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Actualidad Act. 10 mar 2021

#8M en la agenda BBVA: igualdad de género y el rol de las mujeres en Argentina

Torre BBVA iluminada por dia de la mujer

El Día Internacional de la Mujer es una fecha que invita a reflexionar. La igualdad de género es un tema que hace algunos años cobró visibilidad en la agenda pública y que también es parte importante de la cultura de BBVA en Argentina.

El Día Internacional de la Mujer, institucionalizado oficialmente por la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas en 1977, es un momento para conmemorar la lucha de las mujeres y niñas de todo el mundo por un presente y un futuro de igualdad. Según anunció ONU Mujeres, el tema de este año es “Mujeres líderes: por un futuro igualitario en el mundo de la Covid-19”.

En este sentido, BBVA en Argentina asume nuevamente el compromiso de trabajar por una organización cada vez más diversa, inclusiva y equitativa. Para ello, realiza acciones para reflexionar y trabajar en pos de la igualdad de género y para articular de mejor manera la vida privada y la laboral.

Entre ellas, ofrece cobertura de las licencias por maternidad y ha ampliado la licencia por paternidad a 10 días. Además, ofrece asesoramiento prenatal y acompañamiento en el proceso de reinserción al trabajo cuando finalizan las licencias. Por otro lado, lleva adelante el programa NFT - Teletrabajo para maternidad, con el que permite trabajar desde el hogar, cuando las tareas lo permiten.

En todos los casos, los resultados de estas iniciativas han sido altamente satisfactorios. Las participantes ponderaron la forma en que esto colabora con el equilibrio entre vida familiar y trabajo. También, resaltaron que facilita la reinserción laboral luego de la experiencia de la maternidad.

Acciones por la igualdad

Todo lo que se dice y se hace tiene un impacto en la vida cotidiana y también en los espacios laborales. El primer paso para lograr entornos igualitarios y diversos es ser conscientes de la temática.

Este año, también BBVA en Argentina convocó a todos los colaboradores a participar y reflexionar sobre la equidad. Mediante una serie de preguntas, se buscó construir qué mirada tienen las personas que forman parte de la entidad acerca del tema. Conocer esas percepciones permite sentar las bases para el futuro, un punto desde donde construir.

Además, se renovó la invitación a que los colaboradores desafíen sus sesgos inconscientes con el curso SHE. Se trata de una actividad que consta de una historia interactiva inspirada en hechos reales.

Para participar también al resto de la ciudad, y como Día Internacional de la Mujer, el lunes por la noche se iluminó la Torre BBVA de color lila. Poder involucrar con este tipo de acciones a toda la comunidad es una forma de sentar una postura sobre el tema para ejercitar la reflexión para el cambio.

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