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Capital humano Act. 26 nov 2020

BBVA México, la empresa más atractiva para trabajar entre los jóvenes

El activo más importante para BBVA México son las personas, profesionales comprometidos con la institución, pero sobre todo con sus más de 20 millones de clientes. Y gracias a una mejor propuesta de valor para sus empleados, el banco se ubicó en el primer lugar en la medición 'Employers for Youth'.

Así como el banco se ha comprometido con una profunda optimización en sus procesos, ha fortalecido la propuesta de valor al colaborador, logrando impulsar su bienestar y crecimiento dentro de un ambiente que fomenta el respeto, la diversidad e inclusión.

Esta propuesta le valió a BBVA México colocarse en el primer lugar nacional en la medición 'Employers for Youth'. El estudio, realizado por FirstJob, toma en cuenta a más de 9,000 jóvenes de entre 18 y 34 años de más de 40 empresas a nivel nacional y evalúa tópicos como desarrollo de carrera, reconocimiento, beneficios, talento, calidad de vida, infraestructura, innovación, ambiente laboral, reputación y diversidad-cultura.

De acuerdo con la encuesta, los atributos mejor calificados para los jóvenes en BBVA México son: reputación, innovación, diversidad-cultura, infraestructura y ambiente laboral. 

Una palanca muy importante que ha impulsado el posicionamiento de estos atributos ha sido la implementación de metodologías ‘Ágiles’. Estas nuevas formas de trabajo han favorecido un ambiente colaborativo, reduciendo las jerarquías y empoderando a las personas y equipos de trabajo. Tambien ha logrado fomentar la creatividad y el desarrollo de soluciones ágiles que impulsen nuevos productos y servicios financieros en procura de un mejor futuro para las personas.

Asimismo, uno de los atributos que más valoran es el desarrollo de carrera. En este sentido, el banco cuenta con un modelo potente e innovador que está estructurado en tres fases:

  • Conócete, recibe el feedback necesario sobre lo que se espera de cada colaborador, sus fortalezas y áreas de crecimiento.
  • Mejora, para seguir la carrera de aprendizaje y desarrollo, crecer en el rol actual y fórmarse en áreas de interés que  brinden oportunidades en el futuro.
  • Explora nuevos caminos y oportunidades para crecer y asumir nuevos retos.

Este nuevo modelo impulsa y empodera a los colaboradores a tomar el control de su desarrollo y carrera dentro de BBVA a nivel global

Para BBVA, el reconocimiento al talento y al mérito son clave para el desarrollo de las personas. En ese sentido, continuará instrumentando estrategias de recursos humanos que permitan atraer al mejor talento, retener a los colaboradores y continuar formando a una nueva generación de profesionales que puedan ayudar a seguir creando oportunidades para sus clientes.

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