“Pedimos flexibilidad, por eso nos llaman tanto la atención empresas como Google o Microsoft”
¿Lo que le pido a las empresas? “Flexibilidad en los horarios”. Dos millennials, Alberto Tamarit y Marina Fernández, coinciden cuando se le pregunta por separado por lo que más valoran de las empresas y, además, señalan que Google es una de sus compañías favoritas para trabajar.
Los dos españoles no son diferentes a los millones de estadounidenses millennials que, como destaca este artículo de Forbes, también buscan jornadas eficientes y productivas: “El 70%, se preocupa por los horarios flexibles cuando se interesa por una empresa, un porcentaje muy superior al 46% interesado por el salario base”, destaca el artículo que también señala a Google como la niña bonita y la preferida de la generación del Milenio norteamericana.
Tamarit y Fernández son dos de los participantes del Desafío Millennial, programa de RedEmprendia para fomentar el espíritu emprendedor de los jóvenes universitarios. El primero ha desarrollado, junto a otros dos compañeros, una app que permite conocer los sitios libres que hay en las bibliotecas.
“La aplicación Myliber funciona básicamente con un conjunto de sensores que recoge información de los sitios libres, la temperatura o el ruido y ayuda a elaborar una ranking de las mejores bibliotecas”, explica el estudiante de la Universidad Politécnica de Valencia que cursa tercer curso en la Escuela Superior de Ingenieros Industriales.
Alberto Tamarit se presentó al desafío de la empresa gallega Plexus que invitaba a los estudiantes a “desarrollar una plataforma con servicios novedosos para universitarios empleando nuevas tecnologías y soportes móviles”. El futuro ingeniero propuso una app que pudiese acabar con los problemas de masificación de las biblioteca en los meses de exámenes.
“En las épocas de examen las salas de estudios están llenas. Con esta app podemos ver cuántos sitios libres hay, el número de enchufes... buscábamos crear algo que nos ayudase. Myliber permite recoger información de todo tipo: de eficiencia energética, domótica… información útil”, resalta.
El proyecto de Marina Fernández, que estudia en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Minas y Energía de la Universidad Politécnica de Madrid, buscaba mejorar la aplicación de la banca móvil del Banco Santander. “Vimos que faltaban cosas en la aplicación que los estudiantes creímos importantes. Como que no se veían las becas que que ofrece el banco. Les dimos su hueco y también creamos perfiles par filtrar becas. También buscamos dar más visibilidad al fondo social de la vivienda y que fuese más intuitiva, entre otras cosas”.
Tanto Fernández como Tamarit --que han nacido con la tecnología y tienen a Facebook como red social de referencia-- destacan a la hora de trabajar con empresas el cuidado de los empleados. “Puede sonar a tontería pero por ejemplo en la empresa en la que estoy ahora realizando las prácticas te traen fruta a media mañana y se agradece”, cuenta Fernández.
Tamarit también valora que se cuide al empleado. “Empresas como Google o Microsoft tratan a los empleados de una forma impresionante. Hay buenas condiciones, la filosofía es que los trabajadores son los primero y los más valioso. Las jornadas ineficientes no nos gustan nada. Nuestra generación evoluciona muy rápido con la tecnología. Nos adaptamos rápido a los cambios, los sistemas no son fijos y por eso nos gusta la flexibilidad”, concluye el estudiante de Ingeniería Industrial.
Las empresas preferidas por los millennials
Universum acaba de presentar un estudio tras realizar 240.000 encuestas entre septiembre de 2014 y abril de 2015 a millennials de Alemania, Australia, Brasil, Canadá, China, Estados Unidos, Francia, India, Italia, Japón, Reino Unido y Rusia. Las empresas preferidas por los millennials son:
- PricewaterhouseCoopers
- Ernst & Young
- Goldman Sachs
- KPMG
- Microsoft
- Apple
- BMW Group
- General Electric