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Banca responsable 28 mar 2018

Garanti presenta en Naciones Unidas su estrategia en la lucha contra la violencia machista

Garanti Bank ha aprovechado la oportunidad para presentar frente a las Naciones Unidas sus iniciativas en la lucha global contra la violencia machista. El banco presentó su informe de Buenas Prácticas el pasado 19 de marzo, en el marco del sexagésimo segundo periodo de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de las Naciones Unidas (CSW), dentro del ciclo de sesiones celebradas bajo el lema de ‘La empresa contra la violencia doméstica (Business against domestic violence)’.

El proyecto ha sido desarrollado por el Fondo de Gestión Corporativo de la Universidad Sabancı, con apoyo de la principal organización empresarial de Turquía, TÜSİAD, el Fondo de Población de las Naciones Unidas y la Fundación Sabancı. Durante la sesión titulada ‘Sector privado: agentes de cambio en la igualdad de género’, Garanti anunció que, hasta finales del año pasado, cerca de 18.000 miembros del entorno del banco en las 81 provincias turcas han participado en jornadas formativas sobre igualdad de género celebradas en el marco del proyecto.

Como parte de la Plataforma contra la Violencia Doméstica, Garanti ha ofrecido apoyo emocional y psicológico a sus empleados, a través de una línea telefónica de ayuda que fue puesta en servicio en agosto de 2016. En la actualidad, el banco desarrolla tres líneas de actividad principales a través de esta plataforma: Jornadas de formación sobre igualdad de género, Teléfono de apoyo contra la violencia doméstica y la Estrategia contra la violencia doméstica, todas ellas muy bien recibidas dentro del entorno de Garanti, tanto por hombres como mujeres.

La Estrategia contra la violencia doméstica documenta los mecanismos y políticas desarrolladas por el banco para ayudar a sus empleados víctimas de la violencia doméstica. El Teléfono de apoyo contra la violencia doméstica cumple una doble función: por un lado como canal de apoyo a empleados que sufren episodios de violencia doméstica y, por otro como canal de denuncia para empleados de Garanti que sospechen que alguno de sus colegas pueda estar siendo víctima de violencia doméstica.

En declaraciones a los medios, Osman Tüzün, vicepresidente ejecutivo de Garanti Bank, aseguró que “según algunos estudios, el 75% de las mujeres que trabajan en el sector empresarial de Turquía sufre al menos algún tipo de violencia, y en nuestro país cuatro de cada 10 mujeres ha sido víctima de al menos una forma de violencia, sea física, sexual, psicológica, económica o de acoso. De éstas, un 40% de las mujeres trabajadores son víctimas de violencia psicológica emocional, un 35% de violencia social, un 17% de violencia económica y un 8% de violencia física. Garanti es el primer banco Turco que firma los Principios para el Empoderamiento de la Mujer de la ONU.

“Como institución que apoya inequívocamente la igualdad de género, Garanti no considera la violencia doméstica un asunto restringido al ámbito familiar, sino como un problema de derechos humanos. Con su apoyo al proyecto La Empresa contra la violencia doméstica, Garanti se sitúa a la vanguardia de la lucha contra la violencia de género en el ámbito corporativo, a través de las actividades desarrolladas por el área de Talento y Cultura. Para nosotros es importante apoyar la igualdad de la mujer; somos miembros de diferentes plataformas de igualdad de género y perseveraremos en nuestros esfuerzos en esta área”, ha señalado Osman Tüzün.

La Fundación Microfinanzas BBVA asiste a la CSW62 de Naciones Unidas

La Fundación Microfinanzas BBVA, creada en 2007 por el Grupo BBVA en el marco de su Responsabilidad Social Corporativa, también asistió a la sexagésimo segunda Condición Jurídica y Social de la Mujer de las Naciones Unidas y participó en varios paneles durante las reuniones oficiales y eventos paralelos, como ‘WEPs en Acción’, organizado por ONU Mujeres y la Confederación Turca de Empresas (TURKONFED). Actualmente, la Fundación atiende a casi dos millones de emprendedores vulnerables, de los cuales el 60% son mujeres. La labor de la FMBBVA ha demostrado que la inclusión financiera contribuye al empoderamiento de las mujeres a través de su independencia económica.

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