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Inclusión 17 oct 2019

BBVA se suma a la alianza #CEOPorLaDiversidad

BBVA se ha adherido al compromiso #CEOPorLaDiversidad para impulsar las políticas de diversidad en la entidad. Se trata de una iniciativa pionera en Europa que tiene como objetivo unir a los CEO de las principales empresas en España en torno a una visión común e innovadora de diversidad, equidad e inclusión. Cristina de Parias, directora de BBVA en España, ha firmado esta alianza para acelerar el desarrollo de estrategias que contribuyan a la excelencia empresarial, la competitividad del talento en España y la reducción de la desigualdad y la exclusión en la sociedad española.

La Fundación Adecco y la Fundación CEOE, entidades que lideran esta iniciativa pionera a nivel europeo, han reunido al tejido empresarial español para impulsar la diversidad en España. En total han sido 60 los CEO de grandes compañías los que han firmado el acuerdo #CEOPorLADiversidad. Cristina de Parias, directora de BBVA en España, ha asistido al evento, que se ha celebrado en el Museo Reina Sofía de Madrid bajo la presidencia de honor de SS.MM. los Reyes de España y la participación de la Ministra de Empleo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio Cordero, el presidente de la CEOE Antonio Garamendi, y el director de la Organización Internacional del Trabajo en España (OIT), Joaquín Nieto.

La firma, enmarcada dentro de los actos organizados con motivo del XX Aniversario de la Fundación Adecco, busca el impulso por parte de las grandes corporaciones para poner en marcha estrategias que fomenten la diversidad a través de la reducción de la desigualdad y la exclusión social, que contribuyan a la excelencia empresarial y que fomenten la competitividad del talento en España.

Los 60 CEO que se han unido a esta alianza han reconocido la diversidad, la equidad e inclusión como valores fundamentales que enriquecen a las empresas y fortalecen su competitividad. Por otro lado, se han comprometido a impulsar las estrategias de diversidad en sus empresas, a implicar a sus comités de dirección y a crear una visión común de la diversidad.

El director general de la Fundación Adecco, ha señalado que “el reto es elevar la diversidad como esencia de un nuevo paradigma de liderazgo y estrategia de negocio inclusivo. Si sabemos aprovecharla y gestionarla adecuadamente, crearemos negocios más competitivos en un marco global como el actual”.

Por su parte Antonio Garamendi, presidente de CEOE, ha afirmado que “el objetivo de las empresas es que no tengamos que hablar de diversidad e inclusión porque ya formen parte de nuestro ADN. Para ello la clave está en poner a las personas en el centro de la empresa. Cuando hablamos de ODS, hablamos de personas, y el 70% de estos objetivos son responsabilidad de las empresas”.

Las empresas tienen un papel esencial a la hora de contribuir con el bienestar de las personas. BBVA vuelve, a través de esta iniciativa, a comprometerse para seguir trabajando en favor de la diversidad en la entidad.

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