BBVA y Fundación Adecco colaboran en un programa de formación laboral para personas con discapacidad intelectual

Actualmente, solo el 23% de las personas con discapacidad intelectual en edad de trabajar tiene empleo, una cifra inferior a la media del conjunto de personas con discapacidad, cuya tasa de empleo alcanza el 27%, según datos de la Fundación Adecco. En este contexto, BBVA y la Fundación Adecco han firmado un acuerdo de colaboración para poner en marcha en España un programa de inclusión sociolaboral dirigido a personas con discapacidad intelectual.

La iniciativa, presentada en la sede corporativa de BBVA en Madrid, se desarrollará a través de una metodología de aprendizaje práctico en entornos reales de trabajo. El objetivo es generar nuevas oportunidades de acceso al empleo para un colectivo que continúa enfrentándose a importantes barreras de inserción laboral. Como parte del programa, se ha celebrado una sesión de información y sensibilización con los equipos de las oficinas participantes. El inicio del programa formativo está previsto para el próximo 26 de mayo.

Durante seis meses, nueve participantes se incorporarán a diferentes oficinas de todo el territorio nacional para adquirir experiencia profesional y desarrollar competencias en un entorno corporativo. El programa combinará formación práctica, acompañamiento individualizado y participación activa en el día a día de la organización. Además, cada participante contará con el apoyo de preparadores laborales especializados de la Fundación Adecco y con mentoría dentro del banco para favorecer su desarrollo profesional.

Yolanda Martínez, directora de Talento y Cultura de BBVA en España, ha destacado que “en BBVA tenemos un propósito que guía todo lo que hacemos: acompañamos tu voluntad de llegar más lejos. Y hoy, más que nunca, ese propósito cobra un significado especial. Porque llegar más lejos también significa abrir camino para que otros puedan avanzar”. “Este convenio es un reflejo de los valores que compartimos. Ambas organizaciones creemos firmemente en el valor de la diferencia y en el poder transformador de la inclusión. Sabemos que sumar talento diverso nos ayuda a construir un futuro mejor para todas las personas”, ha señalado.

Por su parte, Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, ha señalado que “la inclusión sociolaboral no se consigue únicamente formando a las personas desde fuera del mercado laboral, sino generando oportunidades reales para aprender dentro de él. Este programa representa precisamente eso: un entorno donde las personas pueden desarrollar su potencial, ganar autonomía y construir un futuro profesional sostenible”.

Formación en entornos de trabajo reales para impulsar la inclusión

El programa se basa en el modelo de aprendizaje en entornos reales, una metodología orientada a favorecer el desarrollo profesional a través de la formación práctica y la participación en dinámicas de trabajo reales.  Más allá del aprendizaje técnico, la iniciativa busca reforzar la autonomía, la confianza y las habilidades sociales de los participantes en un entorno inclusivo y colaborativo.

Con esta colaboración, BBVA y la Fundación Adecco refuerzan su compromiso con la inclusión y el desarrollo del talento diverso, impulsando iniciativas que contribuyen a generar oportunidades de empleo y una sociedad más equitativa.