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Gente 05 sep 2019

La visibilidad de la mujer en el mundo corporativo

El desarrollo y ascenso del talento femenino en BBVA México no pasan desapercibidos en los medios especializados. En su edición correspondiente a agosto-septiembre, la revista “Mujer Ejecutiva” incluye un listado de “26 Líderes”, mujeres que se desempeñan en diversos campos del quehacer humano. Las editoras incluyeron a Blanca Cecilia Muñoz, directora general de Riesgos de BBVA México, integrante del Comité de Dirección de la organización.

En su editorial, la directora de la publicación, Arlenne Muñoz, cita datos del estudio “Women in business 2019”, realizado por Grant Thornton, en el que se afirma que 87% de las empresas en el mundo tiene al menos a una mujer en una posición directiva, y de este universo 29% ocupa un cargo de gerencia senior. “Es un gran avance –apunta la periodista-, aunque aún falta mucho por hacer.”

87% de las empresas en el mundo tiene al menos a una mujer en una posición directiva, y de este universo 29% ocupa un cargo de gerencia senior

Según el mismo estudio citado por Muñoz, México se ubicó en la posición número 23 a nivel global y está debajo de la media mundial en lo que se refiere a mujeres que ocupan puestos de alta dirección, con tan solo 26%. La directora de “Mujer Ejecutiva” también cita un dato importante de la firma consultora McKinsey: México es el segundo país en Latinoamérica con menor tasa de participación laboral femenina. Solo una de cada 200,000 mujeres reclutadas llega a nivel de Comité Ejecutivo.

En ese contexto, cobra mayor relevancia la participación de Blanca Cecilia Muñoz y de Natalia Ortega, directora general de Auditoría, en el Comité de Dirección de BBVA México. En la entrevista que publica “Mujer Ejecutiva”, realizada por Enrique Miranda, la directora general de Riesgos de BBVA México comenta: “He tenido la fortuna de convivir con hombres que han trabajado para que exista una visibilidad plena para el mérito de las mujeres”, y señala a este avance en igualdad como uno de los factores que posibilitaron que hoy sea una de las dos mujeres que forman parte del Comité de Dirección del grupo.

La aportación del valor femenino

Blanca Cecilia Muñoz considera que para el avance de las mujeres en el terreno de la alta dirección es necesario que exista una auténtica y profunda convicción del aporte de valor a las empresas que estas ejecutivas generan. Además, precisa que la visibilidad es un instrumento fundamental para destacar el talento y labrar el camino de las futuras líderes empresariales.

“Nunca he tenido una jefa en mi trayectoria profesional –agrega la directiva en la entrevista-, la cual está conformada por años de experiencia en varios países; me enorgullece que hoy 40% de la estructura directiva con la que trabajo esté compuesta por mujeres, quienes han llegado hasta ahí debido a su mérito, solo faltaba que se le diera visibilidad a sus capacidades.”

Y agrega: “Por ello es importante facilitar su proyección y dejar de lado el cumplimiento de cuotas de género –en las cuales no creo- para que el entorno facilite la confianza en nosotras mismas y alcanzar el nivel de resultados de cualquier hombre.”

Para la directora general de Riesgos de BBVA México, una carrera en ascenso debe tener fundamentos académicos sólidos que se combinen con las capacidades de liderazgo que favorezcan un mejor aprovechamiento de las nuevas generaciones. “Llegar a las metas implica armar un diálogo con nuestros colaboradores que permita al equipo saber a dónde se tiene que ir, a través de una retroalimentación continua, reconocer los logros y agradecer, porque eso realmente marca profesional y personalmente”.

La publicación especializada no deja de resaltar la dimensión de la responsabilidad de Muñoz, quien contribuye a que BBVA México mantenga un crecimiento sostenible y dentro de los niveles de riesgo que la institución puede asumir. En la entrevista revela que, a pesar de haber sido muy difícil, ha conseguido un balance entre su vida laboral y el cuidado de su familia con aspectos más personales, pues esto es indispensable para tener, incluso, mejor rendimiento en el trabajo. “Este equilibrio es posible por la cercanía y empatía con mis hijos y con los clientes, así como por el trato diario con los colaboradores, situación que conforma la base del trato humano”.

Blanca cecilia muñoz bbva mex

Blanca Cecilia Muñoz, directora general de Riesgos de BBVA México, es una de las “26 Líderes” destacadas por la revista “Mujer Ejecutiva”.

En el listado “26 Líderes” de la revista “Mujer Ejecutiva” se incluye a profesionales de una amplia gama de actividades: artistas, diseñadoras, comunicadoras, diplomáticas, ejecutivas, empresarias, funcionarias públicas y publicistas, entre otras. Las mujeres de empresa seleccionadas este año se desempeñan en organizaciones de relevancia global, como Alsea, Coca-Cola, Dupont, Havas, Huawei, Hugo Boss, Pfizer, Renault, Sephora y Televisa.

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