¿Dónde es un buen lugar para hacer prácticas en Lima?
BBVA obtuvo, por segundo año consecutivo, el primer lugar en el ranking Best Internship Experiences de FirstJob, un resultado que consolida al banco como uno de los espacios más atractivos para que los jóvenes inicien su camino profesional. Este reconocimiento no solo destaca la calidad del Programa de Prácticas BBVA, sino también una forma de entender el talento joven, acompañarlo, retarlo y darle herramientas para crecer desde el primer día.
En un mercado laboral donde los jóvenes buscan algo más que una primera experiencia, BBVA ha logrado diferenciarse por una propuesta que combina aprendizaje, flexibilidad, liderazgo cercano y oportunidades reales de desarrollo. El ranking Best Internship Experiences se basa en este tipo de valoraciones para realizar su evaluación.
De esta manera, el Programa de Prácticas de BBVA se posiciona como referente entre sus competidores por su apuesta por el desarrollo y aprendizaje de los practicantes, por una gestión del talento integral con una visión de carrera y por ofrecer las herramientas necesarias para que los jóvenes se abran paso en el mundo laboral.
Fortaleciendo el talento joven
El objetivo del programa es incorporar a los practicantes de manera íntegra en el entorno laboral del banco; impulsarlos a desarrollar su liderazgo a través de la integración en equipos de trabajo multidisciplinarios; y a participar en proyectos con impacto en el banco y en su propio desempeño profesional.
A través de esta experiencia, cada joven puede desarrollar habilidades técnicas, digitales y humanas, al mismo tiempo que conoce la cultura del banco y descubre nuevas posibilidades de crecimiento profesional.
"Practicar en el banco significa encontrar un espacio donde el talento joven puede proyectarse. Por eso, el Programa de Prácticas BBVA ofrece una propuesta de valor que incluye 12 meses de duración, modalidad híbrida y flexible, días libres por exámenes y cumpleaños, además de una malla de formación exclusiva diseñada para acompañar el desarrollo de los practicantes durante su experiencia en el banco", señala Enrique Medina, Head de Talento y Cultura de BBVA en Perú.
A este ecosistema se suma Campus BBVA, la plataforma de aprendizaje del banco, que permite acceder a recursos formativos, experiencias de upskilling y reskilling, workshops online y otros formatos de aprendizaje. Esta herramienta refuerza una cultura de formación continua y permite que los practicantes cuenten con recursos concretos para potenciar sus capacidades.
Más allá de las herramientas tecnológicas y los beneficios laborales, el éxito del programa radica en el acompañamiento humano y constante. Cada practicante cuenta con el respaldo de líderes y mentores que fomentan un ambiente de confianza, donde la curiosidad es premiada y el pensamiento crítico es valorado. Esta dinámica fomenta que los jóvenes no solo ejecuten tareas, sino que propongan soluciones ágiles e innovadoras que aporten directamente a la transformación digital y sostenible que impulsa el banco.
Mantener la primera posición en el ranking de FirstJob refleja los resultados prácticos de las políticas de gestión humana implementadas por BBVA durante los últimos años. Con este reconocimiento, la institución consolida su modelo de integración laboral juvenil dentro del sector corporativo nacional, evidenciando que la inversión en el desarrollo temprano de competencias y la creación de un entorno formativo estructurado son factores clave para la atracción de nuevos profesionales y la sostenibilidad del talento a largo plazo.
Para conocer las oportunidades disponibles y profundizar en la cultura de BBVA, se puede visitar la cuenta de “BBVA en Perú” en LinkedIn.