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Capital humano Act. 21 dic 2020

BBVA en el 'Top 5' de las empresas más atractivas para trabajar en Argentina

Torre BBVA Argentina

BBVA obtiene la quinta posición en el ranking de las 100 empresas con mejor reputación laboral del país, dentro de la edición 2020 de ‘Merco Talento Argentina’. Un puesto que ha conseguido tras escalar tres lugares sobre su posición del año pasado.

Merco  publicó el listado anual de las mejores empresas para trabajar en el país. Entre 100 empresas analizadas, BBVA ha subido tres posiciones en comparación con su puesto de 2019 y se ha hecho con el quinto puesto del ranking. Dentro del ‘top five’ se ubicaron las compañías compañías Mercado Libre, Toyota, Banco Galicia y Unilever.

La elaboración del ranking se basó en los resultados de 11.635 encuestas, hechas entre agosto y octubre de este año. Para ello, tomaron ocho fuentes de información, entre los que se encuentran trabajadores propios de las 100 empresas Merco y universitarios. También, responsables de Recursos Humanos, alumni de escuelas de negocios, headhunters, y 'benchmarking' de gestión de personas. Entre otras cosas, las consultas trataron aspectos vinculados a las relaciones entre personas en la empresa o los valores que guían al negocio.

Las personas, claves para el éxito de la empresa

Para Gustavo Fernández, director de Talento y Cultura de BBVA en Argentina, un talento es “una persona que se distingue con respecto a otras, tanto por sus actitudes como por su conocimiento técnico”. Por ese motivo, BBVA cuenta con un modelo de selección que privilegia el talento interno. El banco valora la formación y el desarrollo profesional. Además, las oportunidades de movilidad interna e internacional, junto a las nuevas formas de trabajo y liderazgo, son otros de los factores claves para atraer talento. En esta línea, BBVA lanzó recientemente Opportunity, una herramienta global que hace un uso inteligente de los datos para analizar trayectorias profesionales. De este modo, se ofrece asesoramiento personalizado para mejorar habilidades y encontrar nuevas opciones de carrera. Se trata, en definitiva, de una herramienta que invita a cada persona a tomar las riendas de su desarrollo y aprovechar las oportunidades.

Acerca de Merco Talento

Merco Talento mide anualmente el atractivo laboral de las empresas. Mediante una evaluación global que integra las valoraciones de 7 ‘stakeholders’, entre trabajadores propios de cada firma y responsables de recursos humanos. También incluye expertos y ‘headhunters’, universitarios y alumnos de escuelas de negocios, entre otros grupos. Los informes recogen y analizan las valoraciones de los diferentes públicos sobre la empresa para realizar un diagnóstico comparado sobre su capacidad de atraer y retener talento. El estudio y el ranking son realizados por Análisis e Investigación, principal instituto independiente de investigación de mercados en España. Asimismo, la metodología para la elaboración del ranking ha sido revisada independientemente por KPMG de acuerdo con la norma ISAE3000.

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