De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), más de 60 millones de mexicanos pertenecen a la población económicamente activa. La mayoría de ellos reciben un salario de forma mensual o quincenal. Actualmente, un gran número de empresas dispersan la nómina vía electrónica a una cuenta de débito por su conveniencia pero sobre todo por la seguridad que le da al empleador y al trabajador.

Un año más BBVA suma su apoyo al Programa Red de Egresados de Fundación Cimientos para contribuir a la inserción laboral de jóvenes de entornos socioeconómicos vulnerables de toda Argentina.

Cada vez más empleados y jubilados eligen a BBVA para acreditar sus haberes o jubilación y acceden a beneficios exclusivos.

Según la investigación de la consultora internacional, BBVA es la entidad más saludable desde el punto de vista financiero y ofrece las mejores oportunidades para el crecimiento profesional.

Es una de las profesiones más solicitadas y sus perfiles escasean, lo que plantea una doble dinámica en las contrataciones: las compañías buscan a los especialistas más cualificados y estos, a su vez, pueden permitirse elegir dónde desempeñar su labor en función de ciertas condiciones.

BBVA en Argentina suma su apoyo al programa Emprender + 55 que ofrece herramientas y capacidades para impulsar el autoempleo de los mayores de 55 años. El programa es totalmente gratuito y requiere inscripción previa.

Con una nueva campaña, BBVA en Argentina presenta los beneficios de acreditar haberes en la entidad financiera. El trámite se puede realizar 100% online.

La visión emprendedora determina en muchas ocasiones la proyección y el éxito de un negocio y es una de las cualidades más deseadas por los emprendedores para sus proyectos. Esta capacidad para ver más allá y detectar una buena oportunidad de negocio a tiempo, que pueda tener un impacto positivo en el futuro, es una de las características de algunos de los proyectos más exitosos de la historia.

Los profesionales más sénior del mercado también pueden iniciarse con éxito en el camino del emprendimiento. Solo en España, se calcula que más del 40% de los emprendedores tiene más de 45 años, según el ‘II Mapa de Talento Sénior 2022’. La experiencia profesional de estos trabajadores, su red de contactos y su mejor situación financiera pueden ser de gran ayuda de cara a emprender a partir de los 50.

Los motivos por los que los emprendedores deciden emprender no siempre están relacionados con la pasión que sienten hacia sus proyectos. Una mala situación financiera, la incapacidad para encontrar un puesto de trabajo o incluso un problema de índole personal puede llevar a una persona a abrir un negocio. Es lo que se conoce como emprendimiento por necesidad.

Ser emprendedor y crear un proyecto desde cero conlleva el aprendizaje de muchos aspectos clave para el negocio. 'Lean Startup' se ha convertido en una de las metodologías más utilizadas para convertir una idea inicial en productos y servicios que satisfacen las necesidades de los usuarios. Agilidad, eficiencia y mejora en función del 'feedback' del cliente son las claves de esta metodología  que se basa en lanzar un producto mínimo viable al mercado para testar su viabilidad y afinarlo en un proceso iterativo.

Henry Ford, Steve Jobs o Jeff Bezos son algunos de los referentes para aquellas personas que tienen la intención de emprender y perseguir sus sueños. Pasión, dedicación e innovación son las características comunes de estos emprendedores visionarios que se han convertido en una fuente de aprendizaje para aquellos que desean alcanzar el éxito.

La inquietud por innovar es un rasgo común de los emprendedores a lo largo de la historia. La creación de los primeros ordenadores personales y la popularización de internet han marcado un antes y un después entre el emprendimiento antiguo, enfocado en la producción de bienes y servicios físicos, y el emprendimiento moderno, con la aparición de canales de venta digitales y la aparición de productos y servicios virtuales.

Los beneficios de emprender un negocio son múltiples, pero en el tránsito por esta senda es conveniente tener en cuenta también cuáles son los errores que se pueden cometer en algunas fases. Del mismo modo, aprender de los errores de otros proyectos puede ser de gran valor para el emprendedor.

El volumen, la velocidad, la variedad, la veracidad y el valor de los datos son las cinco claves para convertir el 'big data' en uno de los impulsores de las empresas.

La brecha entre hombres y mujeres en el ámbito emprendedor se ha reducido con el paso de los años, y actualmente es posible encontrar una multitud de ejemplos de mujeres emprendedoras que han conseguido el éxito. Melanie Perkins, May Kay Ash o Carlota Pi son tres de las más conocidas, pero no son las únicas. Estos ejemplos servirán de inspiración.

El emprendimiento implica tener en cuenta algunas consideraciones que serán de vital importancia para la evolución de la empresa. Los pasos para emprender requieren tiempo, esfuerzo y capital y necesitan de un análisis profundo antes de llegar al proceso de toma de decisiones. La correcta definición del proyecto, la detección de las mejores oportunidades y la capacidad de anticipación son pasos para emprender determinantes para el éxito.

Crear un negocio propio supone un desafío que, aunque no está exento de riesgos, es alcanzable para muchas mujeres. Se trata de un proyecto profesional que requiere formación, esfuerzo y una inversión inicial. Las subvenciones para mujeres emprendedoras suponen un estímulo en el proceso de captación de financiación y un impulso para la creación, desarrollo y evolución de muchos proyectos iniciados gracias al talento femenino.

Conocerse a uno mismo es clave para poner en marcha un negocio. Reconocer las fortalezas y debilidades que se poseen, asumir riesgos y estar abiertos al cambio pueden marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso. Para mejorar como emprendedor y superar los retos del mundo empresarial, el emprendimiento personal resulta imprescindible.

Internet es un potente canal de comunicación que ofrece grandes oportunidades para ganar visibilidad al margen de los medios tradicionales. Por ello, resulta imprescindible diseñar una buena estrategia de publicidad digital para impulsar los nuevos negocios y abrirse un hueco en el mercado. Conocer las tendencias y estrategias de marketing digital para emprendedores será clave para alcanzar el éxito en el mundo empresarial.

La red social profesional elabora por segundo año consecutivo el ‘ranking’ de las 25 empresas donde impulsar la trayectoria profesional. Este año destacan sectores como finanzas, tecnología y consumo.

La entidad financiera ha sido reconocida por LinkedIn en su clasificación de las 25 mejores empresas en España para 2023. BBVA es el primer banco del ránking y se sitúa como cuarta empresa del listado. LinkedIn Top Companies premia a las compañías que más impulsan el éxito profesional a largo plazo de sus empleados.

En el marco de su Programa de Familias Empresarias, BBVA Banca Privada Carlos Mas y Tecla Keller, colaboradores académicos del IE Center for Families in Business, han elaborado un estudio en el que profundizan en los momentos de la verdad para familias empresarias. El estudio ha contado con la contribución de 19 familias empresarias, que han compartido generosamente sus experiencias.

​BBVA ​avanza dos posiciones y ​se ubica en el ​tercer lugar ​del ‘ranking’ ‘Merco Talento Argentina’, liderando la industria financiera.

La entidad financiera logra la prestigiosa certificación gracias a su estrategia y sus políticas en la gestión de empleados. El sello de Top Employer demuestra el compromiso de las organizaciones en conseguir mejores entornos laborales a través de la excelencia en sus prácticas y políticas hacia su plantilla.

El presidente ejecutivo de BBVA en Argentina, Martín Zarich, participó de la reunión de 'advocates' del G20 Empower, convocada por el Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto, para exponer ante sus miembros las iniciativas de promoción del talento femenino que está desarrollando la entidad.

Hace cuatro años Carlos Casas (Madrid, 1976) asumió el reto de dirigir globalmente el área de Talento y Cultura. Padre de tres hijos y licenciado en Administración de Empresas por ICADE y MBA por INSEAD, ha visto cómo la pandemia obligó a acelerar los cambios en las formas de trabajo y en la gestión de equipos. Una evolución para la que el banco ya estaba preparado, gracias a las formas de trabajo ágiles y a la transformación digital.