BBVA escala a la 4º posición entre las mejores empresas para trabajar en Argentina, según Merco Talento
La entidad financiera sigue ganando posiciones en el prestigioso ranking Merco Talento Argentina y ya se sitúa en el cuarto puesto entre las grandes empresas del país.
BBVA avanza un lugar y se ubica en el cuarto puesto de la edición 2024/25 de ‘Merco Talento Argentina’. Un año más, la entidad financiera confirma su lugar entre las cinco primeras posiciones del ranking y se consolida como una de las mejores empresas para trabajar en el país.
“Contar con una propuesta de valor clara y sólida es esencial para atraer a los perfiles más demandados. En BBVA, esa propuesta se construye sobre tres pilares: una cultura organizacional sólida, un modelo de desarrollo profesional basado en el aprendizaje continuo y un liderazgo comprometido con el crecimiento de los equipos y la consecución de resultados”, comenta Vanesa Bories, directora de Talento & Cultura de BBVA en Argentina.
“Una propuesta de valor clara y sólida es esencial para atraer a los perfiles más demandados”
Para evolucionar la propuesta de valor y adaptarla a las nuevas expectativas y necesidades del talento, BBVA lleva adelante mediciones y encuestas sistemáticas para escuchar de forma activa a sus colaboradores, explica la ejecutiva.
La inteligencia artificial (IA) en la gestión del talento
“En BBVA consideramos que, cuando se aborda la IA de manera estratégica y responsable, puede ser una aliada clave para el negocio. Su potencial para transformar la experiencia del cliente, anticipar necesidades y ofrecer soluciones hiper personalizadas marca un antes y un después en la manera de operar de la banca”, afirma Bories.
Para maximizar el valor de la inteligencia artificial, BBVA la ha incluido dentro de sus prioridades estratégicas. Así, se han desarrollado diversas líneas de acción que impactan directamente en la gestión del talento: atracción de talento tecnológico, implementación de nuevas tecnologías y capacitación continua.
“La inteligencia artificial ya no es parte de un futuro lejano, es una realidad que está transformando el presente del trabajo. En BBVA, elegimos prepararnos y evolucionar con ella”, sostiene la responsable de Talento & Cultura en Argentina.
BBVA busca talentos con pensamiento crítico, adaptabilidad, empatía, escucha activa, trabajo colaborativo y capacidad para innovar: competencias esenciales para navegar entornos complejos y dinámicos.
“Más allá de lo técnico y lo actitudinal, hoy las organizaciones buscan personas que compartan un mismo propósito. En nuestro caso, es el de acompañar a nuestros clientes a llegar más lejos en sus proyectos. Ese propósito se refuerza con nuestros valores institucionales: pensar en grande, poner al cliente en el centro y actuar como un solo equipo”, añade.
El ‘ranking’ Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco) es una referencia en Iberoamérica. Se trata de un instrumento de evaluación reputacional lanzado en el año 2000 que se basa en una metodología ‘multi-stakeholder' .
Equipo de Talento & Cultura de BBVA en Argentina.