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Gente 05 feb 2018

BBVA presenta su nuevo modelo de gestión de personas

Convertir a los empleados en los protagonistas de sus carreras profesionales es el objetivo del nuevo modelo de gestión de personas desarrollado por BBVA para lograr que cada empleado pueda ocupar el rol más adecuado a su perfil en la organización, a la vez que se le ofrecen las herramientas necesarias para crecer y desarrollarse profesionalmente.

Con este cambio de paradigma, BBVA quiere conseguir que los empleados se sientan cada vez más identificados y comprometidos con el nuevo propósito del banco –“Poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era” – y cuenten con más posibilidades para satisfacer sus inquietudes personales en materia de formación y desarrollo. Se fomenta, además, la movilidad entre las diferentes áreas de BBVA de forma que resulte más fácil encontrar nuevas oportunidades profesionales.

“Es un modelo basado en la transparencia, y en el que queremos poner al servicio de todas las personas que forman parte de BBVA las plataformas, contenidos y servicios necesarios para que puedan desplegar todo su potencial. Estamos convencidos de que el crecimiento profesional y el compromiso de nuestro equipo son clave para el futuro de BBVA”, resume Ricardo Forcano, director global de Talento y Cultura del banco.

La implantación de este nuevo modelo conlleva también la utilización de nuevas plataformas tecnológicas y capacidades de gestión de datos que se irán desplegando en todo el grupo a lo largo de este año.

El siguiente vídeo permite conocer mejor los detalles de este nuevo modelo, que prioriza el talento interno pero que busca también atraer a profesionales de disciplinas emergentes, como diseñadores, científicos de datos, expertos en ciberseguridad o en determinados lenguajes de programación.

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