Cerrar panel

Cerrar panel

Cerrar panel

Cerrar panel

Inclusión 09 nov 2017

BBVA Compass consigue la máxima puntuación en el Índice de Igualdad Corporativa 2018

BBVA Compass ha obtenido una puntuación perfecta del 100% en el Índice de Igualdad Corporativa 2018 (CEI, Corporate Equality Index) que mide el nivel de igualdad laboral para miembros homosexuales, transexuales y bisexuales en plantilla y que compara algunos de los lugares de trabajo más importantes y de mayor tamaño de los Estados Unidos.

Este hito – anunciado en noviembre por la Human Rights Campaign Foundation, que elabora el Índice – pone el broche de oro al notable esfuerzo realizado por BBVA Compass en aras de desarrollar una plantilla que realmente sea reflejo de los clientes y empresas a los que presta servicio. En 2012 el banco obtuvo una puntuación de 55. A partir de ese momento se embarcó en un proceso dirigido a desarrollar un entorno más inclusivo y mejorar su cultura, añadiendo beneficios sociales para parejas y ampliando su cobertura laboral. El año pasado, BBVA Compass obtuvo una puntuación de 90 en el Índice de Igualdad Corporativa, la más alta conseguida por una empresa con sede en Alabama*.

“No podría estar más orgullosa”, dijo la directora ejecutiva principal de Talento y Cultura de BBVA Compass, Rosilyn Houston. “Reconocimos que podíamos hacerlo mejor y trabajamos mucho, año tras año, para dirigir a BBVA Compass en una dirección que es más inclusiva y que ayudaría a atraer al mejor talento. No nos hemos limitado a cumplir un trámite y desde luego todavía tenemos mucho por hacer. Seguiremos trabajando para que BBVA Compass continúe siendo el mejor lugar para trabajar, sin importar el bastón de medición”.

Houston: “Seguiremos trabajando para que BBVA Compass continúe siendo el mejor lugar para trabajar, sin importar el bastón de medición”

Esta no es la primera vez que BBVA Compass obtiene un reconocimiento oficial a sus iniciativas por garantizar la diversidad y la inclusión de su plantilla. Este año, por primera vez, se hizo con un puesto en el ranking de diversidad de DiversityInc, que reconoce a las 50 empresas que mayor esfuerzo están haciendo en esta materia. DiversityInc subrayó que la inclusión de BBVA Compass había venido motivada en parte por la composición de su cúpula directiva y en parte por su decidida apuesta por la diversidad entre sus proveedores. De hecho, la presencia de minorías entre los altos cargos de la empresa supera en un 88,4% a la media de las 50 principales empresas y casi duplica la media del ranking DiversityInc.

En 2018, CEI evaluó a 947 empresas en su informe, que califica las políticas y prácticas relacionadas con el colectivo LGBTQ y destinadas a garantizar la no discriminación y la igualdad de los componentes de su plantilla, independientemente de su orientación sexual, beneficios para las parejas domésticas, cobertura sanitaria para toda su plantilla, incluidos miembros transexuales, programas de competencia y de apoyo a la comunidad LGBTQ. Los esfuerzos de BBVA Compass para satisfacer todos los criterios del CEI no sólo le granjearon una puntuación del 100%, sino también la distinción de Mejor Lugar para Trabajar por la Igualdad LGBTQ.

“Para nosotros se trata de un reconocimiento muy significativo”, comenta Reymundo Ocañas, director de Responsabilidad Corporativa y Reputación de BBVA Compass, cuyo equipo ayuda a coordinar los esfuerzos de diversidad e inclusión del grupo junto con las áreas de Talento y Cultura y de Compras. “Espero que sea interpretada como una clara señal, tanto por los que ya trabajan con nosotros como por los que se lo puedan plantear en un futuro, de que valoramos su felicidad. Es fácil de decir, pero entendemos que para personas LGBTQ a veces no es así, especialmente para aquellos que sienten que no pueden ser ellos mismos en el trabajo”.

Ocañas: “Espero que sea interpretada como una clara señal, tanto por los que ya trabajan con nosotros como por los que se lo puedan plantear en un futuro, de que valoramos su felicidad”

Para más información sobre el Índice de Igualdad Corporativa, o para descargar una copia gratuita del informe, por favor, visite www.hrc.org/cei. La Human Rights Campaign Foundation es el brazo docente de la mayor organización de derechos civiles en los Estados Unidos, que trabaja para garantizar la igualdad del colectivo de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales. HRC aspira a construir un mundo donde los miembros del colectivo LGBTQ sean vistos como miembros de pleno derecho de la sociedad, tanto en su vida personal como profesional y en cualquier otra comunidad.

*La sede de BBVA Compass está en Birmingham, Alabama; su holding, BBVA Compass Bancshares Inc., tiene su sede en Houston.

Otras historias interesantes