BBVA y sindicatos alcanzan un acuerdo para los empleados de CatalunyaCaixa
Este acuerdo cumple los compromisos asumidos por BBVA con Bruselas, tras obtener la aprobación de la operación que adjudica a BBVA la entidad por parte de las autoridades competentes.
BBVA y los sindicatos han alcanzado un acuerdo laboral para la reordenación de la plantilla de CatalunyaCaixa, adjudicado a BBVA por el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB).
La negociación, que se ha cerrado con el cien por cien de la representación sindical de CatalunyaCaixa, contempla una reducción de la plantilla de esta entidad de 1.557 personas, que se hará a través de la desvinculación de 1.157 personas y la incorporación de 400 empleados a la plantilla de BBVA.
Las condiciones laborales de los trabajadores de CatalunyaCaixa se homologan a las existentes en BBVA y tendrán efecto desde el 1 de enero de 2016.
La reestructuración de la plantilla afectará a un total de 1.557 personas y se llevará a cabo mediante prejubilaciones, excedencias de mutuo acuerdo, desvinculaciones y bajas incentivadas.
El acuerdo permite a BBVA cumplir con las exigencias establecidas con Bruselas, tras aprobar el pasado abril la compra de CX
Respecto a las condiciones laborales, la entidad y la representación sindical han acordado la homologación a las existentes en BBVA, con efecto de 1 de enero de 2016.
Este acuerdo está sujeto a la ratificación, para su eficacia jurídica, por parte de la representación empresarial y de los trabajadores en el plazo máximo de diez días desde su firma.
El Grupo BBVA considera que el acuerdo es equilibrado para las partes y encaja en la filosofía de la entidad, que busca ofrecer excelentes condiciones laborales a todos los empleados de Grupo en el mundo.