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Inclusión Social

BBVA en España se une a ‘Abuelos Hackers’ para formar a los mayores en capacidades digitales básicas

Más de un centenar de voluntarios de BBVA en España se han unido al proyecto ‘Abuelos Hackers’ de la asociación Adopta Un Abuelo con el objetivo de acercar las capacidades digitales básicas a más de 100 personas mayores. Cada voluntario, de forma individualizada, ayudará a un mayor con consejos que le permitan acceder, conocer y utilizar la tecnología como medio para mejorar cualquier aspecto de su vida. Con este ciclo de formaciones, que ha comenzado en Madrid, BBVA quiere contribuir a reducir la brecha digital y financiera de este colectivo para promover el crecimiento inclusivo.

Judith Mendoza - refugiada Panamá (FMBBVA)

Por primera vez en la historia, el número de desplazados alrededor del mundo supera los 100 millones, según los últimos datos de ACNUR. Solo en Ucrania, ocho millones de personas han huido desde febrero. Para ponerlo en perspectiva, si se formara un país con todos ellos, figuraría como el decimocuarto más poblado del planeta ya que equivalen a más del 1% de la población mundial. Este dato recoge tanto a personas refugiadas y solicitantes de asilo, como a los 53,2 millones de desplazados por conflictos dentro de sus propios países. Muchos de ellos huyen con poco y les toca comenzar de cero, y a veces desde una situación aún más vulnerable. Su asentamiento y éxito en el país de arraigo depende mucho del estatus legal porque desplazado,  migrante y  refugiado no son sinónimos.

La pandemia ha puesto de manifiesto la importancia de disponer de un seguro que cubra los gastos de ingresos hospitalarios, paradas en la actividad laboral o decesos. Gastos extraordinarios que para las personas más vulnerables suponen un verdadero problema en su economía doméstica. Los microseguros son productos financieros adaptados a estas necesidades, que ofrecen protección a personas de bajos ingresos, y que buscan garantizar su bienestar, tranquilidad y seguridad ante riesgos e imprevistos, a precios asequibles.

Las estrategias de mitigación y adaptación al clima, tal y como están diseñadas hoy, podrían retrasar la consecución de la igualdad de género entre 15 y 20 años, según un análisis del Boston Consulting Group (BCG). Esto se debe, en gran medida, a que las mujeres están infrarrepresentadas en la creciente economía verde y, por tanto, están en desventaja a la hora de conseguir nuevos puestos de trabajo, participar en adquirir nuevas competencias, el conocido reskilling, y acceder a financiación de las empresas que aplicarán este tipo de tecnología verde.

Las iniciativas sociales de BBVA beneficiaron a 44,2 millones de personas en 2021

BBVA destinó 106,3 millones de euros a programas e iniciativas sociales que han beneficiado a 44,2 millones de personas durante 2021. Esto supone cerca de un 20% del total de la inversión prevista anunciada en su compromiso con la comunidad para el periodo 2021-2025 (550 millones de euros). En este primer año se ha alcanzado casi el 45% del objetivo de llegar a 100 millones de personas.

Un total de 100 jóvenes de entre 16 y 19 años han formado parte en Madrid, Barcelona, Bilbao y Sevilla del proyecto ‘Liderazgo y Empresa’ impulsado por BBVA y la Fundación Inspiring Girls. Esta iniciativa de formación interdisciplinar busca dotar a las chicas de herramientas que refuercen sus aptitudes como líderes para alcanzar sus objetivos de futuro. En uno de los módulos, las estudiantes han trabajado aspectos relacionados con la independencia financiera de la mano de directivas de BBVA, que han compartido con las jóvenes su experiencia y retos profesionales, así como algunos conceptos asociados a la salud financiera.

REDI, la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBI, ha convocado a representantes de BBVA, BNP Paribas, ING y Santander para compartir la visión de la banca en materia LGTBI. El acto, celebrado en la sede madrileña de BBVA, ha contado con la participación de Carlos Torres Vila, presidente de la entidad, quien ha destacado que “en BBVA tenemos la convicción de que la diversidad enriquece a nuestra organización”. Adicionalmente han participado Eva Murciano, directora de RR.HH. del Banco Central Europeo; y José Mª Roldán, presidente de la Asociación Española de Banca.

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Cómo promover la diversidad en tu empresa

Esta semana en Blink hablamos de diversidad, concretamente de los Employee Resource Group que ha creado BBVA. Se trata de organizaciones impulsadas por empleados y empleadas para promover la diversidad y fomentar la afinidad y el valor de las relaciones personales entre personas con intereses comunes.

La segunda edición del Premio Educación Financiera Fundación UNAM-BBVA 2020-2021 ya tiene ganadores. Las investigaciones realizadas abarcan desde el análisis de proyectos productivos con un enfoque sostenible, de equidad de género y de impulso a productos regionales, hasta el estudio de la vivienda en México, el financiamiento colectivo y el uso de machine learning para predecir el cierre en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV).

“Como padres, nos faltan herramientas para saber apoyar de la mejor manera a nuestros hijos LGTBI”. Habla Luz Martín, empleada de BBVA, al recordar cómo afrontó la transición de género de su hijo. Miedos, dudas, inseguridades y falta de referentes son las grandes dificultades a las que se enfrentan los padres y madres de hijos LGTBI cuando les hacen partícipes de cómo se sienten. Be Yourself, el grupo de trabajo de BBVA para la diversidad LGTBI, ha organizado una charla en el marco de los Diversity Days de la entidad para reflexionar sobre cómo la educación y la concienciación social son esenciales para gestionar estas situaciones.

Intrama recoge en su informe anual los casos de éxito de más de 30 empresas españolas con las mejores prácticas en Diversidad e Inclusión, entre las que se encuentra BBVA. La consultora global de recursos humanos destaca de la entidad financiera la alineación estratégica de las políticas de diversidad, la comunicación de sus proyectos y la formación dirigida a su plantilla en esta materia.

La Fundación Microfinanzas BBVA (FMBBVA) ha organizado ‘Conectados por la oportunidad digital’, un evento presidido por S.M. la reina y en el que han participado Carlos Torres Vila, presidente de BBVA; Margarita Delgado, subgobernadora del Banco de España; y Javier M. Flores, director general de la FMBBVA. El debate se ha centrado en el impulso de la recuperación económica desde una perspectiva más innovadora e inclusiva a través de la tecnología.

“En BBVA somos más de 100.000 personas en más de 25 países, con una gran diversidad de culturas, experiencias, creencias, idiomas... Esta diversidad es parte fundamental de la receta de nuestro éxito, y nos hará más fuertes para afrontar los retos y oportunidades que tenemos por delante”, ha afirmado Carlos Torres Vila, presidente de BBVA, en el evento central de los Diversity Days de la entidad. Unas jornadas internas que se celebran por segundo año consecutivo para compartir los importantes avances en términos de diversidad e inclusión y para crear un espacio de aprendizaje para todos los empleados y empleadas del Grupo.

BBVA completa su paquete de medidas solidarias con los damnificados del volcán de La Palma con una donación de 1.000 gafas de protección, que se distribuirán entre la población siguiendo los criterios del plan de emergencia que lideran las autoridades de la isla. De esta manera, la entidad financiera responde a una escasez de un material de protección esencial para la población. Cruz Roja, entidad que colabora con el operativo de emergencia desde que se desató la crisis volcánica, será la encargada del reparto.

Según el estudio de 'Diversity wins. How inclusion matters' de McKinsey & Company, hoy en día las empresas con una mayor diversidad étnica y cultural tienen un 36% más de probabilidades de conseguir una rentabilidad por encima de la media; en el caso de la diversidad de género, esas probabilidades llegan hasta al 25%.

Los programas de BBVA México han impactado del 2008 al 2020 a dos millones de personas que recibieron cursos o talleres formativos y a más de tres millones de personas que participaron en distintas actividades educativas, por lo que en la Semana Nacional de Educación Financiera (SNEF), a celebrarse del 4 al 15 de octubre de 2021,  BBVA se suma al esfuerzo del gobierno y de todas las instituciones participantes para mejorar las finanzas de todas las personas.

BBVA-campaña-solidaria-bizum-la-palma-EFE

BBVA lanzó el pasado jueves en España una campaña de donaciones a través de Bizum, cuyo beneficiario es Cruz Roja Española, para combatir los efectos más inmediatos de la población de La Palma tras la erupción volcánica y abordar el plan de reconstrucción. Esta campaña, que ha compartido con clientes y empleados, ha contado con la solidaridad de miles de personas y ha logrado recaudar más de 537.000 euros en tan solo cinco días. Esta iniciativa se une al programa de medidas solidarias que el banco ha puesto en marcha para aliviar la carga financiera de las familias, autónomos, empresas y negocios agrarios damnificados por la erupción del volcán en La Palma.

BBVA ha puesto en marcha a través de Bizum una campaña de donación entre sus clientes y empleados en España, cuyo receptor será Cruz Roja Española, con el objetivo de recaudar fondos para atender la situación de emergencia y posterior recuperación de las personas afectadas por la erupción volcánica del pasado domingo en la isla de La Palma. En el dispositivo puesto en marcha por Cruz Roja Española están participando 70 personas y más de 240 afectados han pasado por el albergue provisional desplegado en la zona. Además, se preparan planes de actuación para las problemáticas que se puedan producir en las próximas semanas y meses.

Cuando hace apenas dos años Blanca Huergo llamó a la puerta de BBVA, no se podía imaginar que acabaría visitando su sede central en Madrid y reuniéndose con sus principales directivos. Esta joven estudiante de Matemáticas y Ciencias de la Computación en la universidad de Oxford se ha convertido en referente para muchas chicas en un ámbito donde escasean, el de las carreras STEM (ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas).

La selección turca de baloncesto masculino en silla de ruedas, los 12 Corazones Valientes, participará en los Juegos Paralímpicos de Tokio 2020, con el patrocinio de Garanti BBVA. Los jugadores, que acumulan ya algunos triunfos importantes en campeonatos europeos y mundiales, como el oro en 2017 y el bronce en 2019 en el Campeonato Europeo, volverán a representar a Turquía en los Juegos Paralímpicos de Tokio 2020, como ya hicieron en Londres 2012 y Río 2016. Este año, la selección turca competirá en el grupo A y debutará el 26 de agosto frente a Corea del Sur. Además de la selección coreana, el grupo está conformado por los equipos de Canadá, España, Colombia y Japón, el país anfitrión.