Cerrar panel

Cerrar panel

Cerrar panel

Cerrar panel

Universidad 09 nov 2017

La Universidad BBVA Bancomer forma a más egresados

El éxito de una empresa se fundamenta en gran medida en el compromiso de sus colaboradores.  La creación de un sentido de pertenencia, los planes de carrera definidos y la formación continua ayudan a que cada miembro de la organización mejore sus habilidades y desempeñe mejor sus funciones de cara a ofrecer la mejor experiencia al cliente.

Uno de los conceptos que las empresas están adoptando es la creación de universidades corporativas, que se convierten en espacios físicos y virtuales en los que se les brinda a los colaboradores la oportunidad de seguir su formación educativa, para acceder a mejores oportunidades en su entorno laboral y cumplir los retos personales y profesionales que se les presentan.

En octubre de 2013 se creó la Universidad BBVA Bancomer, que se enfoca al desarrollo de los más de 38,000 colaboradores con los que cuenta la institución. La oferta educativa está centrada en diferentes programas como bachillerato, licenciatura, maestrías y diplomados, los cuales se llevan a cabo con instituciones de alto nivel. Actualmente, el número de graduados asciende a 1,685 colaboradores y hoy en día cuenta con 1,429 matrículas activas.

Recientemente, la Universidad BBVA Bancomer fue reconocida como socio formador por la Universidad TecMilenio. Esta distinción le fue otorgada al ser la Universidad Corporativa que ha conseguido el mayor número de egresados en los niveles de Licenciatura y Maestría en TecMilenio; así se reconoce la vocación de Bancomer por continuar con el desarrollo profesional de sus empleados.

Ruth Valdés Pombo, directora de Formación de BBVA Bancomer, así como de su Universidad, destaca que para la organización el desarrollo de sus colaboradores forma parte de la propuesta de valor para ellos, “con esto se fomenta su alto compromiso, se logra un aumento del sentido de pertenencia, y se obtienen buenos resultados de negocio”.

El desarrollo y la mejora de las habilidades en los equipos es clave para los empleados y para las organizaciones”

La directiva indica que gracias al talento de los colaboradores y a la formación constante del equipo de trabajo, BBVA Bancomer es hoy líder en el mercado, y esto no se logra sin un equipo motivado, enfocado en la estrategia y en constante desarrollo. Asimismo, comenta que esta formación continua busca que cada colaborador adquiera nuevas habilidades y conocimientos para mejorar su desempeño en el trabajo, hacer realidad su carrera de avance e impactar en sus resultados. Para poder conseguir este objetivo, la oferta educativa está alineada con las necesidades del puesto, de tal forma que los conocimientos adquiridos se traducen en acciones concretas y visibles.

“Desarrollar el talento –abunda la directora de Formación de BBVA Bancomer- puede implicar una gran inversión en recursos, y éste podría ser el mayor reto de las organizaciones. Para maximizar el retorno de dicha inversión es clave que la formación esté alineada con la estrategia de la organización, aterrizada a la realidad de las personas y basada en metodologías innovadoras y experienciales que aseguren su inmediata aplicación en el puesto de trabajo.”

Valdés finaliza con este comentario: “El desarrollo y la mejora de las habilidades en los equipos es clave para los empleados y para las organizaciones; los trabajadores desarrollados están más motivados y entregados a su equipo, y manifiestan impactos positivos en su productividad y sus resultados. Es por eso que el desarrollo del talento es parte de la estrategia de transformación y digitalización de BBVA Bancomer.”

Otras historias interesantes