BBVA en Colombia se ha unido a la ONG Inspiring Girls con el fin de visibilizar las historias de las trabajadoras del banco y que sirvan de inspiración a niñas y adolescentes para que cumplan sus sueños y metas profesionales y no caigan en los estereotipos de género.

Con el objetivo de contribuir a paliar los efectos del COVID-19 en los más vulnerables, BBVA realizará una aportación solidaria en España en sustitución del tradicional obsequio que entregaba a sus accionistas con motivo de la Junta General. Los propios accionistas serán quienes voten el área de impacto al que quieren dirigir una donación correspondiente a este regalo, entre cuatro ámbitos: inclusión social, educación, salud y dependencia.

El sector financiero en México se une para impulsar la equidad de género mediante dos iniciativas. La primera, a través de una carta compromiso por parte de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y la Asociación de Bancos de México (ABM). La segunda, por la iniciativa lanzada por la Bolsa Institucional de Valores (BIVA) para promover la igualdad laboral.

BBVA, a través de su Fundación en Venezuela, reforzó su compromiso social dando continuidad a sus iniciativas educativas en formato digital y realizando acciones en alianza con otras instituciones.

La crisis sanitaria ha afectado a una gran cantidad de pequeños negocios que han tenido que paralizar, cambiar de rumbo o cesar totalmente sus actividades por las medidas adoptadas para mitigar los contagios de COVID-19. Sin embargo, dentro de este segmento unos se han visto más afectados que otros por su grado de vulnerabilidad.

En América Latina, las mujeres lideran o forman parte del equipo directivo en el 35% de las iniciativas relacionadas con las ‘fintech’ o ‘startups’ de tecnología financiera. Esta cifra destaca por lo alto con la media global de este sector, donde solo un 7% de los emprendedores son mujeres.

Gracias a una campaña global de inclusión, BBVA se ha convertido en la entidad con el mayor porcentaje de mujeres en su estructura organizacional en Colombia. El banco cuenta con una plantilla de 5.080 colaboradores, de los cuales cerca del 60% es talento femenino. En los niveles de alta dirección, las mujeres tienen una participación del 45% del total.

Las mujeres microemprendedoras de Perú contarán con la Academia Palabra de Mujer, una formación completamente gratuita y virtual que les ayudará a reactivar sus negocios en el contexto de la pandemia. Este programa es posible gracias a la alianza entre Financiera Confianza, entidad de la Fundación Microfinanzas BBVA en Perú, y Centrum PUCP.

Garanti BBVA figura en el último Índice de Igualdad de Género de Bloomberg. Un reconocimiento que ha obtenido gracias a sus políticas internas de igualdad, al beneficio que aporta a sus clientes y a la exitosa labor realizada en toda su cadena de valor.

Increíble, pero cierto: el celebrado trompetista de jazz, quizás el difusor más famoso y apasionado de este género en el mundo, ofrecerá al público mexicano un concierto virtual gratuito que podrá apreciarse desde el hogar, gracias al apoyo de la Beca de Arte BBVA.

Según Naciones Unidas, entre un 1% y un 3% de la población global presenta algún tipo de discapacidad. Coincidiendo con el Día Internacional de las Personas con Discapacidad que se celebra cada 3 de diciembre,  William Rodríguez, empleado de BBVA en Colombia comparte en bbva.com su historia de superación.

El 2020 quedará marcado en la historia por la pandemia del COVID-19, pero también se perfila como un año que puede romper los récords en materia de calentamiento global y un empeoramiento de la situación climática para los próximos años.

Potenciar el acceso de mujeres emprendedoras al crédito, a las soluciones digitales y a las redes necesarias para acelerar sus negocios y promover su bienestar y progreso económico es una necesidad urgente en América Latina. En esa dirección, la inclusión financiera cumple un rol fundamental y debe ser impulsada desde los sectores público y privado, sobre todo en la actual coyuntura de pandemia mundial.

En los últimos meses, la digitalización ha llegado de manera forzada a muchos sectores y geografías, impulsada por la pandemia. Junto con el cambio de los modelos de negocio, obligó a un replanteamiento de las formas de trabajo, rompiendo así muchos paradigmas en los mercados.

La Semana Nacional de Educación Financiera (SNEF) en México se adapta a las nuevas necesidades del entorno y este año se desarrolla de manera virtual, con un gran número de actividades en línea. Durante el evento, que se realiza del 4 al 18 de noviembre, BBVA tendrá un stand virtual que contará con una interesante oferta digital para todo el público.

La inclusión laboral de las mujeres en el campo de la tecnología crece año a año. Sin embargo, aún es menor a la de los hombres. En la edición virtual del Hackathon BBVA 2020, Estefany Aguilar, docente en Pratzi y co-organizadora de la comunidad ‘Medellín CSS’, habló de su experiencia como mujer en el mundo de la tecnología desde el campo de los desarrolladores.

Una mayor nivel de inclusión financiera tiene un impacto favorable en el bienestar y el crecimiento económico sostenido y sostenible. BBVA cuenta con una amplia experiencia a nivel local y global gracias a su avance en las nuevas tecnologías digitales, el desarrollo de productos y servicios diseñados especialmente para los sectores de menores ingresos y el impulso a la Fundación Microfinanzas BBVA, que promueve el desarrollo de emprendedores en situación de vulnerabilidad en cinco países de América Latina, incluido el Perú.

Ambas organizaciones han anunciado un acuerdo de colaboración global para impulsar la igualdad mediante referentes femeninos entre las niñas y jóvenes. “Estamos convencidos de que podemos atajar el impacto de los estereotipos de género de una manera simple y efectiva, enseñando a las niñas ejemplos de mujeres profesionales para mostrar todas las oportunidades que tienen a su alcance”, ha declarado Carlos Casas, responsable global de Talento y Cultura de BBVA.

¿Qué es el extractivismo? ¿Cómo reflexionan los artistas en México acerca de la extracción, apropiación y usufructo de sus recursos naturales y culturales por parte de otros? En el marco de la sexta edición del Programa BBVA-MACG, organizado por la Secretaría de Cultura y el Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura (INBAL), a través del Museo de Arte Carrillo Gil (MACG) en colaboración con la Fundación BBVA México, se realizará el simposio ‘Tierras Raras’. Contará con la participación de expertos y artistas que dialogarán sobre el lenguaje, el territorio y las nuevas tecnologías. El encuentro, que se llevará a cabo el 12 y 13 de octubre, abrirá dos jornadas de discusión, así como un ejercicio de imaginación colectiva.

La exposición ‘Parasitage. RUIDOS NEGROS’ abre sus puertas en el Museo de Arte Carrillo Gil (MACG) para descubrir las obras creadas por diez artistas. La iniciativa forma parte de la sexta edición del Programa BBVA-MACG y se podrá visitar del 24 de septiembre de 2020 hasta el 3 de enero de 2021.

Los bancos pueden tener un papel decisivo para minimizar la creciente vulnerabilidad financiera de los ciudadanos de Estados Unidos. Ha llegado el momento de que el sector bancario estadounidense tenga una mayor implicación en la mejora de la salud financiera de sus clientes.  Esta es una de las principales conclusiones del estudio “Making Outcomes Matter: An Immodest Proposal for a New Consumer Financial Regulatory Paradigm” de los investigadores Todd H. Baker (Richard Paul Richman Center for Business, Law and Public Policy) y Corey Stone (Financial Health Network).

BBVA acaba de presentar +Salud, un seguro médico y de accidentes personales inclusivo y con una serie de beneficios para quienes lo contraten. El banco se posiciona así como la entidad pionera en el mercado uruguayo en ofrecer y comercializar este tipo de producto.

El mundo del trabajo y los entornos laborales están en plena transformación, especialmente tras la experiencia del confinamiento provocado por el COVID-19. Para la responsable global de Adquisición de Talento de BBVA, Ophélie Richard, “se ha redefinido completamente el valor de tener un puesto de trabajo físico asociado a un individuo y a su nivel jerárquico en la organización”. Algo que, a su juicio, abre grandes posibilidades, «como las contrataciones de empleados sin importar su ubicación geográfica o la virtualización de los puestos de trabajo”.

Talleres sobre sesgos inconscientes, charlas con expertos en temas de diversidad sexual, de género, de raza y de edad, así como cursos sobre cultura diversa e inclusiva son algunas de las iniciativas desarrolladas por BBVA en Colombia para ayudar a sus colaboradores a entender, aceptar y valorar las diferencias entre las personas que conforman un equipo.

El ALEPH, Festival de Arte y Ciencia, organizado por Difusión Cultural de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), es un espacio donde se rompen las fronteras. En su más reciente edición, se presentó una mesa virtual de diálogo y ‘performance’ bajo el tema ‘Narrativas violentas: Racismo en México’, donde cinco jóvenes artistas mexicanos, reflexionan acerca de la violencia estructural a la que se enfrentan las poblaciones indígenas todos los días, y plantearon formas artísticas para denunciar y visibilizar la violencia en el país.

Mario Pardo, ‘country manager’ de BBVA en Colombia, ha participado en el 5º Encuentro Foro de Presidentes ‘Desafíos de la economía y del empresariado 2020-2021’, organizado por la Fundación El Nogal. Durante el evento en formato virtual, el ejecutivo compartió los aprendizajes de la crisis del COVID-19 en el país y los desafíos de la banca para aportar en la reconstrucción económica.

BBVA participó del I Congreso de Educación e Inclusión Financiera, junto a otras entidades bancarias del país, para debatir sobre las iniciativas de inclusión y educación financiera que se llevan adelante. El banco recalcó la importancia del desafío y planteó la necesidad de aunar esfuerzos y trabajar en equipo junto a otros actores de la sociedad para llegar a más personas.

Special Olympics México celebró el pasado 20 de julio y por tercer año consecutivo el Día Global de la Inclusión que busca terminar con la discriminación contra las personas con discapacidad intelectual y crear comunidades inclusivas. La Torre BBVA se une a la conmemoración iluminando el icónico inmueble de color rojo.