Como parte de su compromiso con la comunidad y en el marco de la sostenibilidad como prioridad estratégica, BBVA en Argentina llegó a 3.824 personas a través de sus programas de donación durante 2021.

En América Latina la brecha de género en el uso de servicios financieros es amplia. Según el Banco Mundial, solo el 49% de las mujeres tiene una cuenta bancaria, el 11% ahorra y el 10% dispone de crédito. Además, las mujeres tienen menos conocimientos financieros que los hombres.

Más de 750 empleados de BBVA Colombia del programa Voluntarios se unieron para beneficiar a más de 4.000 personas de comunidades vulnerables, a través de actividades como la construcción de viviendas para familias de escasos recursos, apoyo con alimentos a poblaciones con necesidades, actividades con niños y adultos en situación de abandono e iniciativas de restauración forestal y de cuidado del medio ambiente.

Este año el 'Día de los Derechos Humanos' se celebra bajo el lema 'igualdad, inclusión y no discriminación', el cual protege a los grupos más vulnerables: niños, mujeres, pueblos indígenas, personas LGBTI, migrantes y personas con capacidades diferentes.

DramaFest cumple 16 años de llevar a los escenarios teatrales del país la escritura de los dramaturgos mexicanos, así como las obras contemporáneas del país invitado en cada edición del festival. El resultado ha sido una simbiosis de dramaturgia que trasciende fronteras y que, una vez más, podrá ser visitado de manera presencial del 27 de noviembre al 19 de diciembre en la Ciudad de México, siendo Rusia el país invitado en esta edición.

Según el estudio de 'Diversity wins. How inclusion matters' de McKinsey & Company, hoy en día las empresas con una mayor diversidad étnica y cultural tienen un 36% más de probabilidades de conseguir una rentabilidad por encima de la media; en el caso de la diversidad de género, esas probabilidades llegan hasta al 25%.

Hace 54 años, la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) declaró el 8 de septiembre como Día Internacional de la Alfabetización, con el fin de fomentar la lectura y escritura como instrumento de aprendizaje y crecimiento de las personas. A partir del 2017, se sumó la alfabetización digital, que tiene como objetivo que las personas puedan entender y usar las nuevas tecnologías para comunicarse a través de ellas.

El objetivo de las jornadas del Voluntariado es fomentar y canalizar el espíritu solidario de los y las integrantes de la entidad financiera para sí,  junto a organizaciones de la sociedad civil, generar juntos un impacto positivo en la sociedad.

El  ‘Proyecto Wichí’, ‘Chaco sin desnutrición’ y ‘Refugio de lo Alto’ fueron las tres iniciativas seleccionadas por los colaboradores de BBVA en el 9° Concurso Proyecto Solidarios que organiza la entidad como parte de sus acciones de Voluntariado.

La economista estadounidense Rebecca Henderson, autora del libro 'Reimaginando el capitalismo en un mundo en llamas', sostendrá este jueves, 26 de agosto, una conversación con Fernando Eguiluz, CEO de BBVA en Perú, en el marco de la tercera edición del evento Perú Sostenible, que convoca organizaciones y líderes en sostenibilidad del país y del exterior.

Turquía acaba de celebrar el campeonato de baloncesto femenino en silla de ruedas que este año se ha celebrado en Hatay. Garanti BBVA lleva desde el año 2013 apoyando a las selecciones nacionales masculina y femenina de esta modalidad deportiva como parte de su compromiso social.

México y Japón dialogan a través de la mirada del fotógrafo mexicano Santiago Arau, cuya obra genera reflexiones universales. La muestra “Territorios”, inaugurada por la embajadora Melba Pría el pasado 21 de julio de 2021 en el Teatro Metropolitano de Tokio, reúne un mosaico de 24 fotografías a color, de pequeño y gran formato.

La inclusión de las mujeres en el campo financiero aumenta año con año. Sin embargo, aún es menor en comparación con la de los hombres. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera (ENIF), en México, más del 65% de las mujeres cuentan con al menos un producto financiero. Cifra que está por encima del 52% reportado en 2012, pero continúa por debajo del 72% de los hombres.

‘Diversidad Trans. Punto de encuentro’ es el manual presentado por la entidad financiera que recoge pautas y protocolos enfocados a apoyar a empleados o clientes trans o en transición de género. La diversidad y la inclusión en general, y particularmente la LGTBIQ+, están intrínsecas en el ADN de BBVA y forman parte de sus objetivos estratégicos y de negocio.

Por tercer año consecutivo, BBVA y Junior Achievement Argentina realizan conjuntamente el Programa Finanzas Personales. El objetivo es contribuir a que jóvenes entre 16 y 18 años de contextos vulnerables puedan aprender a planificar, establecer metas y tomar decisiones respecto a su propio dinero.

La incorporación de la mujer en los ámbitos de decisión empresarial se ha convertido en un tema de la agenda mediática social. Además, es parte de las metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) Nº5, de la Organización de Naciones Unidas (ONU). La mayoría de las grandes compañías son conscientes de esta necesidad. Por ello, el empoderamiento de las mujeres permitirá una mayor independencia económica y la posibilidad de tomar mejores decisiones.

Con el fin de dar a conocer las prácticas que encierra la arqueología en sus distintas especialidades, así como el arte prodigioso que guardan estos lugares emblemáticos, científicos y creadores culturales de México y Camboya dialogarán con reconocidos investigadores para compartir sus experiencias en materias de Arqueología y Restauración, en el primer Coloquio virtual impulsado por el taller ‘Tequio, La buena impresión de Oaxaca’, beneficiario de la Beca de Arte BBVA.

Del total de la planta del talento femenino de BBVA, cerca del 40% son madres. Esta condición hace que el banco tenga unas políticas definidas a favor de ellas para que cumplan con sus diversas responsabilidades. En total, son más de 1.100 mujeres vinculadas a la entidad que cuentan con al menos un hijo.

En México, las mujeres tienen un 16% más probabilidades que los hombres de ahorrar para gastos futuros, según se dio a conocer en el Women Talks, organizado por BBVA Open Innovation. Unas charlas que se desarrollaron bajo el tema “¿Cómo romper la brecha de inclusión financiera para las mujeres?”. Además, tienen un fuerte poder adquisitivo, el 93% influye en la decisión de contratar servicios financieros y el 85% compra los productos de marca, de acuerdo con cifras del reporte Women & Affluence de Citigroup.

Sororidad viene de la palabra latina' soror' y significa hermana. Por ello, en el mundo de las congregaciones religiosas, es común que entre la comunidad se llame Sor a la persona y se acompañe por su nombre, por ejemplo: Sor María.  “La sororidad es una hermandad de mujeres por definición”, así lo explica Cecilia de la Vega, cofundadora y conferencista de AGB Consultores, empresa que busca acercar al mundo corporativo las tendencias de diversidad e inclusión enfocadas en liderazgo, desarrollo de talento e igualdad de oportunidades.

BBVA en Colombia se ha unido a la ONG Inspiring Girls con el fin de visibilizar las historias de las trabajadoras del banco y que sirvan de inspiración a niñas y adolescentes para que cumplan sus sueños y metas profesionales y no caigan en los estereotipos de género.

Con el objetivo de contribuir a paliar los efectos del COVID-19 en los más vulnerables, BBVA realizará una aportación solidaria en España en sustitución del tradicional obsequio que entregaba a sus accionistas con motivo de la Junta General. Los propios accionistas serán quienes voten el área de impacto al que quieren dirigir una donación correspondiente a este regalo, entre cuatro ámbitos: inclusión social, educación, salud y dependencia.

El sector financiero en México se une para impulsar la equidad de género mediante dos iniciativas. La primera, a través de una carta compromiso por parte de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y la Asociación de Bancos de México (ABM). La segunda, por la iniciativa lanzada por la Bolsa Institucional de Valores (BIVA) para promover la igualdad laboral.

BBVA, a través de su Fundación en Venezuela, reforzó su compromiso social dando continuidad a sus iniciativas educativas en formato digital y realizando acciones en alianza con otras instituciones.

La crisis sanitaria ha afectado a una gran cantidad de pequeños negocios que han tenido que paralizar, cambiar de rumbo o cesar totalmente sus actividades por las medidas adoptadas para mitigar los contagios de COVID-19. Sin embargo, dentro de este segmento unos se han visto más afectados que otros por su grado de vulnerabilidad.

En América Latina, las mujeres lideran o forman parte del equipo directivo en el 35% de las iniciativas relacionadas con las ‘fintech’ o ‘startups’ de tecnología financiera. Esta cifra destaca por lo alto con la media global de este sector, donde solo un 7% de los emprendedores son mujeres.

Gracias a una campaña global de inclusión, BBVA se ha convertido en la entidad con el mayor porcentaje de mujeres en su estructura organizacional en Colombia. El banco cuenta con una plantilla de 5.080 colaboradores, de los cuales cerca del 60% es talento femenino. En los niveles de alta dirección, las mujeres tienen una participación del 45% del total.