Diversidad e inclusión en las empresas para generar un mejor futuro para todos
Los colaboradores son pieza importante dentro de las organizaciones y, día a día las empresas se conforman de equipos con mayor diversidad; por esta razón es necesario contar con políticas y prácticas que fomenten la inclusión de grupos minoritarios, consolidando oportunidades laborales para todos y que se conviertan en beneficios tangibles para los negocios y la propia empresa.
Por esta razón, INcluye es un foro que fomenta la diversidad e inclusión (D&I) dentro de las organizaciones. Este grupo conjunta a 31 empresas para crear un movimiento que genere transformación social. Para Paola Carranco, CEO de TalentLab, la D&I no es una moda, sino que debe convertirse en acciones y políticas congruentes a favor de integrar a todos en un futuro de oportunidades.
Carranco destaca que la generación de políticas de diversidad e inclusión al interior de las empresas genera una mayor satisfacción al cliente, fomenta la retención de talento, fortalece la innovación, ayuda al desarrollo de nuevos negocios y apertura de mercados, y por ende, fomenta el desarrollo económico. “Por esta razón -apunta- es importante que los líderes al interior de las empresas tengan comportamientos congruentes y consistentes para incorporar grupos minoritarios, y que esto se convierta en un mejor futuro para todos".