BBVA México contribuye con el IMSS al fortalecimiento de la salud del sector bancario en sucursales y oficinas
Derivado de la firma, se establecieron grupos de trabajo interinstitucionales para la implementación de los programas en pro de la salud de los trabajadores bancarios.
BBVA México y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) firmaron un convenio de colaboración para implementar las estrategias PrevenIMSS en Empresas y Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA), con el objetivo de prevenir accidentes y enfermedades en sucursales y oficinas administrativas. Al acuerdo se sumaron Afirme, Banamex, Banorte y Scotiabank, quienes signaron los acuerdos con una vigencia de tres años a partir de su firma.
Zoé Robledo, director general del IMSS, señaló que se busca incorporar los servicios del IMSS a los espacios laborales, reducir traslados y facilitar la atención oportuna. “Convertir los centros de trabajo en promotores del bienestar es el objetivo de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y estamos seguros que con esta firma damos un paso adicional, pero gigante, hacia este propósito del sector”.
Detalló que “de acuerdo con datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en promedio, cada año 2.9 millones de personas mueren por enfermedades relacionadas con el trabajo y 395 millones sufren accidentes laborales no mortales”.
Enrique Fernández Gutiérrez, director general de Talento y Cultura de BBVA en México, subrayó que “la estrategia ELSSA no es sólo es una iniciativa preventiva, sino una visión moderna de la gestión organizacional, pues invita a hacer de los centros de trabajo espacios donde la seguridad, la salud y el bienestar son pilares fundamentales de la productividad y la sostenibilidad”.
Instalación de consultorios de Medicina Familiar ELSSA en centros de trabajo del sector bancario
En América Latina, las pérdidas económicas por estas causas oscilan entre 9 y 12 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) regional. Robledo precisó que en México, el 75 por ciento de trabajadores reportan niveles de estrés laboral, lo que coloca al país entre los primeros lugares a nivel mundial en esta problemática. En este sentido, informó que se contempla la instalación de consultorios de Medicina Familiar ELSSA en centros de trabajo del sector bancario, donde además de recibir el servicio médico también se gestionarán incapacidades.
En su intervención, el secretario general del IMSS, Jorge Gaviño Ambriz, destacó que para el Instituto es fundamental fortalecer alianzas con los distintos sectores productivos para impulsar acciones que garanticen el bienestar de las personas trabajadoras, a fin de garantizar que la salud sea un derecho y no un privilegio, principio rector que define esta colaboración.
Modelo que permite disminuir accidentes de trabajo
Subrayó que el Instituto promueve una cultura de prevención accesible para todas y todos, al llevar atención, orientación y acciones de salud a los centros laborales mediante programas integrales como ELSSA, modelo que permite disminuir enfermedades y accidentes de trabajo mediante la creación de entornos saludables donde empleadores y trabajadores colaboran para mejorar la seguridad y el bienestar físico, mental y social.
Gaviño Ambriz explicó que, a través de PrevenIMSS en Empresas, se establecen mecanismos para fortalecer la medicina preventiva en los centros laborales, lo cual incluye promoción de la salud, detección oportuna de enfermedades, seguimiento de padecimientos crónico‑degenerativos, esquemas completos de vacunación y el impulso de estilos de vida saludables, con el fin de elevar la calidad de vida de la población trabajadora.
En la firma de convenio estuvieron presentes Hermann Schauer Vela, director ejecutivo de Recursos Humanos y Recursos Materiales de Afirme; Adela Giral López, directora nacional de Recursos Humanos de Banamex; Rodolfo Fernando Gaona Garza, director ejecutivo de Servicios de Recursos Humanos en Banorte; y Norma Sáenz, vicepresidenta y directora general de Recursos Humanos de Scotiabank.
Las instituciones financieras coincidieron en la importancia de fortalecer la salud laboral, la prevención y el bienestar de sus colaboradores como pilares fundamentales para impulsar entornos de trabajo más humanos, dignos y sostenibles en el sector.