SerBBVA , el programa integral de ‘offboarding', primer lugar en los Premios Persona 2025
SerBBVA es un programa integral de acompañamiento en procesos de ’offboarding’ dirigido a sus colaboradores que están próximos a la jubilación.
BBVA Argentina fue distinguido con el primer puesto en los Premios Persona 2025 por su programa de 'offboarding’ SerBBVA. Organizado por Editorial Dossier Talento & Empresa, este reconocimiento cuenta con un jurado de 26 destacados profesionales en Recursos Humanos y evalúa cuatro parámetros: presentación, replicabilidad, creatividad e innovación y resultados.
Vanesa Bories, directora de Talento & Cultura de BBVA en Argentina, manifestó su satisfacción y orgullo por el reconocimiento recibido: “En los últimos años hemos puesto un foco significativo en el 'onboarding' y en el desarrollo de nuestros colaboradores. Sin embargo, reconocimos una oportunidad de mejora clave en el proceso de 'offboarding'. Conscientes de que la experiencia del empleado no finaliza con el último día de trabajo, en BBVA desarrollamos un programa integral que va más allá de la desvinculación formal. Este programa no solo ofrece herramientas y preparación anticipada para la vida después de la etapa laboral, sino que, fundamentalmente, busca sostener y nutrir el vínculo con quienes han formado parte de nuestra organización”.
La ejecutiva añadió que “para nosotros, quienes se retiran siguen siendo una parte valiosa de nuestra historia y de nuestra red. Por eso, el espíritu que atraviesa y sintetiza toda esta iniciativa es claro y sincero: 'seguimos siendo equipo'".
En esta misma línea, valoró el galardón Florencia Estefanía Feijoo, del equipo de Desarrollo de Soluciones de Talento & Cultura de BBVA."El reconocimiento a Ser BBVA refleja un compromiso genuino con quienes dedicaron tantos años de su vida a contribuir a nuestro propósito. Hoy los acompañamos a conectar con el propio. Desde Talento & Cultura apostamos a un 'offboarding' integral que articula innovación, acompañamiento y futuro compartido. Estoy orgullosa de haber liderado un proyecto que transformó una necesidad en una oportunidad de impacto positivo para las personas y para el negocio".
El equipo de Talento & Cultura de BBVA, ganadores de los Premios Persona 2025.
Un programa integral de acompañamiento
SerBBVA es un programa integral de acompañamiento en procesos de ’offboarding’ dirigido a sus colaboradores que están próximos a la jubilación. A través de las charlas 'Creando Futuro', el programa busca sensibilizar sobre temas clave como la longevidad positiva, la generación 'silver' y la planificación financiera, entre otros. Además, ofrece espacios de capacitación, recursos virtuales y un acompañamiento personalizado, con el objetivo de brindar una experiencia significativa y humana para quienes transitan esta etapa de cierre laboral.
Entre algunos de los colaboradores que formaron parte del programa Ser BBVA y participaron de la premiación se destacaron los testimonios de Cynthia Anabella Giménez, del área de Servicios Jurídicos, quien se jubiló recientemente y afirmó: "Si bien yo sabía que ese momento iba a llegar, me ayudó buscar otras cosas fuera del banco, por ejemplo, comenzar clases de canto. Es algo que me acompañó y sirvió para sobrellevar y transitar este camino. Habiéndome retirado del banco, sigo contando con el acompañamiento del grupo y el equipo".
Por su parte, Patricia Parrota de Línea BBVA, comentó: "Me siento muy acompañada, me ayuda a pensar cómo continuar la vida después del trabajo. es un programa muy completo, con muchas aristas, estoy súper conforme y lo recomiendo". En tanto que, Daniel Gustavo Couture, del área de Finanzas, afirmó: “Mis más sinceras felicitaciones a todo el equipo de proyecto que lo ha impulsado, y a todos los que formamos parte y contribuimos con nuestro pequeño granito de arena".
Premios Persona
Los Premios Persona a las Buenas Prácticas en Recursos Humanos se otorgan a casos liderados desde las áreas de Recursos Humanos de empresas, ONG o gobiernos que hayan generado efectos positivos, de bienestar y productividad, en las organizaciones y sus colaboradores.
El propósito de los Premios Persona es propiciar una reflexión sobre las prácticas de la profesión y, a la vez, que los casos presentados sirvan de ejemplo y parámetro para otros profesionales.