BBVA México recibe el Distintivo Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral 2026
BBVA México fue una de las 39 empresas reconocidas con el “Distintivo Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad 2026”, otorgado por Éntrale en el marco de su décimo aniversario, en colaboración con el Consejo Mexicano de Negocios (CMN), el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Coalición México (COAMEX) y está avalado por el Instituto Mexicano de Normalización y Certificación, A.C. (IMEEC).
Éntrale, Alianza por la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, es una organización sin fines de lucro creada por el Consejo Mexicano de Negocios (CMN) con el objetivo de fomentar e impulsar la inclusión laboral de personas con discapacidad en México.
Distintivo Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad
Este reconocimiento destaca a las organizaciones que han demostrado un compromiso real con la incorporación de talento con discapacidad y la generación de entornos laborales accesibles y equitativos. El distintivo evalúa, a través del Índice de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, las políticas, procesos y condiciones de accesibilidad implementadas por las empresas.
Entre las empresas distinguidas en esta edición 2026 se encuentran: AT&T México, Banamex, Banregio, Banco Santander México, BASF Mexicana, Cemex, Cinépolis, General Motors de México, GNP Seguros, Grupo Bimbo, HSBC México, J.P. Morgan y Liverpool, entre otras.
En BBVA México, la inclusión es un compromiso concreto y se construye con acciones concretas. Se cuenta con colaboradores con discapacidad en distintas áreas de la organización y se ha implementado medidas de accesibilidad físicas y digitales, procesos de reclutamiento inclusivos, ferias de empleo especializadas y programas de sensibilización que fomenten una cultura organizacional que valora la diversidad en todas sus dimensiones.
Este reconocimiento refuerza el propósito de ser un banco diverso e inclusivo, donde todas las personas tienen la oportunidad de desarrollarse y aportar su talento en igualdad de condiciones.
Este logro se suma a otros avances de la institución en materia de diversidad e inclusión y refleja el progreso que el sector empresarial mexicano está logrando en la incorporación real de personas con discapacidad al mercado laboral.