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Capital humano Act. 01 jul 2022

BBVA México, la segunda mejor empresa para los universitarios

Torre BBVA Mexico

La constante evolución de BBVA México es un proceso notorio no solo en la consolidación de la banca del futuro, sino también en cómo es percibida por las nuevas generaciones como una de las mejores empresas para iniciar una carrera laboral. Lo anterior, de acuerdo con la encuesta “Los Empleadores más Atractivos de México 2022”, realizada por Universum, y en la que BBVA México obtuvo el segundo lugar dentro de la categoría negocios.

Esta encuesta consideró la opinión de más de 42 mil estudiantes de educación superior de 165 universidades del país entre el periodo de octubre de 2021 a marzo de 2022. Ahí se plasmaron las diversas opiniones acerca de sus aspiraciones profesionales, las cualidades que buscan en los empleadores y cómo las empresas ayudan a la realización personal de cada individuo.

La institución financiera ha escalado posiciones desde 2018 hasta llegar a la segunda, estando por encima de Amazon y detrás de Google esto es muestra de una transformación constante de su oferta de valor al colaborador, y que son los atributos reconocidos en la encuesta como los esquemas flexibles de trabajo, oportunidades de desarrollo profesional, compromiso por la diversidad e inclusión, innovación y  el balance entre la vida personal y profesional.

BBVA México impulsa la transformación de sus estructuras, lo cual la convierte en una organización flexible y adaptable a los nuevos requerimientos y tendencias laborales

Estas características son parte de la estrategia de desarrollo del capital humano en BBVA México, que lleva varios años impulsando la transformación de las estructuras y procesos para fortalecerse como una organización flexible, en la que se da prioridad a la atracción, el desarrollo y la retención del talento humano derivando en una mejor organización para todos sus clientes.

Para lograr este objetivo, la institución financiera ha formulado un sólido plan de formación continua donde todo colaborador cuenta con las herramientas educativas para autogestionar su crecimiento y desarrollo. Además, dentro de su estrategia de movilidad, los colaboradores pueden aplicar a cualquier vacante abierta a nivel mundial en un proceso transparente que se evalúa de forma cuantitativa conforme al perfil y habilidades de cada persona. Esto significa que para BBVA México la meritocracia es parte importante del desarrollo de las personas.

En BBVA México se está fomentando una cultura que favorece la diversidad e inclusión. Es por ello que en septiembre 2020 se constituyó el Consejo de Diversidad e Inclusión, con el objetivo de guiar la estrategia y establecer lineamientos que promuevan una cultura de respeto a la diversidad, la igualdad, la no discriminación y la inclusión laboral. Durante 2022 el banco seguirá trabajando en iniciativas enfocadas en 3 pilares; género, discapacidad y LGBT.

Los más de 37,000 colaboradores de BBVA México están conscientes que ser diversos, incluir, respetar y valorar las ideas de todas las personas, ayuda a construir soluciones innovadoras para los clientes e inspira a consolidarse día con día en ser la mejor empresa de México.