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Capital humano 22 abr 2016

Colombia: diversidad y talento

Hablar de los colombianos es dibujar un perfil humano muy particular que emerge de las entrañas de una tierra salpicada de regiones, en un capricho geográfico rodeado por dos océanos y atravesado por tres grandes cordilleras, que explican en parte los contrastes, los acentos y la diversidad de su gente. Un territorio de costeños, paisas, rolos, opitas, vallunos, llaneros y santandereanos. Culturas propias y tan diversas que atenúan sus diferencias en la desbordada alegría, pujanza, creatividad y deseo de superación; común denominador del colombiano.

De ese capital humano se nutren empresas como BBVA, que encontró en esta esquina de América Latina profesionales de gran talento, que hacen suyos los colores azul y blanco en 100 municipios de Colombia. Hoy, 7.300 colaboradores (59% mujeres y 41% hombres), distribuidos en seis compañías y en más de 400 sucursales, dedican todo su esfuerzo para abrirle paso a una marca que, con 20 años en el país, se siente tan colombiana como las esmeraldas.

Fotografía de colaboradores de BBVA Colombia con trajes típicos de Bucaramanga 2016

Colaboradores de BBVA Colombia con trajes típicos de la región Santandereana, al nororiente del país. - BBVA

Y al hablar de talento, se habla de crecimiento y desarrollo, tanto empresarial como profesional, aspectos que ha sabido conjugar BBVA en Colombia, con mayores y mejores resultados año tras año, con ganancia de cuota en los principales segmentos del negocio financiero, con envidiables indicadores de riesgo frente a sus competidores y en el escalón más alto del podio en calidad de servicio. Resultados que sin duda reflejan el esfuerzo y empuje de su equipo humano.

El crecimiento financiero de BBVA, expresado en cada línea de balance, tiene total correspondencia con las oportunidades de carrera y desarrollo que la entidad ofrece a sus profesionales. En 2015 por ejemplo promocionó 543 empleados, lo que significa un 15% más a lo alcanzado en 2014. Y las oportunidades afloran en los cuatro puntos cardinales: en la Territorial Antioquia, la de los paisas, el 12% de la plantilla fue promovida; en Bogotá, la de los rolos, el 10,2%; en Occidente, la de los vallunos, el 8,5%; en la Centro, la de los Santandereanos, opitas y llaneros, el 7% y en la Norte, la de los costeños, el 6,3%.

Fotografía de colaboradoras de una oficina Colombiana

Colaboradoras de BBVA Colombia de la sucursal del Centro Empresarial de la 127 en Bogotá, una apuesta al talento femenino. - BBVA

El deseo de superación del colaborador colombiano, aunado a una creciente oferta de programas virtuales de formación en Campus BBVA, con más de 800 cursos; un Language Center con 10 niveles de inglés y 300 cursos abiertos, desarrollados por las mejores universidades, configuran un complemento fundamental para fortalecer el perfil profesional de los empleados de BBVA en el país.

Atraer y retener ese talento se ha convertido en un gran desafío para la entidad, y en ese sentido ha desplegado todo un conjunto de programas específicos para fortalecer el liderazgo de directivos, ‘coaching’ aplicado en diferentes niveles de la organización, impulso a las habilidades de trabajo en equipo e inversiones en el programa Tú&BBVA más felices, desde donde gestiona múltiples convenios y acciones en beneficio de sus colaboradores.

Fotografía de colaboradoras de BBVA Colombia vestidas de blanco en Cartagena de Indias

Alegría, la característica que define a los colombianos. - BBVA

El compromiso de la organización por impulsar el desarrollo profesional, crear un clima favorable de trabajo, consolidar una cultura de trabajo en equipo ‘one team’ y apostar por el bienestar de los empleados y sus familias acercan poco a poco a BBVA al objetivo de convertirse en la mejor empresa para trabajar en Colombia.Un sueño que ve cada día más cerca, como lo demuestra su espiral ascendente en el ranking Merco Talento, en donde en los tres últimos años pasó de ocupar el puesto 72 en 2013 al puesto 26 en 2015, dentro de las mejores 100 empresas del país.

En resumen, en un país con tanta diversidad y riqueza cultural, el talento humano es un atractivo más para empresas como BBVA, que llegaron a Colombia para quedarse, crecer, imprimir un estilo particular y coadyuvar al desarrollo económico del país.

Fotografía de colaboradores de BBVA Colombia en Barranquilla

Colaboradores de BBVA Colombia que participan en la gira anual del Country Manager - BBVA

BBVA Colombia, 60 años de historia