar a los clientes en sus decisiones financieras.
Universidades y redes sociales, claves para atraer talento
‘Gen Azul’ se apoya también en una presencia activa de BBVA en universidades y foros de empleo en distintas ciudades de España. A través de un calendario de acciones planificado a lo largo de todo el año, el banco mantiene un contacto directo con estudiantes y refuerza la relación con instituciones educativas. Este enfoque contribuye a fortalecer su posicionamiento como empleador y a atraer candidatos para los procesos de selección en la red de oficinas.
La iniciativa se completa con campañas en redes sociales diseñadas para conectar con las nuevas generaciones y acercarles la realidad del trabajo en las oficinas de BBVA. A través de piezas testimoniales protagonizadas por empleados de BBVA, estos contenidos muestran experiencias reales, aprendizajes y casos de éxito en el acompañamiento a clientes, ofreciendo una visión cercana del desarrollo profesional en la banca comercial.
FP Dual para formar talento para la red
Además, BBVA impulsa programas de formación orientados a preparar a los profesionales que se incorporarán a su red de oficinas. Entre ellos destaca el primer Grado Superior de Formación Profesional Dual Intensiva en Administración y Finanzas con especialización en el sector bancario en la Comunidad de Madrid, desarrollado junto al Instituto de Educación Secundaria Francisco Tomás y Valiente, al que ya se han incorporado 14 estudiantes.
Este programa combina formación teórica con experiencia práctica en las oficinas del banco. Durante el primer curso, los estudiantes reciben formación académica y realizan un primer periodo de prácticas, mientras que en el segundo pueden acceder a una beca formativa remunerada en las oficinas de BBVA. En esta fase, además, se les prepara en las certificaciones necesarias para poder asesorar a clientes, de modo que, de cara a su incorporación en plantilla, cuenten con la capacitación adecuada para ofrecer el mejor servicio desde el primer momento.