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¿Qué es la flexiseguridad?

La flexiseguridad es una estrategia integral dentro del mercado laboral para lograr, por un lado, una mayor flexibilidad por parte de empresas y trabajadores para poder adaptarse al cambio, y luego, por otro lado, una mayor seguridad incrementando la probabilidad de encontrar un empleo estable, asegurando de esta manera una adecuada protección social para los trabajadores en una situación de transición.

La idea, o el objetivo, es generar un mercado laboral eficiente y equitativo con elevadas tasas de empleo y un crecimiento inclusivo.

¿Qué grado de flexiseguridad tiene el mercado laboral?

La flexibilidad en el mercado laboral español ha aumentado como consecuencia de las reformas implementadas en 2012. Sin embargo, la seguridad no ha mejorado significativamente y, de hecho, se compara negativamente con lo que se observa en otros países del entorno europeo.

¿Cómo se puede avanzar hacia una flexiseguridad en España?

BBVA Research presenta varias propuestas mejorar esta situación. En primer lugar, resulta necesario reducir la inaceptablemente elevada tasa de temporalidad; para ello se propone una modificación en el sistema de contratación de tal manera de incentivar la indefinida principalmente. En segundo lugar, se tratan las políticas activas de empleo apoyando el incremento de los recursos por demandante de puesto de trabajo. Se apuesta también por itinerarios personalizados, y por la digitalización de los servicios públicos de empleo, poniendo en práctica una evaluación constante de todos estos programas de activación, para mejorar su eficiencia.

Finalmente, resulta necesario avanzar hacia una mayor seguridad, por ejemplo, incrementando el periodo de tiempo que se percibe una prestación de desempleo, sobre todo en tiempos de crisis, a cambio de reducirlo durante los periodos de expansión. Así mismo, es importante revisar la condicionalidad y los criterios de elegibilidad de estas prestaciones de desempleo. El objetivo final de estas propuestas es hacer que un empleo de calidad estable y productivo sea la mejor garantía de protección social que tengan los trabajadores en España.

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