Cerrar panel

Cerrar panel

Cerrar panel

Cerrar panel

BBVA en el 'Top 10' de las empresas más atractivas para trabajar en Argentina

Según el ranking ‘Merco Talento Argentina 2019’, BBVA destaca por su capacidad para atraer y retener talento local.

En la edición 2019 de ‘Merco Talento Argentina‘,  BBVA ha obtenido la octava posición entre las 100 empresas con mejor reputación laboral del país. La lista incluye también a grandes conglomerados locales como Quilmes o Banco Galicia y multinacionales como Toyota o Google.  La ceremonia de premiación se realizó recientemente en el espacio cultural Usina del Arte.

Rosana Rueda, responsable de la disciplina Personas y Valores de la dirección de Talento & Cultura de BBVA, fue la encargada de recibir el galardón. Al respecto destacó: “Estamos orgullosos y agradecidos con Merco y con todos los que participaron de la encuesta por esta importante distinción. Creemos que la globalidad de BBVA, su apuesta en la transformación y las oportunidades de desarrollo para nuestros colaboradores son algunos de los aspectos más valorados de nuestra marca empleadora”.

Múltiples reconocimientos

En septiembre, BBVA en Argentina se ubicó en el puesto número 16° entre las 100 empresas con mejor reputación corporativa de Argentina según el ranking Merco Empresas, tras escalar 24 posiciones respecto al año pasado.

Este año, el banco también fue reconocido por Universum como el primer banco privado del país y la tercera compañía en Argentina preferida por los jóvenes para trabajar. En la encuesta participaron más de 12.000 estudiantes provenientes de 60 universidades del territorio nacional, desde septiembre de 2018 hasta febrero de 2019.

BBVA-Argentina-Merco-Talento-2019

Espacio cultural Usina del Arte. Fuente: LA NACION - Crédito: Fernando Massobrio

Acerca de Merco Talento

Merco Talento mide anualmente el atractivo laboral de las empresas. Mediante una evaluación global que integra las valoraciones de 7 ‘stakeholders’ se entrevistaron a 15.370 personas entre trabajadores propios de cada firma, responsables de recursos humanos, expertos y ‘headhunters’, universitarios y alumnos de escuelas de negocios, entre otros grupos.

Los informes recogen y analizan las valoraciones de los diferentes públicos sobre la empresa, con el objetivo de realizar un diagnóstico comparado sobre su capacidad de atraer y retener talento

El estudio y el ranking son realizados por Análisis e Investigación, principal instituto independiente de investigación de mercados en España, de acuerdo a la Norma ISO 20252 y al código de conducta ICC/ ESOMAR. Además, el monitor está verificado por la compañía KPMG.

Otras historias interesantes